Hipotese Da Influencia Do Lider No Ambiente De Trabalho

Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de Técnico em Administração POLIANA ALVES DA SILVA VALNEIDE XAVIER DOS SANTOS VANESSA CRISTIANE DONÁ VERIDIANA DE ARAÚJO GOMES TRABALHO EM EQUIPE: SUA INFLUÊNCIA NOS RESULTADOS POSITIVOS DA ORGANIZAÇÃO. Projeto de Trabalho de Conclusão de Cursos apresentado como exigência do Curso de Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de Técnico em Administração, sob a orientação do professor José Avanço.

Qualit@s Revista Eletrônica ISSN 1677 4280 1 Vol.8. No 1 (2009) LIDERANÇA FEMININA À LUZ DA BIBLIA 1 2 Vera Lúcia Barreto Motta Valéria Maria Barreto Motta dos Santos RESUMO Este trabalho teve com objetivo analisar a liderança feminina na história da Bíblia, e a sua influência no contexto histórico. A Revisão da Literatura mostrou definições, conceitos e abordagens teóricas sobre liderança, utilizadas por renomados autores. Em relação à liderança feminina, foram…

Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento humano no local de trabalho, a interacção entre as pessoas e a organização em si. As principais metas do comportamento organizacional são explicar, prever e controlar o comportamento.  Explicar: a explicação refere-se à descrição dos motivos básicos ou processos pelos quais fenómenos ocorrem. Por exemplo, uma compreensão da teoria da liderança explicaria por que uma pessoa é líder mais eficaz do que outro;  Prever: o prever…

Resumo A motivação interna e externa é muito importante, a motivação faz com que as pessoas trabalhem melhor e com satisfação onde gera um aumento de sua produtividade. As pessoas têm diferente tipo de necessidades, é importante para que o líder identifique e conheça bem as pessoas que trabalham em seu grupo. Reconhecer as necessidades, ouvir o que elas têm a dizer são os primeiros passos para ter um indivíduo satisfeito e se sentindo importante onde gera uma produtividade…

façamos às referências a família, meio social, ambiente de trabalho, passado ou até o lazer? Com isso, podemos compreender a compra de vários produtos e serviços. Assim, os produtos de primeira necessidade consumidos na intimidade do lar (lâmpadas, colchões, conservas, sabonetes) não sofrem influência do grupo, pois esse não é terreno de trocas sociais. Já os produtos de fora são ilimitados, constituindo uma área especial para interação. O grupo influencia ao mesmo tempo a aquisição do…

Gerir equipas de trabalho |Motivação| Artigo Cientifico IESF – Instituto de Estudos Financeiros e Fiscais Gestão Financeira e Fiscal Disciplina de Estágios – Projetos Docente: Mestre Justino Oliveira Marques Aluna: Carlinda Manuela Abreu Como gerir equipas de trabalho |Motivação| SER FELIZ… Posso ter defeitos, viver ansioso e ficar irritado algumas vezes, mas não esqueço de que minha vida é a maior empresa do mundo. E que posso evitar que ela vá à falência. Ser…

pesquisa, no sentido de diagnosticar como o perfil da liderança pode influenciar na produtividade dos funcionários. A liderança tem um papel fundamental na geração e contribuição de resultados almejados pelas organizações no que se refere a sua influência no comportamento dos funcionários. A discussão em torno da Liderança é bem mais ampla do que se pode imaginar possuindo várias vertentes. Além do mais, não é pretensão desta pesquisa esgotar um tema tão complexo. O que se pretende, é…

TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO AMBIENTE EMPRESARIAL OBJETIVO O objetivo do trabalho foi à elaboração de folha de pagamento demostrando seus lançamentos contábeis e resolução de cálculos detalhados da folha como horas extras, adicional noturno, faltas e lançamentos mensais. Bem como analisar a evolução da liderança e sua atuação no contexto organizacional, observando as atividades do líder dentro de um ambiente de equipe…

necessidade de novas práticas administrativas e gerenciais, não somente para atender a demanda por resultados traduzidos em produtividade, qualidade e satisfação do cliente, mas também em conseqüência da preocupação com o capital humano e o meio ambiente. Assim sendo, tanto a busca pela excelência empresarial quanto a preocupação com o trabalhador, o consumidor e com o futuro do planeta têm produzido novas concepções de gestão de negócios, em especial nas práticas adotadas…

AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente a Deus por nos ter concedido o discernimento necessário para a conclusão deste trabalho juntamente ao curso de administração, e por ter colocado em nossos caminhos não só professores, mas mestres na arte de ensinar e trilhar essa caminhada conosco. A ETEC Martin Luther King e seus colaboradores que nos ajudaram dentro da instituição com o desenvolvimento do nosso projeto, Direção e Administração. Aos nossos orientadores Daniel Capella e