Homem Economicus

conceito de estrutura. Enquanto a Teoria Clássica caracteriza o "homo economicus" e a Teoria das Relações Humanas "o homem social", a Teoria Estruturalista focaliza o "homem organizacional", a pessoa que desempenha diferentes papéis em várias organizações. Na sociedade de organizações, moderna e industrializada, avulta a figura do homem organizacional que participa de várias organizações. O homem moderno, ou seja, o homem organizacional, para ser bem-sucedido em todas as…

produtividade. A partir do conceito de homo economicus, a Administração Científica estabelece que o pagamento do trabalhador deva estar relacionado à sua produtividade para que ele desenvolva o máximo de produção de que é fisicamente capaz. É importante lembrar que o sistema de Taylor provocou conflito entre empregados sindicalizados e seus patrões. O filme "Tempos Modernos" é uma crítica ao "taylorismo", pelo seu excesso de rigidez, de especialização, de mecanização do homem, em…

| | | |Abordagem Clássica |Teoria Científica |Homem Econômico |Divisão do Trabalho e |Tarefas |Estudos dos tempos e movimentos |F. Winslow Taylor | | |1903 |(homo economicus) |Especialização | | |

Cientifica do trabalhador, tempo padrão, plano de incentivo salarial, trabalho em conjunto, gerentes planejam e operários executam, desenhos de cargos e tarefas, divisão do trabalho especialização do operário, supervisão, enfase na eficiência, Homo economicus, condições de trabalho, padronização, principio da execução. 2) Selecionar o trabalhador conforme suas aptidões, isso motivaria o funcionário e aumentaria a produtividade da empresa, as metas estabelecidas pela gerencia seria…

interpretação teórica, assim como a denominação teórica dos fatos e situações administrativas são consideradas por alguns como contribuições, apesar de muitas dessas interpretações terem um fundo ideológico e estarem embutidas no conceito do “homo economicus”. Entretanto, o fato concreto de terem tomado a iniciativa de estudar cientificamente a administração, mesmo cometendo muitos erros já foi uma grande contribuição. ORIGENS DA ORT Foi nos primórdios da administração científica que…

órgãos, cargos e tarefas. Principais Representantes Taylor, Fayol, Gilbreth, Gantt Gulick, Mooney e Emerson Mayo, Follett, Roethloisberger, Dubin, Carwright, French, Zalesnick, Tannenbaum e Lewin Características Básicas da Administração Concepção do Homem Comportamento Organizacional do Indivíduo Ser isolado que reage como indivíduo Ser social que reage como membro de grupo social Sistema de Incentivos Relação entre Objetivos organizacionais e objetivos individuais Resultados Almejados…

3. O homem é visto por eles como um ser organizacional? Comente. Enquanto a Teoria Clássica caracteriza o "homo economicus" e a Teoria das Relações Humanas, "o homem social", a Teoria Estruturalista focaliza o "homem organizacional", ou seja, o homem que desempenha papéis em diferentes organizações. Na sociedade das organizações, moderna e industrializada, aparece a figura do "homem organizacional" que participa simultaneamente de várias organizações. O homem moderno, ou seja, o homem…

O Homem Organizacional no contexto das Teorias Estruturalista, de Sistema e Neoclássica. O homem organizacional moderno é a máquina maior e fundamental de qualquer empresa, é um ser pensante, com sentimentos, emoções, desejos, conflitos e é dotado de inteligência, poder de decisão, motivação e entusiasmo. Ele mantém relação consigo e com o outro, e neste contexto organizacional mostraremos como algumas teorias administrativas embasaram e deram a roupagem atual às organizações e aos…

administração de Taylor. 12 - O que é divisão de trabalho e especialização do operário? 13 - Explique o conceito de homo economicus. 14 - Comente os princípios básicos de Ford. 15 - Dentre as críticas feitas à Administração Científica, comente abaixo as seguintes: a) Mecanicismo da Administração Científica. b) Visão microscopia do homem. 16 - Quais são as funções básicas da empresa para Fayol? 17 - Comente os princípios gerais de…

população aumento de salário dos trabalhadores maior poder de compra mais consumo • Seleção de empregados Avaliar as potencialidades de cada operário para cada função Melhor aproveitamento da mão de obra Pontos Negativos • Comparação entre homem e bovino: acredita que o operário não gosta de pensar muita força pouca imaginação nenhuma tarefa a partir do critério individual trabalhador não pode influenciar na empresa com novas idéias menos oportunidades de progredir…