Hierarquia Japonesa

harmonia social. Neste âmbito, os Confucionistas identificam cinco tipos de relações sociais fundamentais: * subordinado/hierarquia * mulher/marido * filhos/pais * irmãos mais novos/irmãos mais velhos * amigos Nestas relações é esperada obediência e lealdade (do subordinado, da mulher, do filho, do irmão mais novo) em troca de benevolência (da hierarquia, do marido, dos pais, do irmão mais velho). A influência das regras que regem estas relações na cultura…

reaberta) Japonesa – sistema flexível onde à produção é regulada pela demanda e há menor desperdício. Ilhas de produção. (quando eles estão em 4 ou 5 para realizar determinada função) Direitos e deveres dos trabalhadores Norte americana – Direito de dispensa em ocasiões especiais (quando a filha do operário está no hospital) , e dever de realizar a sua função no processo produtivo (quando chegam aos 13.000 carros e dizem que já cumpriram o seu dever produzindo mais que normalmente)…

seja identificado diversas dimensões do processo desde a entrada de materiais, fluxo, paradas que possa existir, duração de fluxo, número pessoas envolvidas, dados, informações e dependências de processos que possa comprometer o funcionamento. A hierarquia é de suma importância para identificação dos processos nas organizações. Para que uma empresa seja organizada por processo de negócio, é essencial colocar o foco no cliente, onde se inicia com o desejo do cliente e finaliza com o…

atividades da empresas, levando os estudiosos a ligar esses estudos à organização formal, pois a ênfase dada era nos componentes formais da organização, ou, atividades, normas, estrutura organizacional, departamentalização, divisão do trabalho, hierarquia, especialização e atividades afins. Ambiência da empresa: Característica bastante autoritária, dado que o modelo tradicional, de certa forma, segue os parâmetros das duas organizações mais tradicionais e antigas do mundo: o exército e a igreja

Universidade Federal do Rio de Janeiro OS DILEMAS DA TRANSFERÊNCIA DE UM MODELO DE GESTÃO EMPRESARIAL: A ESTRUTURA MONOCULTURAL DE UMA ORGANIZAÇÃO JAPONESA NO BRASIL. Jorge Antônio Ferreira Correia 2007 UFRJ OS DILEMAS DA TRANSFERÊNCIA DE UM MODELO DE GESTÃO EMPRESARIAL: A ESTRUTURA MONOCULTURAL DE UMA ORGANIZAÇÃO JAPONESA NO BRASIL. Jorge Antônio Ferreira Correia Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação Instituto em Sociologia e Antropologia,…

Trajetória japonesa entre os século XIX e XX. Grandes acontecimentos marcaram o Japão no final do século XIX e começo do século XX. Tanto a política, quanto a economia e sociedade sentiram a onda de transformações que irá tornar o Japão feudal em uma futura potência mundial. Século XIX Ordem Social No final século XVII o Japão rural vinha passando por modificações em seu sistema de produção. Muitos feudos e regiões passaram a dedicar-se exclusivamente na produção de matérias-primas…

colaboração entre o sistema bancário e a indústria japonesa. Em contraste com Ocidente, em que os bancos tendem a agir como juízes independentes e controladores dos investimentos corporativos, no Japão assumem a responsabilidade de oferecer ajuda quando e onde for necessário. É importante reconhecer que o tipo de submissão e de desrespeito à autoridade encontrados no Japão não são necessariamente sentidos como rebaixamento, a hierarquia na corporação japonesa é muito mais um sistema de…

MICLOS MARTA DA SILVA PEREIRA ADMINISTRAÇÃO JAPONESA, TOYOTISMO E MCGREGOR E SUAS TEORIAS Jundiaí – SP 2011 CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA BRUNA DERPICH FAGGION CAMILA ALVES DA SILVA LOMBA KLEUBIANE SANTANA MICLOS MARTA DA SILVA PEREIRA ADMINISTRAÇÃO JAPONESA, TOYOTISMO E MCGREGOR E SUAS TEORIAS Jundiaí – SP 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO A administração japonesa poderia ser classificada como um modelo…

competitivo e em um mercado comprador. Neste cenário, podemos dizer que o surgimento da administração japonesa – tal qual a conhecemos - pode ser creditado à busca de transferência de tecnologias das nações ocidentais mais avançadas. Nascida nos anos 50, em especial, na empresa automobilística Toyota Motor Company, idealizada pelo engenheiro Taichi Ohno, a administração japonesa teve seu início no chão da fábrica, nos setores operacionais da manufatura, com uma a…

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