Hamel

perderem mercado. Esse conservadorismo é causado pela pressão exercida sobre eles por resultados a curto prazo o que faz com que durante o processo as idéias inovadoras não encontrem espaço para serem desenvolvidas e implementadas. Gary hamel aposta que somente a inovação radical pode fazer com que as empresas se diferenciem das demais e obtenha vantagem competitiva no mundo atual. A empresa deve se descolar da convergência estratégia e passar a mensagem de inovadora para os…

objetivo”, de acordo com Maximiano (MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria geral da administração. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2006). O mesmo autor nos traz as definições de estratégia de diversos autores e segue aqui alguns dos conceitos definidos: - Hamel e Prahalad definem a estratégia como o processo de construção do futuro, aproveitando competências fundamentais da empresa. - Bateman e Snell definem o termo como o padrão de alocação dos recursos para realizar os objetivos da…

Competências Essenciais A terminologia competência essencial da empresa surgiu a partir dos artigos de Prahalad e Hamel em 1990, que introduziram um procedimento metodológico abordando o desenvolvimento de recursos intangíveis sustentadas no ambiente interno da organização. Segundo os autores uma empresa torna-se mais competitiva no instante em que ela desenvolve um arcabouço de habilidades e tecnologias, permitindo oferecer um determinado beneficio aos clientes. As competências…

de habilidades e tecnologias, e não uma única habilidade ou tecnologia isolada.”, segundo os autores Gary Hamel e C. K. Prahalad (Competindo pelo Futuro). COMPETÊCIA = saber fazer 2.1 COMPETÊNCIAS ESSÊNCIAIS “Uma competência essencial é um conjunto de habilidades e tecnologias que permite a uma empresa oferecer um determinado benefício aos clientes.”, segundo os autores Gary Hamel e C. K. Prahalad (Competindo pelo Futuro). Colocando a Teoria na prática, analisando a empresa Emanuelle

organização. Por exemplo, idéias relacionadas à liderança, criatividade ou habilidades de apresentação podem ser expandidas para definições de competência individual. Um dos primeiros a utilizarem o termo competência essencial foram C.K.Prahalad e Gary Hamel. Em 1990, eles afirmavam que uma organização ganha vantagens competitivas no mercado através do uso de um pequeno número de competências essenciais que afetam produtos diferentes através das unidades de negócios. Segundo os mesmos,…

algo inerente ao indivíduo ou ao seu cargo para um conceito mais genérico que apresenta a competência como um atributo das organizações e que será discutido adiante neste trabalho. 3 - Organizações e Competências No final dos anos 80, Prahalad e Hamel (1990) deram uma contribuição significativa para a construção do conceito ao proporem o conceito de competências essenciais (core competence). Competência seria a capacidade de combinar, misturar e integrar recursos em produtos e…

Dedicatória Dedico aos meus pais, por terem acreditado em mim antes mesmo que eu me tornasse alguém. RESUMO O presente trabalho resume as principais idéias do livro intitulado “O que importa agora?”, de Gary Hamel, onde o autor discorre a respeito das cinco questões fundamentais para que uma empresa se perpetue no cenário que se desenha para o mundo nas próximas décadas. Embora não possamos imaginar com clareza quais saltos a humanidade dará nos próximos anos

Muito já se discutiu sobre a liderança e suas implicações nas organizações na literatura administrativa. Esse fenômeno pode ser entendido da mesma forma que a beleza segundo Bennis (1996), ou seja, algo difícil de definir, mas fácil de reconhecer. Para Hamel (2000), há liderança quando uma criança de 12 anos funda um grupo ambientalista e acaba atraindo 25.000 membros; quando uma mulher afro-americana se recusa a sentar-se no banco de trás do ônibus; ou quando um poeta tcheco se ergue…

atrativos como cita COLE em 1994: • Promessa de solução mais rápida dos problemas; • Projeto e implementação de melhorias com pouco envolvimento do pessoal operacional e; • Promessa de redução de custos fixos de pessoal. Segundo Prahalad e Hamel a empresa que foca apenas na reengenharia como ferramenta competitiva tende a ficar “magra”, mais fraca e sem “músculos” para desenvolver as competências básicas que serão essenciais para o seu sucesso no futuro, chamaram isso de “anorexia…

iniciativas de universitarização da formação de professores (casos do Canadá e Brasil) e o quão importante foi a Escola Normal na construção de uma cultura escolar de cada país. 2 Estou utilizando o termo modelo na concepção explorada por Hamel (1995:36)” Cette configurations spécifique des différents paramètres de la formación, nous la désigneron fort modestement par le vocable de modèle qui doit être compris dans le sens de « reagroupament à postèriori de caractéristiques…