Habilidades De Dar E Receber Feedback

23 julho REUNIÃO ESPECIAL 8h30 às 11h30 FEEDBACK PARA MELHORAR O DESEMPENHO Um componente crucial de ótimo desempenho em equipe é a habilidade de todos os membros expressarem abertamente suas ideias, metas e necessidades, assim como compartilhar pensamentos sobre o desempenho de outras pessoas, tanto positivos como negativos. O mesmo princípio se aplica quando se trata de receber feedback. É muito melhor ouvir a verdade diretamente do que assumir que seu desempenho é o melhor

comuns do ser humano, como correr, por exemplo. O desenvolvimento de habilidades aquáticas teve seu primeiro estudo realizado por Watson (1919) e, posteriormente, por McGraw, M. B. (1939), a partir da introdução de bebês na água, onde o Watson defendeu a tese de que as habilidades aquáticas fossem condicionadas pelo ambiente, ao passo que McGraw era a favor da influencia de processos endógenos na aquisição dessas habilidades e, apesar desses resultados, predominou a ideia de ser…

saber transmitir a mensagem e criar argumentos de convencimento dessa mensagem. Na comunicação empresarial há três variáveis que podem afetar diretamente no estilo gerencial: a prontidão para dizer (dar feedback), a prontidão para ouvir (receber feedback) e a competência pessoal que expressa suas habilidades comunicativas, afetivas e comportamentais, levando a buscar a excelência da comunicação precisa e eficaz. A visão do ser humano também pode afetar a comunicação dentro das…

Principais barreiras à comunicação Autoconhecimento – Conceito de inteligência emocional A importância da comunicação no processo de desenvolvimento pessoal e profissional O processo comunicacional A importância do receptor Valor e uso do feedback Limitações perceptivas 1.5 Metodologia Exposição e discussão dos conceitos. Debate sobre os filmes apresentados. Jogos e exercícios. 1.6 Critérios de Avaliação Avaliação escrita no último dia de aula, em escala de 0 (zero) a 10 (dez).

comunicações Escolha inadequada:  receptor  momento, local e meio Excesso de intermediários Preconceitos Status Barreiras nas comunicações Suposições Distrações Monólogo coletivo Imagem Profissional Ferramenta de comunicação Parte do potencial de habilidades Out-door Quem você é / O que você faz A qualidade do que você faz Imagem Profissional (3 percepções) Como você se vê Como os outros o vêem Imagem que gostaria de transmitir Fontes de Informações Vocabulário Tom de Voz…

objetivo, com papéis e funções definidos. Os integrantes do grupo geralmente não obtêm ótimos resultados como o esperado, porque na maioria das vezes ninguém sabe direito o que o outro pensa, devido à falta de comunicação. Não há presença de habilidades e a comunicação tende a ser defeituosa, descontrolada, como uma obrigação. Cada um trabalha por si, ninguém ajuda ninguém e a tendência é haver uma “competição” entre os membros. No grupo podemos encontrar diversas deficiências, como…

que o desenvolvimento de pessoas representa um conjunto de atividades que tem por objetivo explorar o potencial de aprendizagem e a capacidade produtiva dos indivíduos, visando mudanças de comportamentos e atitudes bem como a aquisição de novas habilidades e conhecimentos. Desenvolver pessoas tem como meta maximizar o desempenho profissional e motivacional do ser humano, melhorando os resultados e consequentemente gerando um bom clima organizacional. Justificativa Devido a um…

Fundamentação teórica....................................................................................................08 4.3.1 Avaliação de desempenho.............................................................................................08 4.3.2 Feedback........................................................................................................................08 Considerações finais e…

diferente de escutar Compromisso com a verdade-a verdade só tem uma versão. Importância da Comunicação Direta - Comunique o fato Dar e receber Feedback – Em cima de fatos e não de sentimentos. O Feedback precisa ser: IMEDIATO, MOTIVADOR, DESCRITIVO, ORIENTADO EM OBJETIVOS, ESPECÍFICO, OPORTUNO, ESCLARECIDO (FEEDBACK DO FEEDBACK) É preciso também: Desenvolver um relacionamento aberto e honesto, baseado em confiança mútua. Elogiar o bom…

Prof. Nei Muchuelo. Anhanguera Educacional ANO 2014 Negociação Negociação é a arte de ter habilidades pessoais ao qual são utilizadas a fim de alcançar um objetivo individual mais ao qual afeta o coletivo, seja uma compra, uma venda, ou até uma parceria de contrato, uma boa negociação sempre trás vantagens para ambos, o negociador precisa ter percepção e muito feedback para poder traçar estratégias de persuasão e convicção no seu objetivo pois muitas variações…