Guia De Exame Admissional

_Exame Admissional O Exame Admissional é um exame médico simples e obrigatório, solicitado pelas empresas antes de firmar a contratação de um funcionário com carteira assinada. O exame médico admissional está previsto no artigo168 daCLT,oqualdiz: “Será obrigatório exame médico, por conta do empregador, nas condições estabelecidas neste artigo e nas instruções complementares a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho: I - na admissão; II - na demissão; III–periodicamente”. O…

.6 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS.............................................................................6 2.1.1 CTPS............................................................................................................6 2.1.2 Exame admissional.....................................................................................6 2.1.3 Registro do empregado...............................................................................6 2.1.4 Contrato de trabalho.................

PCMSO – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional; • PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais; • CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (+20 Empregados); • Convenções Coletivas de Trabalho da Categoria; • Arquivo de Guias de GPS (INSS), GFIP e GRFP (FGTS), Contribuição Sindical; • Arquivo de Folhas de Pagamento; • Avisos e recibos de Férias; • Termos de rescisões de contrato de trabalho; • Recibos de pagamento de salários(Contra-cheques); 3.2.4…

PROCESSOS ADMISSIONAL E DEMISSIONAL Resumo do trabalho apresentando em Work Shop referente aos processos Admissional e Demissional. Os processos relatam quais os principais documentos solicitados pelo contratante com base legal em CLT. PROCESSO ADMISSIONAL Documentos para Admissão: - CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social)- RG (Cédula de Identidade)- Título de Eleitor - Certificado de Reservista- CPF (Cadastro de Pessoa Física)- Fotografias 3x4- Certidão de Casamento- Certidão

___/____/________ Horario: ____:____ Local: Quando a homologação tem que ser feita antes que conste recolhimento do mês anterior tem que levar comprovante de pagamento da guia de FGTS na homologação. GRRF: deve ser paga até o dia **/**/**** tem que levar este comprovante pago no dia da homologação. Fazer Exame Demissional: deve ser feito exame demissional e levar na homologação, sendo que posteriormente deve ser encaminhado ao escritório para ser lançado no sistema.…

estiver completa, a Coordenação fornecerá a guia de encaminhamento médico para o candidato, que deverá providenciar os exames e laudos médicos listados no referido encaminhamento, e assim que estiver com todos os exames e laudos prontos deverá agendar perícia médica no Instituto de Previdência de Cariacica (IPC), situado na Avenida Presidente Dutra, 299 – Campo Grande – Cariacica pelo telefone 3396-7544 ou 3396-7038, para submeterem-se à avaliação admissional e obtenção do laudo…

Documentos Contabilizados Guias recolhidas de IRPJ, contribuição social e IR Fonte 5 anos Livro Diário Livro Razão Declaração do IRPJ, DIPJ ou PJ-Simples DASN DIRF Notas fiscais de serviços, faturas ou recibos emitidos por empresas terceirizadas (como agências de emprego, serviço de limpeza, vigilância, etc) ou por autônomos. Departamento Fiscal 5 anos Faturas, Duplicatas e recibos Guia da Cofins Guia do PIS Guias do IPI Darf Simples Livro e guias de…

empregador; A data de admissão; A remuneração e as condições especiais se houver. EXAME ADMISSIONAL O Exame Médico Admissional é obrigatório, para certificar as condições físicas e psicológicas dos empregados para desempenhar a função. O Exame também se faz necessário anualmente ou a cada troca de função, é o denominado “Periódico”, e quando o funcionário é demitido, o Admissional. O exame admissional deve acompanhar a documentação para registro. CONTRATO DE…

benefícios decorrentes do seguimento do mesmo, como também por servir de parâmetro comparativo no caso do acompanhamento médico e principalmente com relação aos exames complementares realizados. As bases legais que regem o referido trabalho, qual seja o de promover e preservar a saúde dos seus trabalhadores continuará sempre sendo o guia dos trabalhos associada à realidade vivenciada do ponto de vista de saúde ocupacional na DABOL (Obra Hotel Sheraton). METAS DO PROGRAMA…

1 - Departamento Fiscal A ÁREA DE DEPARTAMENTO FISCAL tem por finalidade: Registrar todos os atos de movimentação fiscal; Analisar criticamente a documentação enviada; Apurar impostos a pagar; Gerar guias de impostos; Fazer declarações de obrigações acessórias (DACON, DCTF, DASN, DES, IRPJ; SINTEGRA; SPED; DIRF); Orientação aos clientes sobre como entender os relatórios/impostos. Apresentar recomendações de ações que eles devam tomar para fazer frente à situação apresentada pelos seus