Histórico e Evolução da Gestão de Pessoas

Histórico e Evolução da Gestão de Pessoas A chegada das máquinas, do vapor, da eletricidade, da eletrônica, do transistor e, mais recentemente, do chip, provocou incríveis mudanças no ambiente tecnológico, nos processos produtivos e nos métodos de pesquisa. No início do século XX, surge o primeiro passo na busca da maximização da eficiência na produção, nos livros Shop Management (1903) e Os princípios da administração científica (1906), ambos escritos pelo, até então desconhecido, engenheiro Taylor. Seguido de Taylor, Fayol introduz pela primeira vez a clássica divisão das funções do administrador em planejar, organizar, coordenar, comandar e controlar. Os dois são responsáveis pelo surgimento do movimento da administração científica (ou escola clássica). Nesse período e sob tal influência nasce a função de chefe de pessoal propriamente dita, pois alguém deveria controlar as entradas e saídas, pagamentos, vales, descontos, faltas. No passar dos anos, surge o movimento das Relações Humanas, tendo como base a mudança da relação entre empregados e empregadores. Enquanto a escola clássica operava à base da força e autocratismo, o novo modelo propunha aumentar a produtividade eliminando conflitos e eliminando seus respectivos custos. Follet, Mayo, Roethlisberger, Dickson, Leavitt, McGregor e outros fizeram dessa escola de administração a origem do Homo Social para tomar lugar do Homo Economicus da escola científica. Com o Behaviorismo, aparece a crítica à…

Suas informações contribuem para traçar o perfil do candidato e conhecer o seu desempenho profissional. Se a avaliação for positiva, o candidato é convidado para o processo seletivo, que é composto por testes de raciocínio lógico, matemática, redação e testes de reflexão que visam identificar valores da empresa nos candidatos. A orientação do Núcleo de Recrutamento e Seleção é sempre olhar para a pessoa, o indivíduo, e não para seu currículo ou formação. Para vagas com cargos de…

Vieira da Silva IBIÚNA AGOSTO 2013 TEMA E PROBLEMA O Sistema de Gestão da Qualidade tem um papel fundamental, para dar suporte aos colaboradores e aos administradores nas questões que lhe interessam. No Brasil, como em todo o mundo, a atividade realizada pela Gestão da Qualidade vem transformando a cada dia a cultura organizacional. Atualmente, seu principal desafio é acompanhar a evolução da mudança de pensamento e comportamento dos colaboradores. O modo como é…

Gestão da Produção e Qualidade Contexto Histórico Aplicação de sistemas organizados data da R.I. Era regido pela simples divisão de trabalho As pessoas trabalhavam em suas casas Famílias produziam produtos têxteis de forma manual e rudimentar Obviamente assim que os artesãos concentravam-se em alguma tarefa simples facilmente encontravam meios de melhora-las Gestão da Produção e Qualidade Contexto Histórico Vencer a fadiga, melhorar o aspecto da qualidade, melhorar a performance do…

FACULDADE ATENEU UNIDADE VILA VELHA - ES PÓS-GRADUÇÃO EM GESTÃO ESCOLAR WYLIS ANTONIO LYRA GESTÃO ESCOLAR: UM ESTUDO DA EVOLUÇÃO NA EDUCAÇÃO BRASILEIRA VILA VELHA - ES JULHO, 2012 FACULDADE ATENEU UNIDADE VILA VELHA - ES PÓS-GRADUÇÃO EM GESTÃO ESCOLAR WYLIS ANTONIO LYRA GESTÃO ESCOLAR: UM ESTUDO DA EVOLUÇÃO NA EDUCAÇÃO BRASILEIRA TCC apresentado à Coordenação de…

Internet Histórico, Evolução e Gestão Maria do Socorro Costa do Vale socorro@cbpf.br Denise Coutinho Costa denise@cbpf.br Nilton Alves Jr. naj@cbpf.br Resumo O objetivo deste trabalho, é manter atualizado os dados informativos e estatísticos relativos à alguns aspectos da Internet [1]. Inicialmente foi feito uma pesquisa para captação e posterior seleção de informações relativas ao histórico da Internet, principalmente nos últimos 4 anos. Seguido a isto, realizou-se uma…

Estratégia; - Processo da Estratégia da Produção. Conteúdo Programático 4 – Projeto em Gestão da Produção - Projeto; - Projeto Ecológico; - Efeito volume-variedade no projeto; - Projeto de processos – tipos de processos; 5 – Projeto de Produtos e Serviços - Vantagem competitiva; - Etapas de projeto; - Avaliação e melhoria; - Prototipagem; - Benefícios de projetos Interativos. 2 Conteúdo Programático 6 – Projeto da Rede de Operações Produtivas - Perspectiva de…

O USO DE RECURSOS VIRTUAIS NOS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS DO SEGMENTO INDUSTRIAL E SERVIÇOS CURITIBA 2011 O USO DE RECURSOS VIRTUAIS NOS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS DO SEGMENTO INDUSTRIAL E SERVIÇOS Trabalho de graduação apresentado como requisito parcial para a conclusão do Curso de Adminstração, do Cristo Rei Universitário Franciscano do Paraná – FAE. …

GESTÃO DE PESSOAS Evolução e Estágio Atual profadrianosouza@gmail.com EMENTA • Formar profissionais gestores de área, com capacidade de liderança de grupos e equipes, com conhecimento do estudo do comportamento, técnicas e ferramentas gerenciais; • Conhecer a gestão de forma estratégica e desenvolver o perfil do profissional como líder de pessoas e seus desdobramentos de pessoas, bem como desenvolver ambientes de trabalho que gerem satisfação e motivação no trabalho;…

Revista Acadêmica Eletrônica Sumaré EVOLUÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS: É UMA SITUAÇÃO REAL? Sandra Stöckli de Vasconcelos Instituição: INPG Campinas sandrastockli@hotmail.com Revista Acadêmica Eletrônica Sumaré RESUMO: O presente artigo tem por objetivo analisar se as mudanças que ocorreram nos últimos anos na administração de recursos humanos em diversas organizações no Brasil, são alterações de terminologia que refletem também o êxito na evolução do departamento de pessoal…