Trabalho Administra O

Introdução
O objetivo deste artigo é identificar o modelo estrutural das organizações e refletir sobre as características encontradas a contribuições para o funcionamento eficiente da instituição. Através da pesquisa realizada em duas empresas que atuam no ramo automobilístico, sendo uma empresa de pequeno porte PAULO VEÍCULOS e de grande porte a empresa BETRAL VEÍCULOS, o trabalho busca fornecer os principais pontos da estrutura e realizar a avaliação dos detalhes que ofereçam direção aos objetos das empresas.

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
É a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas organizadas e coordenadas. A empresa pode adotar um modelo organizacional que se adapte adequadamente as suas atividades, atuando como um elo que interliga os diferentes aspectos da entidade para alcançar seus objetivos. Há três tipos de estrutura organizacional tradicionais: a estrutura linear, a estrutura funcional e a linha-staff.
Características das estruturas organizacionais
Estrutura linear: é uma autoridade de decisão e comando, pertence a cada chefe da hierarquia da organização, o superior tem autoridade única e exclusiva sobre seus subordinados.
Estrutura funcional: se baseia na autoridade funcional ou principio da especialização das funções, nesta estrutura nenhum superior tem autoridade funcional que é relativa e decorrente a sua especialidade. Nesta estrutura predomina a subordinação múltipla.
Estrutura linha-staff: constitui o guia orientador dos executivos de modo a facilitar a cooperação, coordenação e controle, é a combinação da autoridade linear e a funcional. Ela funciona como assessoria cabendo-lhe a prestação de serviços especializados e consultoria técnica influenciando indiretamente no trabalho dos órgãos.
BETRAL VEÍCULOS
Histórico da empresa
A empresa BETRAL VEÍCULOS foi fundada em 1997, localizada na Avenida Almirante Barroso no bairro Santa Rita, comandado hoje pela Senhora Lucinha Nunes (Gerente Comercial de