Gorjetas Salarial

entendemos que a remuneração é diferente de salário e o pagamento em si no final é o salário mais as gorjetas, sendo contraprestação recebida pelo empregado, decorrente do contrato de trabalho. Já o salario é a quantia paga diretamente pelo empregador ao empregado durante o efetivo serviço prestado, e também dos períodos que o empregado esteve à disposição do empregador, aguardando ou executando ordens. As gorjetas integram o salário do empregado, não só apenas naquelas dadas pelo…

Salário - Conceito - Remuneração, Salário e Gorjeta - Denominações - Espécies de Salário - Descontos salariais Remuneração Remuneração consiste no somatório da contraprestação paga diretamente pelo empregador, seja em pecúnia, seja em utilidades, como a quantia pelo obreiro de terceiros, a título de gorjeta. Renato Saraiva , Direito do Trabalho, pag. 222. Salário • Salário é o conjunto de parcelas contraprestativas pagas pelo empregador ao empregado em função do…

conceitual, eu apresento o que é. Salário, então, é a contraprestação paga pelo empregador ao empregado pelo trabalho prestado. Evitem falar que é o dinheiro. Vocês verão comigo que nem todo o dinheiro que o empregador entrega é salário, e tem partes salariais que são pagas em bens, mas é uma contraprestação do trabalho feito. Marquem isso. Uma quantia em dinheiro que eu, como empregador, entrego ao empregado para que ele pague o estacionamento do carro que depois ele vai usar, não é…

conjunto de retribuições percebidas habitualmente pelo empregado pela prestação de serviços, seja em dinheiro, seja em utilidades, provenientes do empregador ou de terceiros em função do contrato de trabalho, abrangendo, além do salário, as gorjetas recebidas (art.457, CLT).O salário é a importância que o empregado recebe diretamente do empregador, a título de pagamento pelo serviço realizado. O salário integra a remuneração. Integra o salário, além da importância…

Salário) 1. Salário base ou básico (pg. 722; 763) É a contraprestação salarial fixa principal paga pelo empregador ao empregado, despojada das demais parcelas salariais que a ela frequentemente se somam (adicionais, gratificações, etc.). Constitui, de maneira geral, a parcela mais relevante entre todas as salariais existentes no âmbito da relação de emprego. Submete-se à regra da periodicidade máxima mensal (art. 459 CLT). 2. Gorjeta espontânea ou compulsória (cobrada na nota) (pg. 714)…

ESTÁCIO DE SÁ - FACULDADE DO AMAPÁ – FAMAP MARIA DE LOURDES SILVA DA SILVA GORJETAS Macapá-AP 2011 MARIA DE LOURDES SILVA DA SILVA GORJETAS Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Direito da Faculdade do Amapá como requisito avaliativo parcial da disciplina Direito do Trabalho II, ministrada no 6º semestre, sob orientação do Professor Ives Freitas. Turma DI906N. Macapá-AP 2011 GORJETAS Gorjeta é uma pequena importância em dinheiro, além do devido, que se…

financeiros e serviços tangíveis, além de benefícios aos empregados como parte das relações de emprego(CHIAVENATO, 2005). • Remuneração é o pacote de recompensas quantificáveis que um empregado recebe pelo seu trabalho. Remuneração básica, incentivos salariais e remuneração indireta/benefícios(CHIAVENATO, 2005). Como parceiro da organização, cada funcionário está interessado em investir com trabalho, dedicação e esforço pessoal, com os seus conhecimentos e habilidades desde que receba…

ETAPA 3 – REMUNERAÇÃO. EQUIPARAÇÃO SALARIAL E POLÍTICA SALARIAL. PASSO 2: REFLETIR A RESPEITO DE QUAL SERIA A RESPOSTA PARA AS SEGUINTES INDAGAÇÕES: a) QUAIS OS CONCEITOS DOUTRINÁRIOS DE REMUNERAÇÃO E SALÁRIO Remuneração compreende o salário e a gorjeta. “ela pode ser entendida como a contraprestação recebida pelo empregado, decorrente do contrato de trabalho” (GARCIA, Direito Do Trabalho, 2009, pág. 181). Doutrinariamente, remuneração é a união de salário e gorjeta. Salário é a…

vasto, entendemos que a remuneração é diferente de salário que a remuneração é o salário mais gorjetas, sendo contraprestação recebida pelo empregado, decorrente do contrato de trabalho. Já o salario é a quantia paga diretamente pelo empregador ao empregado durante o efetivo serviço prestado, e também dos períodos que o empregado esteve à disposição do empregador, aguardando ou executando ordens. As gorjetas integram o salário do empregado não só aquelas dadas pelo empregador, mas…

a remuneração representam o aspecto prático do mundo capitalista. Pode-se trabalhar pelas mais diversas motivações mas o retorno financeiro é um poderoso motivo, A gorjeta é a responsável pela distinção legal entre salário e remuneração. A Constituição Federal assegura que todos são iguais perante a lei. A equiparação salarial representa a concretização do princípio fundamental da igualdade. (art,5°., caput, da CF/1998) Trabalho igual, salário igual. Com a terminação do contrato…