Homem Economicus

desenvolvimento das ciências humanas, principalmente a psicologia, e sua crescente influência intelectual;  As conclusões de Hawthorne TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS  Com a Teoria das Relações Humanas, surge uma nova concepção sobre a natureza do homem: O Homem Social, que se baseia nos seguintes aspectos:  Trabalhadores são criaturas sociais complexas, dotados de sentimentos, desejos e temores;  As pessoas são motivadas por necessidades humanas e alcançam satisfações por meio dos…

inicialmente com os objetivos e conclusões da Experiência de Hawthorne, sobretudo do conceito do homem social, e da mudança do enfoque mecanicista das teorias administrativas para o psicossocial. A partir desses argumentos, as empresas reformulam suas estruturas, seu modo de relação com o funcionário e suas políticas de remuneração e motivação. Palavras-chave: Experiência de Hawthorne, enfoque psicossocial, homem social. SUMÁRIO…

equipamentos e da matéria-prima e rápida colocação do produto no mercado. Princípio da produtividade : consiste em aumentar a capacidade de produção do homem no mesmo período (produtividade) por meio da especialização e da linha de montagem. 5) . Assinale a alternativa, cuja frase esteja relacionada à teoria de Elton Mayo: a. O homem é um ser movido exclusivamente por interesses econômicos que faz com que ele trabalhe. b. O modelo Burocrático segue preceitos rígidos e…

O planejamento consiste em fazer uma análise do trabalho e estudo de tempos e movimentos, ou seja, as condições de trabalho para evitar a fadiga humana, desenhos de cargos e tarefas para a divisão do trabalho e especialização do operário, homo economicus que são os incentivos salariais e prêmios de produção, padronização e supervisão funcional. Tudo isso gera uma máxima eficiência e maiores lucros e salários. A análise do trabalho consiste em dividir e subdividir todos os movimentos necessários

financeiras dos funcionários. Os valores foram se moldando e se adaptando às necessidades de sua época e transformações da economia, até que finalmente adotasse uma visão mais ampla e flexível que sugere diversos fatores motivacionais. 1.3.1. O Homo Economicus e o Homo Social A princípio podemos citar Frederick Winslow Taylor, com a Teoria da Administração Científica, que se baseava na divisão do trabalho devido sua especialização, onde em cada setor havia um supervisor que…

O homem (econômico) é racional? JORGE GRESPAN especial para a Folha de S.Paulo Anualmente, a concessão do Prêmio Nobel chama a atenção do público para realizações alcançadas em várias áreas da ciência. Mas o interesse inicial logo é arrefecido pela dificuldade em compreender conceitos e métodos geralmente muito distantes da linguagem cotidiana, embora se trate, no caso da economia, principalmente, de temas cada vez mais presentes na vida das pessoas. Neste ano, os pesquisadores Vernon L

psicológicas, substituindo a concepção de ‘’homo economicus’’, ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. Taylor e Fayol que antecederam Mayo imprimiram uma visão do trabalhador como sendo uma variável econômica, onde os dirigentes consideravam o salário suficiente como incentivo à cooperação e ao rendimento. È o homo economicus. Em Aquino (1980) ainda encontra-se o homem organizacional influenciado pela organização e o homem funcional influenciado pela…

Como consultor Gantt levou a administração cientifica a várias empresas e dentro de fabricas, ele aplicou a racionalização no campo de produção, vendas e finanças. 1.3 Ideias Centrais do Movimento –Homo Economicus Uma das ideais centrais do movimento de Administração Científica é a de que o homem é um ser eminentemente racional e que ao tomar uma decisão conhece todos os cursos de ação disponíveis, bem como as conseguências da opção por qualquer um deles. Podem escolhem sempre a…

trabalhador e da empresa. A Teoria Clássica da Administração partiu de uma abordagem sintética, global e universal da empresa, com uma visão anatômica e estrutural, enquanto na Administração Científica a abordagem era, fundamentalmente operacional (homem/máquina). Quem foi Henry Fayol ? O autor foi o pai da teoria da gestão, na realidade, ele foi uma das primeiras pessoas que analisou a atividade empresarial e as principais atividades que cercam a gestão, como o planejamento, o…

Tempos e Movimentos. Taylor diz que o Objetivo da Administração/Chefia é: 1. Pagar salários melhores e reduzir custos unitários de produção; 2. Aplicar métodos científicos de pesquisa e experimentos; 3. Selecionar cientificamente os trabalhadores “O homem certo para a função certa” 4. Treinar os trabalhadores para que haja uma única maneira de fazer a coisas. “The one best way” 5. Estabelecer um ambiente psicológico de cooperação entre administração e trabalhador. • 8. SELECIONAR OS…