Homem Administrativo X Homem Econômico

Autores: W. Taylor, H. Fayol  Ensaio da Administração como ciência.  Ambiente econômico à época  Enfoque nas tarefas e estrutura da Org.  Busca de produtividade (racionalidade) MOVIMENTO DAS RELAÇÕES HUMANAS (E. Mayo)  Origens e conseqüencias da ERH  Enfoque social  A força da informalidade  Componentes: comunicação e liderança)  Síntese: – – – o ambiente informal da Organização A sociabilidade do homem administração dos conflitos (minimização) ASPECOS DA TEORIA…

a tirar a média do faturamento atual para gerar estratégias futuras. Levando em conta os desafios identificados e as mudanças ocorridas nos ambientes internos (demonstra os pontos fortes ou fracos que serão definidos diante da atual posição, produto x mercado) e externos (faz uma sondagem da relação entre empresa e ambiente em termos de oportunidades e ameaças) e as orientações administrativas. O planejamento estratégico deve ser revisado periodicamente e realizado através dos esforços…

conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano. Nesse sentido a Teorias das relações Humanas se revelou um movimento tipicamente americano e voltado para a democratização dos conceitos administrativos. O desenvolvimento das ciências humanas, principalmente a psicologia, bem como sua crescente influência intelectual e suas primeiras aplicações a organização industrial. As ciências humanas vieram demonstrar a inadequação dos…

e a economia, além das consequências geradas pela inseparável e turbulenta convivência do homem, seus anseios desenvolvimentistas e o meio em que vive. Através do estudo foi possível concluir que a opção pelo desenvolvimento constitucionalmente previsto, isto é, consciente das limitações da natureza, preventivo e educativo, é a única medida racional e plausível na busca da solução da questão desenvolvimento x natureza, a qual deve refletir, para sua real eficácia, na cultura jurídica e…

Burocrática, mostra-se muito crítica, principalmente no que se refere ao “modelo de máquina” que aquela adota para representar a organização. 5. Em 1947 surge um livro que marca o início da Teoria Comportamental na administração: O Comportamento Administrativo, de Herbert ª Simon. É um ataque aos princípios da Teoria Clássica e a aceitação das principais idéias da Teoria das Relações Humanas. É o início da Teoria das Decisões. Novas Proposições Sobre a Motivação Humana Para explicar o…

do resultado histórico da contribuição de vários precursores, filósofos, físicos, economistas, estadistas e empresários que com o tempo foram divulgando suas obras e teorias. A história mostra que empreendimentos militares, sociais, políticos, econômicos e religiosos foram os primórdios para a relação poder e decisão. Mas essa estrutura hierárquica vem desde Platão, Aristóteles entre outros. Mas a Ciência da Administração somente apareceu mesmo no século XX, mas foram séculos de preparação para

Para facilitar o estudo, as teorias podem variar de acordo com as Escolas e teorias administrativas. A abordagem do tema torna-se relevante devido à importância do mesmo para o entendimento das organizações e para construção do pensamento administrativo atual, exigente de profissionais ecléticos, flexíveis e adaptáveis. ADMINISTRAÇÃO, UMA HABILIDADE HUMANA. A administração é com certeza uma habilidade humana que se desenvolve após séculos de evolução pela grande necessidade das…

conceitos apresentados pelos autores a seguir. Segundo Taylor (1990, p. 23): No passado, o homem estava em primeiro lugar; no futuro, o sistema terá primazia. Isso, entretanto, não significa, absolutamente, que os homens competentes não sejam necessários. Pelo contrário, o maior objetivo duma boa organização é o aperfeiçoamento de seus homens de primeira ordem; e, sob direção racional, o melhor homem atingirá o mais alto posto, de modo mais seguro e rápido que em qualquer outra distinção.

checar objetivos (sempre ligado ao planejamento) 02- EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Administração Científica – Frederick W. Taylor. Ênfase - tarefas Teoria Clássica da Administração (escola do processo administrativo)– Henry Fayol. Ênfase - estruturas ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA - TAYLOR Organização racional do trabalho (ORT) “HOMO ECONIMICUS”: o operário não pensa como também está satisfeito apenas com o salário. Supervisão Funcional: Os funcionários

objetividade com que é vista a organização. Desta maneira a organização trabalha com referências realistas referentes desde ao comportamento administrativo até qualquer processo organizacional sejam de origem individual, grupal ou formal. 1.1 Origem do behaviorismo. Em oposição à Escola Clássica, e ainda com base nas Relações-Humanas, a corrente de pensamento administrativo evoluiu para o behaviorismo o qual não aceitava a concepção de que a satisfação do trabalhador era suficiente…