Desenvolvimento de pessoas

FACULDADE CAMPO LIMPO PAULISTA – FACCAMP

Desenvolvimento de Pessoas

Desenvolvimento de Pessoas

Trabalho apresentado junto ao curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Campo Limpo Paulista – FACCAMP Como requisito parcial a aula de Fundamentos da Administração.

Campo Limpo Paulista 2012

Objetivo

Através deste trabalho acadêmico apresentaremos o tema proposto e comprovaremos que o desenvolvimento de pessoas representa um conjunto de atividades que tem por objetivo explorar o potencial de aprendizagem e a capacidade produtiva dos indivíduos, visando mudanças de comportamentos e atitudes bem como a aquisição de novas habilidades e conhecimentos.
Desenvolver pessoas tem como meta maximizar o desempenho profissional e motivacional do ser humano, melhorando os resultados e consequentemente gerando um bom clima organizacional.

Justificativa

Devido a um exigente ambiente corporativo as organizações buscam ações voltadas às constantes capacitações das pessoas, com o objetivo de torná-las cada vez mais eficazes naquilo que fazem.
Essa capacitação pode ser utilizada de forma positiva para as organizações, pois tendo treinamentos e desenvolvimento faz-se com que seus colaboradores estejam interessados e integrados a participarem de forma voluntária em prol da empresa.
Antigamente, alguns especialistas em Recursos Humanos consideravam que o treinamento era um meio para adequar cada indivíduo a seu cargo e desenvolver a força de trabalho da organização a partir dos cargos ocupados. Entretanto recentemente, o conceito foi ampliado, considerando-se a capacitação e o