Hierarquia de uma empresa

Empresa Revendedora de Sapatos Estrutura de divisão do trabalho Funções Administrativas: Diretor. Funções Técnicas: Gerente de Marketing, Gerente de Vendas, Gerente de Compras. Funções Contábeis: Supervisor de Vendas, Supervisor de Compras. Funções Comerciais: Distribuição da Mercadoria, Auxiliar de Escritório, Vendedor, Comprador. Mecanismos de controle No final de cada dia o supervisor de vendas se reúne com seus encarregados para fazer um balanço geral das vendas, lucros e para a resolução de problemas. Após a reunião o supervisor de vendas envia por e-mail para o gerente de vendas um relatório dos lucros e vendas do dia e caso tenha tido algum problema, também é enviado juntamente com o modo como foi resolvido o mesmo. Da mesma forma o supervisor de compras se reúne com seus encarregados para fazer um balanço geral de preços e variedades de produtos para serem adquiridos e para saber se houve algum problema em relação a isso. Após a reunião o supervisor de vendas envia por e-mail para o gerente de compras Um relatório contendo o balanço geral das compras do dia e caso tenha tido algum problema, também é enviado juntamente com o modo como foi resolvido o mesmo. No final de cada semana os gerentes de marketing, vendas e compras se reúnem com o diretor para fazerem o balanço geral de vendas, compras, lucros, perdas, faturamento devido à publicidade, cotas para cada setor. Sugestão de Melhorias Ao invés do relatório diário ser enviado…

ANA PAULA BRIGO A HIERARQUIA NAS PEQUENAS EMPRESAS SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2013 ANA PAULA BRIGO A HIERARQUIA NAS PEQUENAS EMPRESAS Trabalho apresentado ao Centro Universitário de Rio Preto como requisito parcial para aprovação na disciplina Metodologia da Pesquisa em Administração sob a orientação do Prof. M.Sc. Carlos Eduardo Guimarães. SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2013 Tema Hierarquia nas Pequenas Empresas Objetivo As micro e pequenas empresas correspondem a 98% das empresas…

no conceito de hierarquia vertical (conceito de torre) que as empresas utilizam. A Torre vertical organizacional divide-se em 3 partes : os profissionais que dirigem, os gerenciadores e os executores de tarefas. Há alguns anos, trabalhei em uma empresa familiar A e com essa experiência consegui enxergar claramente como a torre vertical comprometeu a dinâmica e o desenvolvimento pessoal dos colaboradores, segue um exemplo clássico vivenciado: Os executores solicitam aprovações ou mesmo…

Por que GW é necessário? Para tornar o trabalho em grupo mais eficiente - TEMPO gasto nas atividades em grupo - CUSTO de realização das atividades em grupo Para atingir melhores resultados - QUALIDADE dos resultados Para possibilitar certos tipos de tarefas em grupo - que seriam impossíveis (ou quase) de serem realizadas sem o suporte computacional Melhor cotrole de custo; Produtividade crescente; Melhor serviço ao cliente; Melhores reuniões; Automação de processos…

UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO DE PROGETOS X HIERARQUIA DA EMPRESA São Paulo 2013 GESTÃO DE PROJETOS X HIERARQUIA DA EMPRESA A estrutura organizacional de uma empresa tem grande influência no desenvolvimento de um projeto, por esse motivo é necessário que o gerente de projetos conheça bem a estrutura organizacional da empresa em que ele está desenvolvendo o projeto e tenha habilidade…

1. Cultura, status, hierarquia e comportamento de uma Empresa. 1.1 Cultura Cultura são valores e comportamentos compartilhados pelos membros de um grupo. A cultura de uma empresa são os valores e os comportamentos compartilhados entre os funcionários de uma determinada organização. A gestão dessa cultura pode construir ou destruir uma organização. Estudos apontam que, se uma empresa tiver uma cultura “organizada” trará benefícios e vantagens em negócios com cerca de 200% a mais na…

CONCEITO DE HIERARQUIA Em termos gerais, o conceito de hierarquia designa uma forma de organização de diversos elementos de um determinado sistema, em que cada um deles é subordinado do elemento que lhe está imediatamente acima (exceto, obviamente o primeiro que não é subordinado de nenhum dos outros). O conceito de hierarquia é também amplamente aplicado à gestão das organizações para designar a cadeia de comando que se inicia nos gestores de topo e segue até aos…

Departamento de Economia, Gestão e Ciências Sociais Licenciatura em Gestão Hierarquia e Estrutura Organizacional Unidade Curricular: Métodos e Técnicas de Investigação Carlos Frias Marco Figueiredo Docente: Prof.ª Doutora Olívia Dias Viseu, 25 de Maio 2015 Índice geral Introdução 4 1- Hierarquia empresarial 5 1.1- Conceito de hierarquia organizacional 5 2- Estruturas empresariais 6 2.1- Escolha da estrutura organizacional 7 2.2- Tipos de estrutura 8 2.2.1- Estrutura…

ESCOLA TÉCNICA EM SAÚDE BUCAL DISCIPLINA: EDUCAÇÃO PARA O TRABALHO HIERARQUIA Hierarquia do espírito implica que as naturezas trágicas não sejam colocadas no primeiro plano". Friedrich Wilhelm Nietzsche 1. INTRODUÇÃO Reza a antiga lenda e dizem os entendidos que toda empresa que se presa tem que ter bem às claras as definições das suas hierarquias. Acreditamos que todas as pessoas que circulam pelo universo corporativo sabe o que é hierarquia, ou para que sirva.…

participativa e colaborativa; Horário flexível e mobilidade (trabalhar em casa ou na empresa); Empresa horizontal (não há hierarquia); Não há diferença nos benefícios; Todos sabem que precisam trabalhar 8h diárias; É necessario esse comprometimento para atingir os objetivos da empresa; Confiança mútua; pessoas engajadas e produtivas. Trabalho com base em uma gestão participativa e colaborativa; Horário flexível e mobilidade (trabalhar em casa ou na empresa); Empresa horizontal…