Hierarquia E Subordinação

funções[3] As funções administrativas coordenam as demais funções da empresa. Fayol relacionou 14 princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Taylor: Divisão do trabalho - Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, assim, favorecendo a eficiência da produção aumentando a produtividade prostitutiva. Autoridade - Autoridade é todo direito dos superiores darem ordens que teoricamente serão obedecidas.…

revogação, tendo em vista critérios de oportunidade e conveniência. 4. Quanto ao âmbito da administração – pode ser por subordinação ou por vinculação. a. controle por subordinação – pressupõe relação de hierarquia. Tipicamente interno (os órgãos controlador e controlado pertencem a mesma pessoa. Órgão de hierarquia superior orienta, fiscaliza e revê atos de órgão de menos hierarquia. Ex. departamento administrativo municipal sobre suas divisões. b. controle por vinculação –…

Estrutura linear: é uma autoridade de decisão e comando, pertence a cada chefe da hierarquia da organização, o superior tem autoridade única e exclusiva sobre seus subordinados. Estrutura funcional: se baseia na autoridade funcional ou principio da especialização das funções, nesta estrutura nenhum superior tem autoridade funcional que é relativa e decorrente a sua especialidade. Nesta estrutura predomina a subordinação múltipla. Estrutura linha-staff: constitui o guia orientador dos…

funcional ou dividida – é baseada na especialização, cada subordinado reporta-se a muitos superiores, simultaneamente porém esses superiores não tem autoridade sobre esses subordinados, linhas diretas de comunicação. Descentralização das decisões – na é hierarquia, mas a especialidade que promove as decisões.Ênfase na especialização – há uma separação das funções de acordo com as especialidades envolvidas. Vantagens : proporciona o máximo de especialização nos diversos órgãos ou…

necessários para a configuração da relação de emprego? Fundamente. RESPOSTA – 1-A): SIM, PARA QUE HAJA A RELAÇÃO DE EMPREGO É NECESSÁRIO EXISTIR ASSIDUIDADE, PESSOALIDADE, SUBORDINAÇÃO E ONEROSIDADE. ASSIM, NO CASO CONCRETO, PODEMOS IDENTIFICAR A PESSOALIDADE PELO TRATO PESSOAL DA EMPREGADA, HÁ TAMBÉM A EXISTÊNCIA DA SUBORDINAÇÃO, UMA VEZ QUE A MESMA CUMPRE AS ORDENS E EXECUTA O SERVIÇO, HÁ TAMBÉM A ONEROSIDADE, UMA VEZ QUE A EMPREGADA RECEBE O VALOR DE r$ 50,00 POR DIA DE TRABALHO,…

ocupa; As pessoas vêm e vão, mas os cargos permanecem; Cada cargo abrange uma área ou setor de competência e de responsabilidade. Hierarquia da autoridade A burocracia estabelece os cargos segundo o princípio de hierarquia: Cada subordinado deve estar sob a supervisão de um superior; Não há cargo sem controle ou supervisão; A hierarquia é a ordem e subordinação, a graduação de autoridade correspondente às diversas categorias de participantes, funcionários e classes; Os cargos…

necessários para a configuração da relação de emprego? Fundamente. RESPOSTA – 1-A): SIM, PARA QUE HAJA A RELAÇÃO DE EMPREGO É NECESSÁRIO EXISTIR ASSIDUIDADE, PESSOALIDADE, SUBORDINAÇÃO E ONEROSIDADE. ASSIM, NO CASO CONCRETO, PODEMOS IDENTIFICAR A PESSOALIDADE PELO TRATO PESSOAL DA EMPREGADA, HÁ TAMBÉM A EXISTÊNCIA DA SUBORDINAÇÃO, UMA VEZ QUE A MESMA CUMPRE AS ORDENS E EXECUTA O SERVIÇO, HÁ TAMBÉM A ONEROSIDADE, UMA VEZ QUE A EMPREGADA RECEBE O VALOR DE r$ 50,00 POR DIA DE TRABALHO,…

organizado são formadas por aspectos que lhe permitem agir com grande mobilidade, alto poder de ação e intimidação, além de lograr resultados impressionantes em termos financeiros. • Práticas de atividades ilícitas; • Atividade clandestina; • Hierarquia organizacional; • Previsão de lucros; • Divisão do trabalho; • Uso da violência; • Simbiose com o Estado; • Mercadorias ilícitas; • Planejamento empresarial; • Uso da intimidação; • Venda de serviços ilícitos; •…

(engenharia-proj.A; adm-proj.B) organograma convencional (simples) – 3 componentes básicos: - retângulos (área da organização) – pode ser na vertical ou horizontal (questão de espaço ou layout) - linhas horizontais (nivelamento de hierarquia) - linhas verticais (subordinação, autoridades) obs1.: Sempre deve conter o nome da empresa em cima do organograma obs2.: Se houver siglas, colocar legenda obs3.: assssorias devem estar imediatamente abaixo do executivo Maximo da empresa…

autenticidade; Legal ou burocrático; Predominam normas impessoais e hierárquicas, como no exercito, repartições publicas etc. O TIPO IDEAL DE BUROCRACIA, WEBER APRESENTA SETE DIMENSOES PRINCIPAS: Formalização Divisão do Trabalho Principio da Hierarquia Impessoalidade Competência Técnica Separação entre propriedade e Administração Profissionalização do Funcionário 3 Teoria Burocrática A Teoria da Burocracia concebida por…