recursos humanos

.................................6,7 Procedimento e Politicas de Remuneração.........................................................7 Legislação e Práticas Trabalhistas......................................................................8 Exame Admissional.............................................................................................9 Contrato de Trabalho.........................................................................................10 Realização de um Plano de Auditoria Anual......................................................11 Considerações Finais........................................................................................12 Referencias Bibliográficas.................................................................................13 Introdução Neste trabalho apresentado, o assunto será discutido sobre Recrutamento e Seleção de Pessoas, por onde iniciar uma seleção com vários candidatos, analisar currículos, elaborar questionários, perfis dos cargos para vagas disponíveis em uma contratação. Legislações Trabalhistas, quais são os seus direitos no banco de horas, documentos a serem levados em uma contratação. Modelos de exames admissional, contrato de trabalho, auditoria interna. Recrutamento e Seleção 1) Recrutamento Externo: A divulgação da vaga será feitas por meio de anúncios dentro da empresa, secretaria do trabalho, prefeitura. As vagas a serem preenchidas são…

.......................................6,7 Procedimento e Politicas de Remuneração.........................................................7 Legislação e Práticas Trabalhistas......................................................................8 Exame Admissional.............................................................................................9 Contrato de Trabalho.........................................................................................10 Realização de um…

for solteiro, Certidão de casamento – se o empregado for casado, Declaração de concubinato na CTPS – para habilitação do (a) companheiro (a) como dependente, se for o caso, Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos, Carteira de vacinação dos filhos menores de 5 anos, Atestado de invalidez dos filhos de qualquer idade, Comprovante de residência, Exame médico admissional. 2.4 Guia de exame admissional (fictícia) 2.4.1 GUIA DE ENCAMINHAMENTO Nome do funcionário (a):…

recrutamento e seleção seja realizado com a melhor qualidade possível, atraindo os talentos necessários para o sucesso da organização.  Discuta a importância do bom planejamento do processo de recrutamento e seleção para o alcance dos resultados organizacionais. UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos  Estude, pesquise e reflita sobre os seguintes direitos: 13º salário, férias e aviso prévio. Aponte quais são as condições/requisitos para que o empregado…

......................................................6 4. Entrevista...........................................................................................................7 4.1. Questões...........................................................................................................8 4.2. Descrição de Cargo..........................................................................................9 5. Procedimentos e Políticas de…

Pensões Alimentícias, estejam em conformidade com as relações a pagar e guias a recolher; • Rateio e contabilização mensal dos seguros em geral; • Conferência e contabilização das planilhas de provisões de férias e 13º; • Conciliação das contas contábeis; • Encerramento dos balancetes mensais; • Preenchimento de cadastros diversos (Bancos e Fornecedores); • Conferência e Análise das Demonstrações; • Preparação dos arquivos contábeis para envio aos…

candidatos foto 3x4, xerox da cédula de Identidade (RG), xerox do Título de Eleitor e comprovante da ultimas 3 eleições, xerox da certidão de nascimento ou casamento, xerox certidão de Nascimento dos filhos de até 14 anos se caso tiver, xerox comprovante de residência, xerox da carteira de Trabalho profissional. B) Guia de exame admissional (fictícia) Nome do funcionário (a): __________________________________________________________________ CPF: ______________ RG:…

qualidade possível, atraindo os talentos necessários para o sucesso da organização.  Discuta a importância do bom planejamento do recrutamento e seleção para o alcance dos resultados organizacionais. UNOPAR VIRTUAL processo de Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos  Estude, pesquise e reflita sobre os seguintes direitos: 13º salário, férias e aviso prévio. Aponte quais são as condições/requisitos para que o empregado faça jus…

seguintes pontos: identificar se o Acordo de Compensação de Horas elou o Banco de Horas podem ser aplicados no caso do fluxo de clientes aumentar significativamente, e houverem horas extras; identificar os requisitos para funcionamento destes dois formatos de organização da jornada de trabalho dos colaboradores; demonstrar se, mesmo tendo o Acordo de Compensação de Horas e/ou o Banco de Horas, pode vir o empregador a ser obrigado a pagar horas extras e o adicional respectivo. Pede-se,…

de 14 anos • Comprovante de residência • Exame Médico admissional - realizado por um médico do trabalho, é um exame que prova que o candidato tem condições de saúde para realizar atividades da nova ocupação. Esse exame médico é de responsábilidade do empregador, e não do empregado. • CNH - para motoristas e pessoas que trabalhem com veículos • Fotos – tamannho e quantidade ficam a critério da empresa • Cartão do PIS – exceto para casos de primeiro emprego …