Guia De Exame Admissional

especial; c) Preenchimento do PPP de cada trabalhador; d) Coordenação médica do programa; e) Realização dos exames ocupacionais: admissionais, periódicos, demissionais, mudança de função e retorno ao trabalho; f) Indicação e solicitação de exames complementares laboratoriais e imagenológicos não previstos no PCMSO, quando forem detectadas alterações relacionadas à função do trabalhador no exame médico; g) Emissão do atestado de saúde ocupacional, em duas vias, com os dados exigidos…

processo admissional legal Na contratação de um funcionário, o processo admissional precisa ser realizado: alguns documentos precisam ser conferidos e outros atualizados, sem contar que exames devem ser feitos. Como uma pequena falha nesse processo pode gerar muitos problemas legais para uma empresa, é preciso estar atualizado com a legislação. Relação de documentos exigidos pela empresa ao funcionário: • 02 fotografias 3x4; • Exame Médico;

benefícios decorrentes do seguimento do mesmo, como também por servir de parâmetro comparativo no caso do acompanhamento médico e principalmente com relação aos exames complementares realizados. As bases legais que regem o referido trabalho, qual seja o de promover e preservar a saúde dos seus trabalhadores continuará sempre sendo o guia dos trabalhos associada à realidade vivenciada do ponto de vista de saúde ocupacional na empresa SOLO CONSTRUÇÕES E TERRAPLENAGEM LTDA. SOLO…

168 até 169 CLT); Art. 168. Será obrigatório exame médico, por conta do empregador, nas condições estabelecidas neste artigo e nas instruções complementares a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho: I - na admissão; II - na demissão; III - periodicamente. § 1º O Ministério do Trabalho baixará instruções relativas aos casos em que serão exigíveis exames: a) por ocasião da demissão; b) complementares. § 2º Outros exames complementares poderão ser exigidos, a…

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Etapa 1 Passo 1 Carteira de Trabalho Exame Médico Admissional Identidade e CPF (Xerox) Título de Eleitor (Xerox) Número de Inscrição do PIS (Xerox) Certificado de Reservista (Masculino) (Xerox) Registro de Nascimento dos Filhos menores de 14 anos (Xerox) Carteira de Vacinação ATUALIZADA menores de 6 anos (Xérox) Declaração frequência escolar em Maio e Novembro de cada ano para maiores de 6 anos; Registro de Casamento ou Nascimento…

DEPARTAMENTO DE PESSOAL O RH (Recursos Humanos, hoje chamado de Gestão Pessoal GRH) é o que se responsabiliza pela seleção, isto é, verificação se as pessoas estão aptas para um determinado cargo da empresa. Este setor é o que faz os testes pré-admissionais nos candidatos as vagas. Cuidam da parte de relações humanas entre os funcionários, ministram palestras sobre motivação. Fazem trabalhos voltados paras as relações sócio – afetivas dos funcionários. Fazem trabalhos voltados para o…

importante criar um roteiro dos deveres a serem cumpridos, dos documentos a serem preenchidos e das obrigações legais a serem realizadas. Devem-se seguir alguns passos para a admissão do funcionário como: Solicitar exame médico admissional para saber se o trabalhador está apto ou não para o trabalho proposto; estando apto solicitar Xérox da seguinte documentação: Uma foto 3x4; CPF; RG; Comprovante de inscrição do PIS; Título de eleitor; Certificado de…

...............................25 9.1 Técnicas De Seleção .....................................................................................25 10 MODELO DE AVALIAÇÃO FINAL DO CANDIDATO ...................................28 11 EXAMES MÉDICOS .......................................................................................29 12 DOCUMENTAÇÃO PARA ADMISSÃO .........................................................33 13 TREINAMENTO PARA NOVATOS ..................

................. PROCESSO ADMISSIONAL ............................................................................ Exame médico admissional ............................................................. Relação de documentos admissionais.......................................... Recibo de entrega e devolução da CTPS .................................... Estrutura geral do processo admissional........................................ Passo-a-passo do processo admissional ...........................

em Contrato de Experiência 7.3. Dispensa em Contrato de Experiência 7.4. Pedido de Dispensa 7.5. Dispensa sem Justa Causa 7.6. Dispensa por Justa Causa 8. CAGED 9. RAIS 10. DIRF 11 Contribuição Assistencial 12 Exame Admissional 13 Exame Periódico 14 Exame Demissional ROTINAS DO DEPARTAMERNTO PESSOAL 1. Conceito O Departamento Pessoal é a unidade de execução vinculada ao departamento de recursos humanos incumbida da…