Henry Mintzberg Criando Organizações Eficazes

dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Se trata de uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimentos. O que é que ele estuda? Ele estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações…

concessionary INTRODUÇÃO As mudanças fazem parte do mundo das pessoas e organizações. Neste ambiente, as organizações são chamadas a transformações e adaptações, a fim de sobreviverem no ambiente. Sendo assim, manter-se passivo e só mudar quando os problemas ocorrem é contribuir para o insucesso nos negócios, através de decisões precipitadas e equivocadas. O dia-a-dia dos dirigentes das organizações é marcado pela tomada de decisões, que podem gerar conseqüências…

de saber identificar e empregar meios disponíveis para atingir determinados fins, apesar de a eles se oporem obstáculos e/ou antagonismos conhecidos." Sun Tzu RESUMO O trabalho em ênfase discute a relevância do planejamento estratégico nas organizações, sendo posto como uma ferramenta de gestão que possibilita as estruturas organizacionais, condições técnicas de obterem vantagens não só a concorrência, em um universo organizacional constantemente em mutação. O texto está embasado em…

Resumo: As entidades públicas são consideradas sistemas dinâmicos extremamente complexos, que envolvem estruturas organizacionais, pessoas e tecnologias. Um dos desafios para a gestão pública é transformar estruturas burocráticas, hierarquizadas em organizações empreendedoras que enfatizem a importância do planejamento como ferramenta essencial de sustentação para a tomada de decisões. A aplicação da análise SWOT pode ser empregada para avaliação ambiental, realizada por indivíduos ou…

da operada através da análise de documentos, leis, estatuto e regimento interno e entrevistas com seus principais gestores, além de visitas e conversas informais (observação direta) As operadoras de planos de saúde, modalidade autogestão, são organizações de pequeno e médio porte em termos de recursos humanos, mas 1 Professor da Escola de Administração de Empresas da Fundação Getúlio Vargas (EAESP-FGV) e do Programa de Mestrado Profissional em Administração de Micro e Pequena…

torná-la mais sólida e competitiva, facilitando a tarefa do administrador para planejar seus objetivos e metas, dirigindo e controlando seu funcionamento. Vários autores definiram a estrutura organizacional. Segundo CHIAVENATO (1987, p.357) as organizações necessitam dessa estrutura para atingir seus objetivos. Pode-se identificá-la através dos organogramas, onde são definidos a disposição dos órgãos e cargos que compõem. Ainda segundo CHIAVENATO (1987) existem dois tipos de estrutura: a…

Contextualização • As organizações necessitam alinhar seu modelo estrutural aos projetos desenvolvidos por elas; • A estrutura organizacional deve acompanhar as atividades a serem desenvolvidas; • Ao planejar a estrutura, o gestor deve considerar os aspectos configuracionais pertinentes ao desenvolvimento das atividades de manufatura alinhadas a estratégia. Ementa • • • • • • • Origens do estudo da estrutura organizacional Desenho organizacional Tipos de organizações Desenho…

compreende um único individuo nas tomadas de decisão embora se torne orgânica por as vezes não poder padronizar os processos pela falta de previsibilidade das atividades. A maioria das organizações passa pela estrutura simples no seu estágio de formação embora algumas delas permaneçam simples após esse período. Algumas organizações, em ambientes extremos como de uma crise, também são forçadas à centralização de poder não importando a estrutura que está sendo usada. Apesar da rapidez…

PLANO DE ENSINO Disciplina: Teoria das Organizações Carga horária: 68h Semestre / Curso: 7° ADMINISTRAÇÃO Data de atualização: Janeiro de 2014 Núcleo: Estratégia Nucleador: Fábio Martins Leme Marques fabiomlmarques@uol.com.br Ementa: Apresentar as principais correntes de estudos das organizações, a partir de perspectivas teóricas contemporâneas em análise organizacional: Ecologia populacional, contingência estrutural e temas emergentes. Tratando temas como paradigmas,…

diretamente ligados ao conceito de liderança, por isso, o poder é a capacidade de influenciar diversos resultados. TIPOS DE PODER NOMEADO NATURAL REFERENCIA CONHECIMENTO A NECESSIDADE DE PODER PARA O DESEMPENHO GERENCIAL Os lideres eficazes tendem a ter uma grande motivação por poder. Por tudo isto é que os lideres tem a capacidade de influenciar muitas pessoas tendo um poder formal ou não, o que mostra o quanto o tema pesquisado é importante. TEORIA DOS TRAÇOS As…