Homem Economicus

(abordagem mecanicista do homem econômico) n Teoria das Relações Humanas (visão ingênua do homem social) n Teoria da Burocracia (que propunha a aplicação de um modelo organizacional ideal e universal. REVITA.COM® Create PDF with PDF4U. If you wish to remove this line, please click here to purchase the full version A SOCIEDADE DE ORGANIZAÇÕES n Considera a organização em todos os seus aspectos como uma só estrutura, fornecendo uma visão integrada da mesma. CONCEITO DE HOMEM…

RESUMO Em face ao contexto globalizado em que o mundo encontra-se, a competitividade acelerada e às mudanças constantes, este Trabalho Final de Graduação pretende evidenciar o contexto organizacional no qual o homem está inserido, bem como as mudanças ocorridas no ambiente empresarial e no ser humano. Presume que tendências como: incentivo à aprendizagem/educação, criatividade e criticidade, são fatores que devem ser incentivados nas organizações, uma vez que podem fazer com que as…

realizar as tarefas . A administração científica alimentou um comportamento mecanicista que dura até os dias de hoje em muitas organizações. Apesar de muitas dessas interpretações terem um fundo ideológico e estarem embutidas no conceito do homo economicus , o fato concreto de terem tomado a iniciativa de estudar cientificamente a administração, mesmo cometendo muitos erros já foi uma grande contribuição. Foi no começo da administração científica que surgiu a Organização Racional…

do Trabalho” (ORT)? Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos; estudo da fadiga humana; divisão do trabalho e especialização do operário; desenho de cargos e de tarefas; incentivos salariais e prêmios de produção; conceito de homo economicus; condições ambientais de trabalho, como iluminação, conforto etc; padronização de métodos e de máquinas; supervisão funcional. 17) Dentre os aspectos fundamentais da (ORT), explique o estudo de tempo e movimentos. O trabalho PE…

de Taylor onde o homem era visto como uma maquina, trabalhando apenas em um posto de trabalho especifico. Quem trabalhava mais, ganhava mais. Apareceu o conceito de Homo economicus. O homo economicus foi substituído pelo homo social, que foi introduzido por Elton Mayo e seus seguidores onde o principio básico era a motivação nos resultados, trabalho em equipe e na organização informal dentro das instituições. Argyris (1969), Maslow (1970) e McGregor (1973) introduzem o termo “homem…

utilizados e são a garantia de uma maior e melhor eficiência do processo produtivo. Apesar das inúmeras teorias surgidas ao longo das últimas décadas, as organizações ainda se estruturam no modelo de Taylor, embora já se tenha uma outra visão do homem, a de um ser produtivo e que também espera recompensas sociais além das financeiras. REFERÊNCIAS AKTOUF, Omar. A Administração entre tradição e a renovação. São Paulo: Atlas, 1996. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral…

o crescimento pessoal e os objetivos dos colaboradores. Já nessa época, a experiencia de Elton Mayo, também conhecida como a experiencia de Hawthorne, pretendia provar que o homem não era motivado apenas pela recompensa salarial, como defendia Frederick W. Taylor na sua abordagem Clássica e definição de “Homo economicus”, mas que a integração social também atuava como fator de motivação. Mayo observou também que quando os grupos informais sentiam que seus objetivos se identificavam…

população aumento de salário dos trabalhadores maior poder de compra mais consumo • Seleção de empregados Avaliar as potencialidades de cada operário para cada função Melhor aproveitamento da mão de obra Pontos Negativos • Comparação entre homem e bovino: acredita que o operário não gosta de pensar muita força pouca imaginação nenhuma tarefa a partir do critério individual trabalhador não pode influenciar na empresa com novas idéias menos oportunidades de progredir…

de Homo Economicus. 7.Qual a importância das condições de trabalho para a Administração Cientifica? 8.O que e padronização? 9.O que e supervisão funcional? 10.Comente os princípios da eficiência de Emerson. 11.Comente os princípios básicos de Ford. 12.O que e principio da exceção? 13.Explique o mecanismo da Administração Cientifica. 14.Explique a superespecialização do operário como um problema imposto pela Admintração Cientifica. 15.Por que se fala em visão microscopia do…

Respostas: 1: Teoria das relações humanas, pois buscam conhecer e entender as atividades dos trabalhadores, dando-os segurança e visando assim á participação dos mesmos na tomada de decisão favor da empresa. Teoria Clássica que visa o trabalho do homem com planejamentos para que ele possa produzir mais sem gastar muito. 2: a) Frederick enfocava que treinando os funcionários adequadamente e pagando um salário de acordo com sua produção e desenvolvimento eles poderiam trabalhar e…