Hamel

flexibilidade, empreendedorismo, comunicação, capacidade de planejamento e organização, entre outras. Segundo Zarifian (1996), a competência pode ser atribuída não só ao individuo, mas como a todo um grupo de trabalho. Nesse contexto, Prahalad e Hamel (1990) tratam desse conceito no nível organizacional, afirmando que as competências essenciais organizacionais são aquelas capazes de gerar valor distintivo notado pelos clientes, são difíceis de serem copiadas pela concorrência e,…

recursos já existentes na empresa, gerando riqueza  Drucker – É o uso comercialmente bem sucedido de uma invenção  Bacon & Butler – É um processo estratégico, de reinvenção contínua do próprio negócio eda criação de novos conceitos de negócios  Hamel – É a mudança que cria uma nova dimensão de desempenho  Hesselbein – É novas idéias + ações que produzem resultado  Ernest Gundling (3M) – É Idéia + Ação + Resultado  Forum de Inovação i 9 ar • O que NÃO é Inovação? – NÃO É…

por iniciativas baseadas em conhecimentos previamente adquiridos. Como modelos de gestão temos Estratégia em Recursos Humanos (Taylor), do Saber e do Capital intelectual (Stewart), do desempenho (Edwards e Ewen), baseada nas competências (Phahalad &Hamel), e a learning organization (Senge) que tem como base o desenvolvimento intelectual do indivíduo como fator preponderante para o sucesso organizacional.O foco da gestão baseada nas competências é concentrado na atividade estratégica a…

knowledge-based theory of the firm. Strategic Management Journal, v. 12, p. 109-122, 1996. STEWART, T. A.; Capital Intelectual: a nova montagem competitiva das empresas. (Trad.) Ana Beatriz Rodrigues, Priscila Martins Celeste. Rio de Janeiro: Campus 2002. HAMEL, G. A obrigação de inovar. HSM Management 31 março-abril 2002. CHRISTENSEN C. Revista Época de 02/04/2007. LEAL, W. L. M.; BAÊTA, A. M. C.; A gestão do conhecimento em empresas inovadoras. LEAL, W. L. M.; Explorando a…

autores, está de acordo com a teoria da aprendizagem organizacional que sugere que o desenvolvimento de novos conhecimentos ocorre melhor sob condições em que há pouca ou nenhuma rotina organizacional para desaprender e está de acordo com Prahalad e Hamel (2005). Knight e Cavusgil (2004) testaram 5 hipóteses em um levantamento com 203 respostas de manufaturas dos Estados Unidos que tivessem sido fundadas após 1980 e que exportassem pelo menos 25% de sua produção. Tiveram como…

School, sugere um novo conceito - inovação estratégica, argumentando que se trata do fator fundamental por detrás do sucesso das empresas (11). Por inovação estratégica o autor entende “a quebra das regras do jogo”. Nessa linha, acompanha de perto Gary Hamel, que alerta contra o “incrementalismo”, ou seja, a busca pelo aperfeiçoamento contínuo dos produtos e dos processos da empresa como base para uma estratégia competitiva (12). Ao tentar operacionalizar este fator tão decisivo,…

ampliar as articulações teóricas possíveis entre democracia e sujeitos sociais, tomando como referência a existência de quatro “fronteiras” que muitas vezes não são superadas: a da ciência, a do Estado-nação, a da instituição e a do momento histórico. Hamel (2009), em uma pesquisa histórica analítica sobre os movimentos sociais enquanto modo de democracia participativa e sua contribuição acerca do desenvolvimento político e da emancipação social ressaltaram que a partir da década de 1980…

vezes parece insensato mudar as práticas de gestão às quais estamos acostumados. Mas é justamente esse movimento que defende o professor americano Gary Hamel, da renomada escola de negócios inglesa London Business School. Considerado um dos grandes especialistas da atualidade em gestão estratégica, ele conclama os líderes a inovar. Segundo Hamel, os gestores estão usando os mesmos métodos de 30, 40 anos atrás. A distribuição das responsabilidades, o desenvolvimento de líderes, a…

Policia Militar e de entidades envolvidas na realização de um Evento de grande expressão. A metodologia de pesquisa será de caráter exploratório e natureza qualitativa, utilizando-se como base a teoria de competências organizacionais de PRALAHAD e HAMEL, 1995, CHIAVENATO, 2003, e doutrinas especializadas no contexto de atuação integrada na Segurança Pública. Palavras-chave: Capacitação. Polícia Militar. Grandes Eventos. Gestão Integrada. ABSTRACT This paper shows aspects of…

clientes e assim um maior valor agregado a eles. Competências essenciais abrem as portas para diversas áreas, trazendo assim um diferencial e uma oportunidade em mercados futuros. A característica do conceito de competências essenciais, citado por Hamel e Prahalad 1995, é competir pelas capacidades e não simplesmente por produtos e serviços. Não basta só identificar as áreas que necessitam de competências essenciais, mas também permitir acompanhar, desenvolver, e principalmente propiciar…