Homem Economico Social E Organizacional

um produto da forma inicial até a forma final,causando assim desgaste e exaustão ao trabalhador. A especialização:consiste em constante execução de tarefas repetidas e monótonas,causado insatisfação. C. Além dos fatores de benefício econômico existem outros fatores que interferem na motivação no trabalho como as necessidades básicas sendo elas: Realização Pessoal; Estima; Amor/Relacionamentos; Segurança; Fisiologia; D) As organizações influenciam a vida do…

na administração, em nome datão apregoada mudança. OS CAMINHOS DA MUDANÇA As estruturas organizacionais consideradas tradicionais, piramidais, centralizadas, estáveis, com rígida divisão do trabalho e impessoais, dão lugar a novas estruturas, em rede, horizontais, descentralizadas e temporárias, adequadas às contingências ambientais. O homem, que nos modelos tradicionais era consideradoum ser econômico, cuja motivação predominante era o salário, conduzido como um subordinado…

constitui e se reproduz nas relações sociais e, portanto, em processos dialéticos de apropriação e de objetivação que envolvem inúmeras mediações: institucionais, econômicas, organizacionais, culturais e subjetivas. A reprodução social não se limita à mera repetição da objetividade institucional e socialmente posta. Pelo contrário, a reprodução social, mesmo aquela na qual predomina a esfera do em-si, é também reprodução das contradições, uma vez que a realidade social, humana e,…

livre se tornou predominante e algumas vezes o assalariado. Os movimentos filosóficos como Iluminismo e o Renascentismo repudiavam o trabalho escravo, apoiavam a facilidade de mobilidade social e a extrema valorização da figura humana. Na Idade Contemporânea dois fatores, também vistos como duas “causas sociais”, dão um basta ao trabalho escravo e servil, abrindo espaço para o crescimento do trabalho assalariado. A Revolução industrial e a Revolução burguesa foram o último impulso…

conduzem a diferentes desenhos organizacionais. Variações na tecnologia conduzem a variações na estrutura organizacional. 3.1 ORIGENS DA TEORIA DA CONTINGÊNCIA Até o final dos anos 50, considerava-se a estrutura organizacional, baseando-se nas teorias da escola Clássica que postulava que era única e altamente efetiva para organizações de todo tipo. No final dos anos 50, a idéia da contingência começou a ser aplicada a estruturas organizacionais, a partir de pesquisas…

SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL METAS DA DISCIPLINA Apresentar conceitos que possibilitem uma visão científica social da Sociologia e sua aplicabilidade à Administração e às situações organizacionais. Pontifícia Universidade Católica do Paraná - Professor Jerry 1 SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL Parte I - Sociologia e administração 1 SOCIOLOGIA GERAL E APLICADA 1.1 Origens da Sociologia A sociologia, no contexto do conhecimento científico, surge como um corpo de ideias que se preocupavam com…

tempo e atividade. Teoria Classica: Caracteristicas: Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Foco: planejar, organizer, comandar, coordenar e controlar.

comportamento humano◦ Busca da eficácia através da motivação◦ Privilegia os aspectos intra - organizacionais ◦ Liderança◦ Aceitação da autoridade e do processo decisório◦ Visão do homem administrativos 3. ◦ Abraham Maslow◦ Frederick Herzberg◦ Douglas McGregor◦ Herbert Simon◦ Chester Barnard◦ Chris Argyris◦ Rensis Likert 4. O comportamento individual das pessoas leva ao estudo da motivação humana O homem é um animal complexo dotado de necessidades o Processo continuo de substituição da…

tempo e movimento, que envolveu a medição e a sincronização das ações executadas pelas pessoas durante as tarefas, com o objetivo de desenvolver uma maneira mais eficiente de trabalhar”. Projeções para a Psicologia do Trabalho “A psicologia organizacional tem muito ainda a oferecer para as organizações e o bem-estar dos funcionários. Partindo inicialmente da preocupação com a produtividade, seu futuro é promissor, pois as organizações continuam necessitando de ajuda nas questões…

essas cidades foram crescendo se unindo formando-se regiões, vilas, vilarejos e esses foram agrupando-se virando os estados, que se uniram em países que se juntaram a países se transformando em blocos econômicos. Todo esse processo de acumulação de pessoas sobre o mesmo principio econômico, político e social acabou exigindo um tipo de organização que fosse eficiente e foi aí que entrou a administração. A partir disso foi necessário um desempenho melhor nos comércios daquela…