Governança corporativa

GOVERNANÇA CORPORATIVA E TEORIA DA AGÊNCIA A conciliação dos propósitos do criador do empreendimento com os dos gestores, que tem objetivos diferentes pode levar à existência do conflito de interesses ou de agência. Instaurando-se, assim, um dos grandes desafios da gestão organizacional: a administração dos problemas que surgem a partir do distanciamento natural existente entre o proprietário da organização, chamado principal, e o controle dela, personificado por gestores contratados, denominados agentes. Na Teoria da Agência, os proprietários são denominados de principal, e os gestores (diretores, executivos, gerentes) de agentes. Daí a expressão Teoria da Agência ou do Agênciamento. Segundo Jensen e Mecking (1976), a relação de agência pode ser vista como uma relação contratual na qual uma pessoa, o principal, emprega uma outra pessoa, o agente, para executar algum serviço em seu favor que envolva a delegação de alguma autoridade de decisão para o agente. Daí nascem os conflitos de interesse, motivados pelo fato de o principal ter um objetivo específico com a contratação enquanto o agente também tem os seus próprios objetivos, sendo ambos os propósitos, as vezes, conflitantes, que, por sua vez, originam os chamados problemas de agência. Os problemas de agência possuem diversos formatos, não se restringindo apenas às questões de ardem monetária. Na medida em que as organizações crescem, por exemplo, torna-se natural o aumento da quantidade de gestores em sua operação,

TEORIA DA AGÊNCIA, ASSIMETRIA DA INFORMAÇÃO E GOVERNANÇA CORPORATIVA. SUMÁRIO Páginas Resumo............................................................................................................ 01 Abstract............................................................................................................ 02 1. INTRODUÇÃO........................................................................................... 03 2.…

TEORIA DA AGÊNCIA O problema de agência (ou problema agente-principal) aparece quando o bem-estar de uma parte (denominada principal) depende das decisões tomadas por outra (denominada agente). Jensen e Meckling (1976) comentam que a possibilidade de contratação de gestores que não necessariamente participem do capital da empresa, conduz ao problema da separação entre propriedade e controle, sendo que se ambas as partes (o principal e o agente) agem tendo em vista a maximização de…

GOVERNANÇA CORPORATIVA Existem muitas definições para o termo ‘Governança Corporativa’, mas o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) define a Governança Corporativa como: “Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, conselho de administração, diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de governança corporativa convertem princípios em recomendações…

Governança corporativa Carlos de Oliveira Martins Júnior-09117002101 Belém INTRODUÇÃO A boa governança corporativa é essencial para estabelecer uma relação de confiança e envolvimento entre as empresas e seus investidores e para o sucesso do negócio a longo prazo. O tema interessa não só aos acionistas, mas também a funcionários, fornecedores, clientes, organizações ambientais e órgãos reguladores, entre outros grupos de interesse, que querem ter uma visão clara e fundamentada…

MODELOS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA - CURSO UNISINOS 11/5/2010 Por que a Governança Corporativa é uma Questão Moderna? Antes de 1700, ou por volta do século XIX, a governança corporativa não era um grande problema. Assim, não havia uma demanda por instituições que buscassem resolver os problemas de agência… Modelos de Governança Corporativa Prof. Giácomo Balbinotto Neto PPGE/UFRGS Isto era devido ao fato de que … a maioria das empresas eram empresas familiares.…

Governança Corporativa: Teoria da Firma Sebastião Eduardo da Silva PUC-Campinas-SP e-mail: s.eduardo@hotmail.com.br Introdução O presente artigo objetiva em mostrar, através de revisões de literaturas e histórico sobre o tema, demonstrar o avanço da governança corporativa e suas contribuições e relações causais que impactam para a boa gestão das organizações. Entender e conceituar o tema Governança Corporativa, estudando sua…

GOVERNANÇA CORPORATIVA 1) É o sistema pelo qual as sociedades empresariais são dirigidas e controladas pelo(s) acionista(s) : A) Conselho diretivo B) Holdings C) Conselho de Valores Mobiliários D) Governança Corporativa E) Todas alternativas estão corretas. Resposta: D) Governança Corporativa Governança Corporativa é o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre Acionistas/Cotistas, Conselho de…

Trabalho de Tópicos Emergentes em Finanças Um dos principais Tópicos da matéria em questão (Tópicos emergentes em Finanças) é o Conflito entre agencias, que de forma resumida é o confronto de interesses entre os acionistas de uma empresa e seus gestores. No caso das Empresas quando os proprietários do capital não são simultaneamente os gestores que lidam com as questões operacionais do dia-a-dia, ocorre freqüentemente um choque entre o que uns e outros endentem ser o…

A IMPORTÂNCIA DA GOVERNANÇA CORPORATIVA NA GESTÃO DAS EMPRESAS – O CASO DO GRUPO ORSA Resumo: Os grandes escândalos financeiros, envolvendo diversas corporações nos EUA que causaram prejuízos incomensuráveis ao mercado, despertaram a atenção da sociedade em geral para a relevância do estudo da governança corporativa. A solução para o conflito de agência e o aprimoramento dos mecanismos de gestão estão no cerne do debate sobre o tema. No Brasil, a discussão é mais recente. No país,…