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PROCESSOS ADMISSIONAL E DEMISSIONAL

Resumo do trabalho apresentando em Work Shop referente aos processos Admissional e Demissional. Os processos relatam quais os principais documentos solicitados pelo contratante com base legal em CLT.

PROCESSO ADMISSIONAL
Documentos para Admissão:
- CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social)- RG (Cédula de Identidade)- Título de Eleitor - Certificado de Reservista- CPF (Cadastro de Pessoa Física)- Fotografias 3x4- Certidão de Casamento- Certidão de Nascimento- Certidão de Nascimento de filhos e filhas até 21 anos, se estudante até 24 anos mediante declaração da escola que estiver cursando. E inválidos independentes de idade. -Caderneta de Vacinação (dos filhos menores de 5 anos)- Antecedentes Criminais- Exame Médico- Comprovante de Residência- Declaração da Escola que confirme estar freqüentando algum curso (quando menor)- Se menor, estar acompanhado do Pai/Mãe ou Responsável Legal.
Ficha ou Livro de Registro de Empregado
Em todas as atividades será obrigatório para o empregador o registro dos respectivos trabalhadores, podendo ser adotados livros, fichas ou sistemas eletrônicos conforme instruções expedidas pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social. Onde serão anotados além da qualificação civil ou profissional de cada trabalhador, todos os dados relativos a sua admissão.
Contrato de trabalho Experiência:
Objeto do contrato de trabalho é a prestação de serviço subordinado e não eventual do empregado ao empregador, mediante o pagamento de salário.
Recibo entrega da Carteira:
É um documento de forma jurídica preenchida pelo funcionário do Departamento Pessoal que ficará a disposição da fiscalização, assinado pelo funcionário, cuja finalidade é atender a lei 5.553/68.

PIS: Todo funcionário ao ser registrado pela primeira vez, deverá ser cadastradocomo participante do PIS. Esse cadastramento deverá ser feito mediante o DCPIS. O empregador solicitará, sempre que necessário na agência da CEF à