Grupal E Intergrupal

terapêutica grupal é uma das intervenções possíveis para essa demanda. Em 1935 as técnicas dessa prática ganharam visibilidade com o trabalho dos Alcoólatras anônimos, com pacientes orgânicos e psíquicos, que assim como no caso de pacientes somáticos as patologias são crônicas com diversas dificuldades de recuperação e baseiam-se no apoio mútuo (Ibid.). O trabalho com esses pacientes pode suscitar fenômenos dentro do grupo, que em muitos casos não são relacionamos à relação intergrupal…

conflitos por meio de repressão, arbitragem e/ou hostilidade. Sistemas Orgânicos Ênfase nos relacionamentos entre e dentro dos grupos. Confiança e crença recíprocas. Interdependência e responsabilidade compartilhada. Participação e responsabilidade grupal. A tomada de decisões é descentralizada. Amplo compartimento de responsabilidade e de controle. Solução de conflitos através de negociação ou solução de problemas. b) Conceito de Cultura organizacional Cultura Organizacional…

aspectos que define o grupo como uma equipe. Nesse contexto, é correto afirmar que: I - Quando um grupo se estabelece, seja o grupo religioso ou um fã-clube, por exemplo, os fenômenos grupais, anteriormente mencionados, passam a atuar sobre as pessoas individualmente e sobre o grupo, ao que chamamos de processo grupal. II - À medida que os grupos se desenvolvem, seus membros modificam tarefas formalmente prescritas, esclarecem papéis pessoais e definem normas. III - Todos os…

onde estas duas caracteristicas passam por uma síntese das perspectivas de observador e de observado, umas vezes reunidas na mesma pessoa e outras áreas do saber seja bastante alargado. Ou seja, existem três níveis de análise: * Individual; * Grupal; * Organizacional. A nível Individual é necessário o conhecimento da psicologia, pois assim poderemos explicar e compreender os fenómenos de aprendizagem, estes são: * Percepção; * Satisfação; * Motivação; *…

trabalho em organizações. Baseado predominantemente na contribuição de psicólogos, o CO é uma área que trata do comportamento individual: personalidade, atitudes, percepção, aprendizagem e motivação. O CO também está relacionado com o comportamento grupal: normas, papeis, construção de equipas e conflito e, nesse sentido, basea-se na contribuição de sociólogos e de psicólogos sociais. Por outro lado, um dos desafios do CO é que ele pode ser visível apenas parcialmente. Existem aspectos…

3. Coleta dos dados necessários. 4. Apresentação dos dados e reunião dos diferentes setores da empresa. 5. Decisão das ações a serem tomadas. 6. Formação dos grupos para analisar os problemas. 7. Desenvolvimento inter grupal e confrontação das equipes de trabalho. 8. Avaliação e acompanhamento dos resultados pelo consultor. Técnicas de Desenvolvimento Organizacional Técnicas de DO são maneiras de melhorar o relacionamento de pessoas ou grupos de

gerentes precisam modelar a _______ de normas, ________ e modos de pensar que influenciam o _____________ em toda a empresa. Nesse processo, eles precisam resolver problemas provocados por mudanças, que podem afetar as relações interpessoais, grupais, intergrupais ou organizacionais. Assinale a alternativa que apresenta as palavras que respectivamente completam e tornam verdadeira a afirmação acima. Alternativas: a) Hierarquia, interesses, organização, regulamentos, desenvolvimento …

e não os artificiais. Para isso utiliza a pesquisa-ção, ou seja, a melhoria organizacional através da pesquisa e diagnóstico dos problemas e da ação necessária para resolvê-los. 5. O D.O. repousa sobre processos grupais, como discussões em grupo, confrontações, conflitos intergrupais e procedimentos para cooperação. Há um esforço para desenvolver equipes, melhorar as relações interpessoais, abrir os canais de comunicação, construir confiança e encorajar responsabilidades entre as pessoas. 6.

ou passageiras); requer ainda uma definição de suas partes e uma regulação das relações entre elas (divisão ou não das funções, sistematização das tarefas, distribuição de trabalho e atribuições); 2º- As Relações Com Outros Grupos: A dialética intergrupal produzida historicamente em cada sociedade interfere no surgimento do grupo, assim como a sua conexão com as necessidades e os interesses de uma classe social; 3º- A Consciência De Pertencer A Um Grupo: O grupo passa a ser para o…

de grupo Trabalho de equipe Comunicação Poder Conflitos Comportamento intergrupal Grupo Estudo do 2 Teoria da organização formal Comportamento