GOLEMAN

GOLEMAN, Daniel. Inteligência emocional - a teoria revolucionária que redefine o que é ser inteligente - Parte Um, Editora Objetiva, 1995,375p. Resumo Inteligência Emocional é um livro de Daniel Goleman que aborda os seguintes temas: O cérebro emocional, A natureza da inteligência emocional, Inteligência emocional aplicada e Alfabetização emocional. Onde descreve o nosso cérebro emocional, sua evolução, o lugar das emoções e sua importância com relação ao pensamento, o controle das emoções em situações rotineiras ou em outras que necessitem de tomadas de decisões mais difíceis ou imediatas. Defendendo a ideia de que as emoções são fundamentais para termos mais controle de situações e habilidades, de que podemos atingir um nível emocional mais equilibrado, relatando também a ligação de nossas emoções ao nosso corpo (sistema biológico e imunológico). Em O cérebro emocional eles nos mostra o poder e o lugar das emoções no homem,, como no caso de Gary e Mary Jane Chauncey, um casal que morreu na tentativa de salvar a filha Andreia, cadeirante de apenas 11 anos em um ato de amor. Mostrando que na hora de tomar decisões e realizar ações, o sentimento tem um grande poder sobre o pensamento. “Fomos longe demais na enfatização do valor e importância do puramente racional do que mede o QI na vida humana. Para o melhor e o pior, a inteligência não dá em nada, quando as emoções dominam.” Nos fala da evolução de um…

Daniel Goleman, um psicólogo americano, sob a "Inteligência Emocional" termo reflete o pensamento de muitos cientistas comportamentais humanos que questionam o valor da inteligência racional como um preditor de sucesso nas tarefas específicas de vida, nas diversas áreas da família , negócios, tomada de decisão, desempenho no trabalho, etc. Citando numerosos estudos Goleman conclui que o QI não é um bom preditor de desempenho bem-sucedido. Inteligência pura não garante uma boa gestão das…

RESENHA CRÍTICA – CHÁ E EMPATIA COM DANIEL GOLEMAN Daniel Goleman tornou popular o conceito de inteligência emocional nos anos 90. Trabalha com líderes empresariais para mostrar como um coração calmo e uma cabeça tranquila pode levar a um melhor desempenho. Como os estados emocionais são contagiosos e partem do chefe, o comportamento das pessoas ode entrar num estado de medo e raiva. Goleman demonstrou pela primeira vez o seu ponto de vista do seu best-seller Inteligência Emocional,…

Ed Thomas Nelson Brasil. Rio de Janeiro.2008 2 pessoas, e de utilizar os sentimentos para guiar o pensamento e a ação. (GOLEMAN, 1998, P. 338). Conforme diz Goleman: “Por muitas décadas, falou-se vagamente sobre essas habilidades que eram chamadas de temperamento e personalidade ou habilidades interpessoais (habilidades ligadas ao relacionamento entre as pessoas, como a empatia, liderança, otimismo, capacidade de trabalho em equipe, de negociação etc.), ou ainda competência.…

do líder é de conduzir equipes e o seu preparo emocional deve ser de maneira justa e serena, sendo ele o espelho da equipe. 3 JUSTIFICATIVA Em decorrência de experiências em ambiente de trabalhos em que deparei com pessoas insatisfatas, desmotivadas, percebi que o principal descontentamento é relacionado aos lideres que não conseguem lidar com seu emocional. Neste sentido, surgiu o interesse em realizar pesquisa neste campo a fim de descobrir formas de lidar com esses conflitos. …

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL OS 5 ATRIBUTOS DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Conhecer suas próprias emoções Administrar bem suas emoções Automotivação Reconhecer emoções nos outros Habilidades no trato com as pessoas (saber lidar com relacionamento ) Referencia: Livro Inteligência Emocional - Autor Daniel Goleman 1. CONHECER SUAS PRÓPRIAS EMOÇÕES •Consciência de si mesmo. •Conhecer suas forças e fraquezas. •Ter autoconfiança baseada no conhecimento de si mesmo. •Reconhecer…

Richard A. Chase O Poder da Inteligência Emocional D a n i e l G o l e m a n , com Richard Boyatzis e A n n i e M c K e e A principal tarefa de um líder é gerenciar emoções, as suas e as de seus liderados. Por isso, as organizações precisam cada vez mais das lideranças do tipo ressonante, ou seja, que estejam em sintonia com os sentimentos das pessoas e as conduzam em uma direção emocional positiva. Essa é a essência de O Poder da Inteligência Emocional, escrito pelo grande guru do…

O líder Focado Como executivos eficazes orientam sua própria atenção – e a de suas organizações Daniel Goleman. Publicado na edição de Dezembro de 2013 da Harvard Business Review. O artigo tem como foco, orientar líderes e executivos a manter o equilíbrio emocional, visando um melhor aproveitamento de situações diárias de lliderança, agindo de forma coerente e produtiva. Sustenta a ideia de usar a intuição, empatia e outras tantas habilidades que são deixadas de lado e acabam…

Este capítulo discorre sobre a relação entre temperamento, herança genética e comportamento aprendido. Um estudo identificou que existem, basicamente, quatro temperamentos, que variam de intensidade: Tímido, Ousado, Otimista e Melancólico. A timidez e a ousadia podem ser percebidos desde o nascimento, com a timidez tendo como principais características: medo e insegurança, e a ousadia sendo seu oposto. Os tímidos são mais reativos a tensão, tendo uma ansiedade herdada e procuram…

Inteligência Emocional - Daniel Goleman Vida e Carreira Goleman, nascido em 1946, é Ph.D em Psicologia pela Universidade de Harvard, onde também lecionou. O seu best-seller, Inteligência Emocional: A Teoria Revolucionária que redefine o que é Ser Inteligente, foi publicado em 1995 e, em1998, foi seguido por Trabalhando com a Inteligência Emocional. O interesse de Goleman na inteligência emocional surgiu com a percepção de que QI alto não é necessariamente pré-requisito para…