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Estas são hereditárias e representam um modo de expor a hierarquia social.Nao só é uma prática milenar como permanece ate os dias atuais,embora a India possua uma das mais avanãdas tecnologias e economia do mundo. A China é cohecida por hábitos seculares e uma sociedade perseverante.Visto que foi palco do imperialismo europeu,os camponeses criaram o boxe para própria defesa,luta que,mesmo com a modernidade nao desapareceu devido ao forte nacionalismo chines. É comum experimentar costumes incomuns de outras nacionalidades graças a interaçao mundial.Um exemplo disso é um brasileiro que consome comida japonesa ou um italiano que compra hamburguer no “fast-food”. Mesmo que a troca de experiencias ocorra, o dia a dia de suas refeiçoes será caracterizado por pratos de arroz com feijao e diversas massas respectivamente. Assim, com base nos dias atuais,podemos afirmar que atraves de praticas de conscientizacao, é possivel manter uma identidade nacional e cultural mesmo com o intercambio de tecnologias e informaçoes. Desde sempre,para sempre No século XXI, a tecnologia de informacao teve como principal consequencia a globalizaçao.Entretanto, a interçao entre os continentes nao é e nunca será suficiente para aniquilar costumes culturais como vestimentas,culinária e religiões. Os indianos possuem um método de classificar suas funçoes na sociedade denominado “Castas”. Estas são hereditárias e representam um modo de expor a hierarquia social.Nao só é uma prática milenar…

universidade. Franz Boas, seu professor e orientador, considerado o pai da antropologia americana, teve seus pontos de vista manifestos em Ruth Fulton Benedict. Livro: “O CRISÂNTEMO E A ESPADA” Padrões da cultura japonesa Obra Original publicada em: 1946 Obra pesquisada Editora: Perspectiva, São Paulo, 2006, 277 páginas. Capítulo 1 - Missão: Japão A cultura japonesa agrega características contrastantes. Esse fato dificulta o seu entendimento por culturas que não compartilhem…

de se auto-identificarem como: japoneses, brasileiros descendentes de japoneses, somente descendentes de japoneses, ou talvez, brasileiros com ascendência japonesa. Para afirmarem a identidade étnica e cultural, procuram meios de se integrar com seus pares. Muitas vezes reúnem-se em associações e clubes culturais. Isso mostra a necessidade de estarem juntos, dividindo ideais comuns, princípios básicos e compartilharem costumes semelhantes. Ainda, hoje, criam-se e mantêm-se…

fábrica- trabalhar como em família) com o espírito servil do Samurai( características da administração, como hierarquia e padrão de relações interorganizacionais). A plantação de arroz no Japão é uma atividade precária, que leva todos eles a construírem habilidades para projetos que parecem impossíveis. Tudo requer intenso trabalho em grupo, usando o máximo de sua capacidade para ter o melhor resultado possível, não existe individualismo. (1º Quadro)Tópicos da Filosofia da empresa…

A ESGRIMA JAPONESA, A I(E) MIGRAÇÃO E OS DIREITOS HUMANOS. ALGUMAS CONSIDERAÇÕES The Japanese fencing, migrations and human rights. Several considerations. Gil Vicente Lourenção* Igor José de Renó Machado** 18 19 Palavras-chave: Movimentos migratórios; Nipo-Brasileiros Artigo 1º - Todas as pessoas nascem livres e iguais em dignidade e direitos. São dotadas de razão e consciência e devem agir em relação umas às outras com espírito de fraternidade. Artigo 3 - Toda pessoa tem direito à…

O Crisântemo e a Espada Introdução O texto tem como tema central a autodisciplina na cultura japonesa, tendo uma enorme comparação desta com a cultura americana. Essa comparação baseia-se nos significados distintos apresentados à autodisciplina de acordo com os costumes de cada país envolvido. Entre os japoneses, a autodisciplina é minuciosamente necessária a todos, levando em consideração a importância do autocontrole para evitar a possibilidade de serem julgados pela sociedade…

A QUESTÃO DA IDENTIDADE: INFLUÊNCIA DA IMIGRAÇÃO JAPONESA NO BRASIL Introdução Com um Brasil multicultural, fazem-se presentes alemães, italianos, japoneses, poloneses, negros, índios e muitos outros descendentes. Historicamente acompanha-se em nossa sociedade a miscigenação dos povos advindos de grandes ou pequenos períodos migratórios, onde se observam significativas diferenças e semelhanças entre os princípios educacionais das famílias. Dessa forma, o processo de miscigenação,…

empresariais japonesas, que são muito diferentes. 1. Ênfase sobre o fluxo amplo de informações e tomada de decisão de baixo para cima; 2. O executivo como conciliador; 3. Os chefes e encarregados são coordenadores e não especialistas; 4. Decisão tomada através de consenso; 5. O paternalismo das empresas. Os ocidentais acham que os executivos japoneses tomam suas decisões com excessiva lentidão e indecisão. Como é possível uma empresa progredir, ou mesmo sobreviver, se as…

1 ADMINISTRAÇÃO JAPONESA INTRODUÇÃO A administração japonesa poderia ser classificada como um modelo de gestão fortemente embasado na participação direta dos funcionários. Em especial participação na produtividade e eficiência voltada para a tarefa, do que na linha gerencial das relações e desenvolvimento humanos desenvolvida e implementada principalmente pelos americanos. Porém, as peculiaridades da administração japonesa merecem uma discussão mais profunda porque os índices de…

hierarquizada. Com tudo que já ouvimos aqui, quero apenas destacar dentre todas as caracteristicas de uma organização horizontal os principais pontos da Toyota em sua nova ‘filosofia’: * maximização do papel das redes e da interacção entre os seus membros; 1. trabalhar em equipes; 2. reduzir hierarquia; 3. promover Empowerment A procura obcecada da qualidade (que, ironicamente, fora introduzida no Japão nos anos 1950 pelos americanos Edwards Deming e Joseph Juran) com…