GOVERNANÇA CORPORATIVA NAS EFPCs

Explique os princípios gerais de Governança Corporativa aplicados ao contexto das Entidades Fechadas de Previdência Complementar. Governança Corporativa é um conjunto de princípios e práticas que visam a otimizar o desempenho de uma companhia; a proteger os investidores, empregados, credores, e outros interessados; a facilitar o acesso da companhia ao mercado de capitais e proporcionar-lhe uma estrutura que defina claramente os objetivos empresariais, a maneira de atingi-los e a fiscalização do seu desempenho, orientando a empresa para um crescimento sustentado e uma postura socialmente responsável. As Entidades Fechadas de Previdência Complementar têm como objetivo fundamental administrar planos de benefícios, com o propósito de garantir o pagamento de benefícios previdenciários, com necessidade de gerenciamento eficaz dos recursos aportados, buscando as melhores soluções, de forma a assegurar a qualidade de vida dos assistidos e seus dependentes sem, contudo, ignorar a responsabilidade que têm de influenciar diversos setores da economia brasileira, na geração de valores, no rumo de diversos segmentos produtivos do Brasil, atuando com respeito aos mais altos valores sociais, ao desenvolvimento do país, ao crescimento sustentável e à eliminação das desigualdades. Por administrar recursos de terceiros e a necessidade de longo prazo de assegurar o pagamento de benefícios a seus assistidos, exige que as aplicações dos recursos aportados devam observar as…

atender a Supervisão Baseada em Riscos sem uma Gestão Baseada em Riscos Supervisão baseada em riscos Gestão baseada em riscos ? O que fazer ? 3 Cenário atual da Gestão dos Fundos de Pensão Pressões por melhores resultados Maiores exigências da legislação Revisitar os Processos de Trabalho. 4 Tópicos da Boa Gestão Governança Corporativa  Governança Corporativa;  Riscos (identificados e monitorados); Riscos Boa Gestão Definição Processos  Definição de Processos; …

GOVERNANÇA CORPORATIVA 1 Definição: é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre os proprietários, conselho de administração , diretoria e órgão de controle. As boas práticas de governança convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando os interesses com o objetivo de preservar e otimizar o valor da organização, facilitando seu acesso a recursos e contribuindo…

Faculdade de Economia e Finanças/Ibmec Curso de Ciências Contábeis “GUIA PREVIC DE MELHORES PRÁTICAS CONTÁBEIS PARA ENTIDADES FECHADAS DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR” ARIALDA GANIME FELIPE HERSEN Disciplina: Contabilidade Atuarial Docente: Me. Helano Souza Rio de Janeiro, 2015 SUMÁRIO 1 – RESUMO 4 2 – HISTÓRICO 6 3 – INTRODUÇÃO 8 PONTO 13 e 14 4 – GERENCIAMENTO DE RISCOS 10 PONTO 16 5 – GOVERNANÇA CORPORATIVA 11 6 – POLÍTICAS DE…

- Os Fundos de Pensão no Brasil. Neste capítulo é apresentada evolução dos conceitos de proteção e seguridade social, bem como a história da previdência social e dos fundos de pensão até como estão organizados atualmente. Cap. 2 - A Responsabilidade Social Corporativa. Após uma breve descrição da evolução da responsabilidade social, apresenta-se o conceito de responsabilidade social corporativa como “o compromisso que as empresas têm com o desenvolvimento, bem estar e melhoramento da…

Estrutura mínima de Funcionamento de um Fundo de Pensão A estrutura de governança corporativa básica de um fundo de pensão tem seu marco inicial com a publicação das Leis Complementares nº 108 e 109, de 29 de maio de 2001, tendo na Resolução CGPC nº 13, de 01 de outubro de 2004, o estabelecimento de normas processuais de seu funcionamento. O quadro abaixo explica melhor a publicação dessas leis no mercado: Figura ? – Normas e Regulamentos que Abordam a Governança Corporativa…

FUNDAMENTOS DA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR FUNDAMENTOS DA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR Ensino a distância FUNDAMENTOS DA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR ÍNDICE I) II) O QUE É PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR? SISTEMA DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR III) MARCOS REGULATÓRIOS IV) PLANOS DE BENEFÍCIOS V) ENTIDADES FECHADAS DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR VI) GOVERNANÇA VII) GESTÃO FINANCEIRA VIII) INFORMAÇÕES ESTATÍSTICAS IX) QUAL A IMPORTÂNCIA DA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR? X) INDICAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS…

GOVERNANÇA CORPORATIVA APLICADA AOS RPPS* Herickson Rubim Rangel** INTRODUÇÃO Muito embora o conceito de Governança Corporativa possa ter nascido com o objetivo de fornecer um maior nível de transparência em relação às empresas de capital aberto, com ações negociadas em bolsas de valores, ele é hoje entendido como de fundamental importância para o sucesso das organizações em geral. O termo Governança Corporativa foi criado na década de 1990, mais especificamente nos…

identificar, avaliar, classificar e mitigar os fatores de riscos que poderiam atrapalhar os objetivos estratégicos de uma organização. Não se trata simplesmente de reduzir o trade-off entre risco e retorno, mas de otimizá-lo.” Do conceito apresentado, pode-se extrair que o processo de gestão de riscos na organização, além de permitir o conhecimento e o monitoramento da exposição a todos os tipos de risco, deve ser estruturado, desenhado e executado de forma integrada a outros…

conselheiro seccional da OAB/SP, vice-presidente do SINDAPP, diretor-presidente da OABPrev-SP Diante do aumento significativo da expectativa de vida da população, das dificuldades enfrentadas pelo Regime Geral da Previdência Social, e da constante busca por melhor qualidade de vida no período da inatividade, a Previdência Complementar vem ocupando cada vez mais lugar de destaque no cenário nacional e também internacional. Interessa, para o presente, a Previdência Complementar Fechada…