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305 palavras 2 páginas

23

julho

REUNIÃO
ESPECIAL

8h30 às 11h30

FEEDBACK PARA MELHORAR
O DESEMPENHO
Um componente crucial de ótimo desempenho em equipe é a habilidade de todos os membros expressarem abertamente suas ideias, metas e necessidades, assim como compartilhar pensamentos sobre o desempenho de outras pessoas, tanto positivos como negativos. O mesmo princípio se aplica quando se trata de receber feedback. É muito melhor ouvir a verdade diretamente do que assumir que seu desempenho é o melhor que pode ser.
Porém, alguns pontos devem ser tratados com muita cautela pelo gestor, quando o assunto é dar um retorno, principalmente, sobre desempenho ao colaborador.

ELY
BISSO

Palestra "Feedback para Melhorar o Desempenho", com:

Sócio-Diretor da Dorsey Rocha Associados

Engenheiro Eletricista pela UNICAMP e Bacharel em Ciências Administrativas pela PUC Campinas.
Pós-graduado em Engenharia de Segurança do Trabalho pela Unicamp e com MBA em RH pela FGV. Coach credenciado junto à International Coach Federation - ICF. Foi professor dos cursos de pós-graduação de engenharia de segurança e medicina do trabalho da UNICAMP e da PUCCAMP. Professor e Coordenador do
Curso de Eletrônica do Colégio Técnico da Unicamp. Atualmente cursa extensão em Gestão da Educação
Corporativa.Atuou como executivo de empresas por 15 anos, na direção de RH da CPFL e do Banespa. Consultor há
25 anos nas áreas de liderança, educação corporativa, desenvolvimento gerencial, negociação e vendas, relações trabalhistas e sindicais, planejamento e gestão estratégica. Coach de executivos em posição de direção e gerência em empresas de médias e grandes, nacionais e multinacionais. Fala fluentemente o idioma espanhol.

Lorena Carvalho
Tel.: (67) 3222-1336
Email: lorena.carvalho@amchambrasil.com.br

Albano Franco
Av. Mato Grosso, 5017 - Carandá Bosque

Sócio gratuito
Não sócio R$ 150,00

Realização:

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