Grupal E Intergrupal

existem teorias que estudam a relação entre grupos de minoria e maioria, suas conseqüências e causas. O que é diversidade cultural? Diversidade cultural pode ser entendida como a representação de pessoas com diferentes identidades grupais que têm significações culturais distintas. A identificação com um determinado grupo social já implica a não identificação com outro. Esses grupos assumem papéis de maioria e minoria e, geralmente, os de maioria tiveram ou têm vantagens…

entrevistados esporadicamente por outro. O pagamento era baseado na produção do grupo. Conclusão: Após atingirem uma produção que julgavam ser a ideal, reduziam o ritmo de trabalho, em caso de excesso solicitavam pagamento. Notou-se solidariedade grupal e uma uniformidade de sentimentos dos operários. Após todos os trabalhos terem sido encerrados, Mayo e sua equipe chegaram a algumas conclusões: A produção é determinada pela integração social e não pela capacidade física dos…

Desminar um terreno repleto de ambiguidades ............................................115 CAPÍTULO 2 - R ELAÇÕES INTERGRUPAIS , IDENTIDADE SOCIAL E DIFERENCIAÇÃO SIMBÓLICA ................................................................125 2.1 Introdução ......................................................................................................126 2.2 Relações intergrupais, identidade social e discriminação social ...................128 2.3 Categorização social, Identidade…

organizacional em múltiplas dimensões (grupal, intergrupal e da empresa em si) para que sejam executadas as mudanças planejadas (de crenças, atitudes, estruturas e processos). Existem três tipos de variáveis na abordagem do DO: as causais, que se referem a estrutura e controle organizacionais, as políticas, e ao treinamento e comportamento das lideranças. As intervenções relacionam as atitudes, percepções, motivações, trabalho em equipe e as relações intergrupais. E por ultimo as…

o modelo jeje-nagô.Onde esses cargo estão ligados a ideologia do grupo e ao equilíbrio de seus estratos. Como também o conhecimento das funções ou dos papeis que desempenham no grupo os seus portadores esclarece grandemente a norma das relações intergrupais nos candomblés. Por outro lado à inserção do individuo na comunidade vai sendo através da acumulação dos fundamentos religioso que estabelece o tipo de relação do individuo com o seu orixá com os demais membros do culto. No tópico…

Colheita de dados, * Diagnóstico organizacional e * Ação de intervenção. Tem uma variedade de técnicas para o relacionamento interpessoal, grupal, intergrupal e organizacional tais como: treinamento da sensitividade, análise transacional, consultoria de processos, desenvolvimento de equipes, reuniões de confrontação, tratamento de conflito intergrupal e suprimento de informação. Há também uma variedade de modelos de desenvolvimento organizacional, tais como o "grid gerencial"…

desempenho ou motivação. As pessoas que trabalham muito próximas têm numerosas oportunidades de trocarem idéias, pensamentos e atitudes sobre várias atividades dentro e fora do emprego. Estas trocas resultam freqüentemente em algum tipo de formação grupal. A proximidade faz que os indivíduos conheçam as características uns dos outros. Freqüentemente, surge um grupo para manter a interação e o interesse. O grupo visto pelo ângulo da motivação Um grupo que fracassa ao tentar ajudar…

teorias, sobre a influência dos indivíduos, dos grupos e das estruturas organizacionais no comportamento organizacional e na sociedade. 4 - OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Identificar fatores de influência do comportamento individual, do comportamento grupal e das estruturas das organizações no comportamento organizacional; • Compreender os fenômenos dos grupos sociais, ligando-se aos eventos atuais para discutir a importância do indivíduo nas organizações e na sociedade; •…

individual, isto é, de tópicos como personalidade, atitudes, percepção, aprendizado, motivação. Além disso, o C.O. também está relacionado ao comportamento grupal, isto é, inclui tópicos como normas, papéis, construção de equipes e conflitos e, nesse sentido, baseia-se na contribuição de sociólogos e psicólogos sociais. O comportamento grupal é diferente do comportamento individual. Ex: Ataques de Gangues. Sozinhos os indivíduos não são tão valentes, porém em grupos apresentam maior força.

altamente identificados protegem a imagem do grupo e esforçam-se por ele; os pouco identificados preocupam-se mais com a imagem pessoal e objectivos pessoais (o que não é moralmente condenável ou socialmente indesejável). Por exemplo grande coesão grupal em grupos que rejeitam normas mais pró-sociais pode fazer deles grupos socialmente perigosos. 3) Conteúdo: O conteúdo da identidade define as dimensões das comparações sociais, que re-alimentam o conteúdo da identidade. Por outro…