Trabalhos sobre Hierarquia

ESCOLA TÉCNICA EM SAÚDE BUCAL
DISCIPLINA: EDUCAÇÃO PARA O TRABALHO

HIERARQUIA

Hierarquia do espírito implica que as naturezas trágicas não sejam colocadas no primeiro plano".
Friedrich Wilhelm Nietzsche

1. INTRODUÇÃO
Reza a antiga lenda e dizem os entendidos que toda empresa que se presa tem que ter bem às claras as definições das suas hierarquias. Acreditamos que todas as pessoas que circulam pelo universo corporativo sabe o que é hierarquia, ou para que sirva. Academicamente podemos encontrar belas definições para essa palavra, mas em resumo de acordo com os conceitos praticados pelo mercado hierarquia serve mesmo é para deixar bem claro quem é que manda em quem.
A palavra hierarquia vem do grego hieros (sagrado) + arché (poder, comando) que de grosso modo poder ser traduzido como “poder sagrado”, em suma alguns admiradores dessa palavra sabe de onde vem a sua origem a julgar pelo comportamento de alguns líderes em determinadas empresas, comportando-se como verdadeiros donos do poder sagrado... E daí nasce os desmandos, a autocracia, as arbitrariedades, e a famosa frase “manda quem pode, obedecem quem tem juízo”. Mas será que a hierarquia serve mesmo para indicar quem manda na estrutura organizacional? Há quem diga que o poder esta nas mãos ou (no bolso) de quem paga os clientes, outros acham que esta nos acionistas, nos chefes, ou até mesmo nos empregados. Apenas uma minoria de profissionais reconhece o que se chama o poder diluído entre toda uma organização que só se torna efetivamente produtivo quando todos os seus membros tem e exerce este poder, o poder de falar, ouvir, sugerir, discordar, ajudar, fazer e decidir. Então se aplica a empowermet que significa "descentralização de poderes", ou seja, sugere uma maior participação dos trabalhadores nas atividades da empresa ao lhe ser dada maior autonomia de decisão e responsabilidades. Mas esta definição por razões óbvias não decolaria, pois acreditamos que muita gente