Habilidades Gerenciais

Universidade Estácio de Sá Curso: MBA em Gestão Estratégica de Pessoas Disciplina: Comunicação nas Organizações Aluna: Danielle Portabales Ferreira Matrícula: 2013.10.10716-5 Influências do estilo gerencial na comunicação empresarial. - Síntese do artigo: Poucos são os gerentes que formulam com clareza a forma como vêem as pessoas na situação de trabalho. Diversas práticas e políticas implantadas nas organizações são conflitantes com a natureza humana. Os gerentes estão propensos…

carisma e conhecimento intuitivo e gerencial, sendo um exemplo de sucesso no ramo de bebidas. Entretanto pelo peso da idade está decidido a se aposentar enfrenta uma crise para a sucessão da gestão da empresa, pois seus filhos, Paulo e Iram, sempre desempenharam as funções sob a sua batuta, sem demostrar iniciativa ou tino empreendedor. DESENVOLVIMENTO Delineamento das Competências e Habilidades Essenciais Competências e Habilidades do Gestor Paulo…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE LOGÍSTICA PROCESSOS GERENCIAIS & MATEMÁTICA Acadêmico NOME COMPLETO-------------------------------------RA: O trabalho apresenta um alto estudo para o Curso de Tecnologia em Gestão de Logística 2º semestre sob a orientação da prof. Vanuza Cardoso, como exigência parcial para obtenção de nota e conhecimento. Campo Grande/MS 2014 SUMARIO 1. INTRODUÇÃO -

aprendem em grupo passando suas experiências para a organização. (BARELLA, 2010). Como podemos observar no filme “A grande virada” a organização GTX foi fundada por dois amigos de faculdade, onde havia presente as competências como o conhecimento, habilidade e atitude individual de cada um deles, passando a se tornar uma competência organizacional com o passar dos anos. Os novos colaboradores traziam consigo sua bagagem de experiência de outras organizações, mas em contra partida…

Território Gerencial O Que é um Gerente? Por que Existem Gerentes? Fique por Dentro: O gerente de 4,7 bilhões de dólares Como Classificamos os Gerentes? O Que é uma Organização? Por que Temos Organizações? Vinculando os Gerentes e as Organizações ao Comportamento Organizacional Administração – Mudanças e Perspectivas Editora Saraiva Manual do Professor Capítulo 2 2 As Várias Abordagens Sobre o Que Fazem os Gerentes Funções da Administração Papéis Gerenciais…

CaligioniRibeirão Preto, 16 de setembro de 2014Sumário: Introdução ..................................................................................................................2 Habilidades e competências de Paulo e Iran............................................................3 Competências e habilidades deficitárias...................................................................4 Mudanças na gestão de forma reativa ou…

GRID” OU “GRID GERENCIAL” A. Conceituação Basicamente, o “Managerial Grid” é uma técnica de desenvolvimento gerencial voltada para duas áreas do processo organizacional: 1ª ênfase na Realização de Tarefas; e 2ª desenvolvimento de Relações Pessoais. O “Grid Gerencial” foi estruturado pelos psicólogos americanos Robert R. Blake e Jane S. Mouton, no seu trabalho publicado em 1964: The New Managerial Grid, já traduzido para o português pela Editora Pioneira, sob título: Grid…

acordo com cada organização, em um processo de auto-definição. Entretanto, podemos de um modo genérico pensar em indicadores de competência como habilidades, conhecimentos e atitudes. As habilidades se referem às capacidades, às técnicas e aos talentos que as pessoas apresentam em seus ambientes profissionais, e quanto maior for o grau dessas habilidades, melhor será o seu desempenho. O processamento das informações, dos fatos e dos conceitos recebidos pelas pessoas, e que são…

da gestão de competências gerenciais há duas propostas: a racionalista e a interpretativa. Assinale uma característica da proposta interpretativa. Alternativas: a) A cultura e o modelo de gestão não são considerados variáveis intervenientes para a definição das competências gerenciais. b) A cultura e o modelo de gestão determinam aspectos na definição das competências gerenciais. c) Ênfase sobre a definição de competências que traduzem o melhor desempenho gerencial. d) Paradigma…

Percepção de líderes e liderados em relação a assertividade no comportamento gerencial Leaders and subordinates’ perception in relation to assertiveness in the managerial behavior Autoria:Marise Tupinambá Rodrigues Tôrres, Maria Júlia Ferreira Xavier Ribeiro Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional – Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, Universidade de Taubaté (UNITAU), Brasil, 12020-040 Fone: +12 3625 4151, Fax: +12 3625- 4218 marisetorres@terra.com.br,…