Governanca CEE

distância sobre Ética e Governança Corporativa, parte integrante e mandatória do seu programa de pós-graduação. Apresentação e objetivos: Os estudos a distância sobre ética e governança corporativa têm como principal objetivo apresentar aos estudantes uma visão sistêmica e crítica sobre o tema, combinando teoria e prática. Metodologia: Este ambiente está dividido em quatro módulos. No módulo 1 são abordados os principais fundamentos ligados à ética empresarial, bem como são apresentados cases sobre os quais o aluno será instigado a opinar. No módulo 2 é oferecida a base conceitual sobre governança corporativa, o que será fundamental para o entendimento do próximo módulo. Ainda no módulo 2 são feitas algumas recomendações de leitura complementar e material de apoio para aqueles que desejam se aprofundar nos estudos, com especial ênfase no código de boas práticas de governança corporativa do IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) e da listagem premium de governança corporativa da BM&FBovespa. No módulo 3 são apresentados artigos e estudos de caso que discutem alguns aspectos e mecanismos de governança corporativa. Por fim, o módulo 4 é dedicado à avaliação do conhecimento adquirido. Instruções gerais: Bem vindos ao ambiente de estudos a distância sobre Ética e Governança Corporativa, parte integrante e mandatória do seu programa de pós-graduação. Apresentação e objetivos: Os estudos a distância…

GOVERNANÇA CORPORATIVA EM PARALELO A ÉTICA NAS EMPRESAS RESUMO Este artigo demonstra a importância dos conceitos de ética, moral e ética empresarial para a correta disseminação das melhores práticas de governança corporativa nas empresas, discorrendo sobre os diversos conceitos relacionados e aprofundando-se na governança corporativa, abordando sua origem, modelos e importância do conselho de administração. Palavras-chave: Ética – moral – governança corporativa. Abstract: This…

UNIESP 90 GOVERNANÇA CORPORATIVA & ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES PAI, Leocir Dal 1 Resumo: O presente artigo demonstra a importância dos conceitos de ética, moral e ética empresarial para a correta disseminação das melhores práticas de governança corporativa nas organizações, discorrendo sobre os diversos conceitos relacionados e aprofundando-se na governança corporativa, abordando sua origem, modelos e importância do Conselho de Administração. Palavras-chave: Ética – moral –…

O papel da Ética na Governança Corporativa ÉTICA ↔ MORAL ↓ ↓ Reflexão Ação Os conceitos de ética e de moral são muito antigos e na cultura ocidental, originários das discussões filosóficas de Aristóteles, porém nas empresas esta discussão é relativamente recente, tendo surgido na…

6º Congresso de Pós-Graduação GOVERNANÇA CORPORATIVA E ÉTICA EMPRESARIAL Autor(es) LUCIANA DE CAMPOS FELIPE OLIVEIRA Orientador(es) ANTONIO MARTIN 1. Introdução O sucesso das empresas está intrinsecamente relacionado com o crescimento econômico de um país, de forma que o Estado tem voltado sua atenção à gestão das companhias, com a preocupação de evitar a uma gestão fraudulenta e diminuir os conflitos de interesses coletivos que gravitam em torno da empresa. Nesse cenário,…

(Japão) e. Ética organizacional f. Alta nas exportações g. Saúde do trabalhador Parabéns! Sua resposta está correta. Você assinalou corretamente as exigências que vêm sendo consideradas pelas organizações desde o fim da década de 1980. Lembre-se de que, além das exigências apontadas nesta questão, temos as seguintes: governança corporativa e novo mercado. Question 2 Segundo a Constituição Federal, o meio ambiente divide-se em quatro âmbitos. Relacione a definição…

Ética e as linhas mestras do Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa do IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa Autores: Maria do Carmo Whitaker Consultora em ética nas organizações, organizadora do site www.eticaempresarial.com.br e Professora do Curso de Ciências Econômicas da Fundação Armando Álvares Penteado - FAAP e-mail: mcwhitaker@uol.com.br José Maria Rodriguez Ramos Professor dos Cursos de Ciências Econômicas e de Relações Internacionais da…

arque as exigências que vêm sendo consideradas pelas organizações desde o fim da década de 1980. Mais de uma alternativa pode ser assinalada: Escolha pelo menos uma resposta. a. Saúde do trabalhador b. ISO 9000 e depois ISO 14000 c. Responsabilidade social d. Pendências financeiras e. Protocolo de Kyoto (Japão) f. Ética organizacional g. Alta nas exportações Parabéns! Sua resposta está correta. Você assinalou corretamente as exigências que vêm sendo…

Question1 Marque as exigências que vêm sendo consideradas pelas organizações desde o fim da década de 1980. Mais de uma alternativa pode ser assinalada: Escolha pelo menos uma resposta. a. Ética organizacional b. Alta nas exportações c. Protocolo de Kyoto (Japão) d. Pendências financeiras e. Responsabilidade social f. ISO 9000 e depois ISO 14000 g. Saúde do trabalhador Parabéns! Sua resposta está correta. Você assinalou corretamente as…

Marque as exigências que vêm sendo consideradas pelas organizações desde o fim da década de 1980. Mais de uma alternativa pode ser assinalada: Escolha pelo menos uma resposta. a. Alta nas exportações b. Saúde do trabalhador c. Protocolo de Kyoto (Japão) d. Responsabilidade social e. Ética organizacional f. ISO 9000 e depois ISO 14000 g. Pendências financeiras Parabéns! Sua resposta está correta. Você assinalou corretamente as exigências que vêm…