Teoria da administração

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Este foi meu trabalho individual DO MEU CURSO 1º SEMESTRE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.

ABRAÇOS

MARIA AGUIDA
GAMA D.F

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO...........................................................................4
2.2 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL.................................................................6
2.3 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO .............................................8
2.4 ANÁLISE ECONÔMICA E SOCIAL .....................................................................10

3 CONCLUSÃO ........................................................................................................12

4 REFERÊNCIAS ......................................................................................................13

INTRODUÇÃO

No artigo a seguir e abordado vários temas onde num todo e voltado mais ao pensamento institucional onde podemos compreender algo como as teorias da administração no qual sua evolução é bastante benéfica para a classe dos trabalhadores e que sofreu mudanças por que junto do mundo não pode sobreviver de ideias ultrapassadas e conceitos onde seus empregados eram peças e não parceiros. É evidenciada a importância da comunicação tanto formal como informal como também organizacional ou não, pois na vida o que mais fazemos e nos comunicar e, portanto e algo onde se deve ser dado maios importância por um gestor em recursos humanos assim como a identificação de conflitos dentro de sua empresa, equipe, grupo etc. Para assim obter sucesso em seus projetos pois um bom ambiente de trabalho tende a trazer benefícios nãos só na parte das relações interpessoais como também na parte da gestão da inovação pois as pessoas com um bom ambiente de trabalho que estimule a