Homem Economicus

trabalho e do estudo dos tempos e movimentos 4 1.2. Estudo da fadiga humana 5 1.3. Divisão do trabalho e especialização do operário 6 1.4. Desenho de cargos e tarefas 6 1.5. Incentivos salariais e prêmios de produção 7 1.6. Conceito de homo economicus 7 1.7. Condições de trabalho 8 1.8. Padronização 8 1.9. Supervisão funcional 9 2. Bibliografia 9 1. Organização Racional do Trabalho Taylor verificou que os operários aprendiam a maneira de…

com os homens e suas virtudes estamos convivendo com o seu ego e seus vícios. Seria isso um problema para a sociedade? No primeiro momento, voltado para uma visão filosófica e moral, a presença do ego e seus vícios é fonte geradora de problemas e discórdia no ambiente social, porém, diante de uma visão totalmente econômica e racionalista, e imprescindível que o que seria algo gerador de assimetria social, é um dos principais causadores do desenvolvimento econômico social. O ‘’HOMO…

da Administração Científica? a) Necessidade de Mercado e Custo b) Lei da Fadiga c) Tempos e Movimentos 3 – Todas as teorias possuem idéias centrais, a Administração Científica foi baseada em que idéia? a) Homo Economicus, Produção Eficaz e Incentivo Monetário. b) Homo Economicus, Produção Padrão e Incentivo Monetário. c) Homo Social, Produção Padrão e Incentivo Monetário. 4 – A Administração Científica defendia a troca do: a) Nacional X Racional b) Nacional X Automação c) Tradicional

tratado pela Teoria Clássica de forma muito mecânica. Com os novos estudos o foco mudou e do Homo economicus o trabalhador passou a ser visto como homos social. Substituição do homo economicus pelo homem social O homem possui um comportamento complexo; não pode ser reduzido a esquemas simples e mecanicistas. O homem é condicionado pelos sistemas social e pelas demandas de ordem biológica. O homem possui necessidades de segurança, afeto, aprovação, prestígio e auto realização. A…

| |3 – Todas as teorias possuem idéias centrais, a Administração Científica foi baseada em que idéia? | |[pic]a) Homo Economicus, Produção Eficaz e Incentivo Monetário. | |[pic]b) Homo Economicus, Produção Padrão e Incentivo Monetário. | |[pic]c) Homo Social, Produção Padrão e Incentivo Monetário.

equilíbrio entre ambas as metáforas. Empresas são sistemas sóciotécnicos, na minha visão, impossíveis de serem dirigidas com uma visão funil. Homo Economicus A administração científica trouxe o conceito de homo economicus, o homem econômico. A visão deste conceito é que o homem é movido meramente por incentivos financeiros e recompensas materiais. O homem não trabalha porque gosta, mas pelo medo da fome; da necessidade de sobrevivência. Sendo assim os prêmios e recompensas influenciam…

das organizações aplicavam-se em alcançar metas, obter resultados, dentre outros, independente das formas utilizadas para a realização dos mesmos. Na contramão do desbalanceamento do controle por excesso, intimidação por metas e mecanização do homem, a Psicologia, ciência em desenvolvimento na época, cogitou em humanizar e democratizar a administração dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica- teoria de Fayol, adequando-se aos novos padrões de vida do povo americano,…

Administração A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo). È uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a…

foco era a produção. Minimizar movimentos desnecessários. Analisar o geral para depois trabalhar os detalhes. Fayol: seu principal foco era a gerencia. O administrador deveria sempre: planejar, controlar, comandar, e coordenar. termo homo economicus, onde o homem era apenas fonte de rendimento. Fordismo: método de produção em série (esteiras) A Escola Clássica de Administração Científica foi a primeira escola da área. A Escola Clássica vai tentar impor a legitimação da…

com os trabalhadores, no intuito de ouvi-los e buscar a solução dos seus problemas, ou seja, os incentivos morais, podem ser tão eficientes quanto os incentivos monetários. Entre as ideias centrais do Movimento, está a chamada Homo Economicus, que classifica o homem como um ser puramente racional, que, ao tomar uma decisão, conhece todo o processo que resultará desta, bem como suas consequências. Sendo assim, pode sempre escolher a melhor alternativa. Para garantir uma boa produtividade, apenas