rotina departamento pessoal

ROTINAS DO DEPARTAMENTO PESSOAL

NOMES : ROSÂNGELA RAMPI
ANDRESSA TASSO
ELISANDRA CAMARGO
TURMA : CONTABILIDADE 1B
PROFESSOR : MARCO ANTÔNIO MUSSOI

Índice
1. Conceito
2. Objetivo
3. Recrutamento 3.1. Processos de Recrutamento 3.2. Fontes de Recrutamento 3.3. Seleção 3.4. Entrevista
4. Admissão de Pessoal 4.1. Procedimentos para Admissão 4.2. Cadastramento no PIS 4.3. Emissão dos Documentos para a Formalização do Registro
5. Folha de Pagamento 5.1. Emissão Folha de Pagamento
6. Férias
7. Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho 7.1. Término de Contrato de Trabalho à Titulo de Experiência 7.2. Pedido de Dispensa em Contrato de Experiência 7.3. Dispensa em Contrato de Experiência 7.4. Pedido de Dispensa 7.5. Dispensa sem Justa Causa 7.6. Dispensa por Justa Causa
8. CAGED
9. RAIS
10. DIRF
11 Contribuição Assistencial
12 Exame Admissional
13 Exame Periódico
14 Exame Demissional

ROTINAS DO DEPARTAMERNTO PESSOAL

1. Conceito

O Departamento Pessoal é a unidade de execução vinculada ao departamento de recursos humanos incumbida da administração do cadastro e da folha de pagamento do pessoal. É competência do DP a execução das seguintes atividades: admissão, atualização cadastral, desligamentos, concessão de licenças, de afastamentos, de férias e outros.

2. Objetivo

O objetivo deste trabalho é fornecer aos clientes da DGA Office um roteiro básico de procedimentos quanto ao relacionamento da Empresa para com seus Funcionários, Autônomos e demais Colaboradores, bem como estabelecer uma forma organizada de relacionamento entre a Empresa e nossa área Trabalhista.
Procuramos ainda contemplar assuntos e situações mais comuns existentes nesta área, que possam gerar dúvidas quanto a sua aplicação e interpretação.
Solicitamos que observem as instruções contidas neste manual e em caso de dúvida não hesitem em nos contatar para os esclarecimentos