Ginastica Laboral Ensino Médio

71 ARTIGO ORIGINAL A RTIGO A GINÁSTICA LABORAL NA PROMOÇÃO DA SAÚDE E MELHORIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO THE LABOR WORK OUT TO PROMOTE THE HEALTH AND THE QUALITY OF LIFE AT WORK ADELAR APARECIDO SAMPAIO JOÃO RICARDO GABRIEL DE OLIVEIRA Mestre em Educação (PUCRS), Professor na Faculdade Centro Mato-grossense (FACEM) e na União do Ensino Superior de Nova Mutum (UNINOVA). Especialista emAvaliação e Prescrição de Exercício Físico (UEL), Professor…

descontraída um jogo de “Certo ou Errado e Por que” com figuras coloridas, onde os próprios colaboradores falavam se a figura estava certa ou errada e por que, atentandose aos Equipamentos de Proteção Individual (EPI). Posteriormente realizou-se a ginástica laboral, com simples alongamentos, visando iniciação desta prática na empresa e instrução dos colaboradores da importância do exercício físico antes, durante (intervalos) e após as funções para melhora do bem estar, alívio das…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTABEIS CARMEN LÚCIA NASCIMENTO DA SILVA EDILEUSA DE OLIVEIRA LARISSA LIMA MARTINS NAIARA CRISTINA CUNHA RENATA VALERO uma visão prática da contabilidade Cidade Assis SP 2012 carmen lúcia nascimento da silva EDILEUSA DE OLIVEIRA LARISSA LIMA MARTINS NAIARA CRISTINA CUNHA RENATA VALERO uma visão prática da contabilidade

e elaboradas; Professor APAE Rede Municipal, estadual e particular Licenciatura Educação Infantil Ensino Médio Ensino Fundamental Competências do Profissional de Ed. Física  Aliar teoria e pratica;  Saber planejar as aulas;  Conhecer o público com quem está lidando. Metodologia As metodologias e recursos utilizadas pelas instituições de ensino tanto na modalidade de licenciatura quando de bacharelado são: Licenciatura: Aulas praticas e teóricas, envolvendo

GINÁSTICA LABORAL E TREINAMENTO FUNCIONAL A Ginástica Laboral começou a ser compreendida como um grande instrumento na melhoria da saúde física do trabalhador, reduzindo e prevenindo problemas ocupacionais, através de exercícios específicos que são realizados no próprio local de trabalho. A Ginástica Laboral não sobrecarrega nem cansa o funcionário, porque é leve e de curta duração. O Treinamento Funcional pretende ser autoexplicativo, esse conceito de preparação física tem por…

GINÁSTICA LABORAL Sondagem A informatização, o acúmulo de tarefas diárias e o sedentarismo são fatores negativos para a saúde física e mental dos trabalhadores. Preocupadas com esta realidade, muitas empresas estão tendo a iniciativa de implantar um programa de qualidade de vida que possibilite aos funcionários a prática de algum exercício físico. Justificativa Segundo Baú (2002), a ginástica laboral é uma sequência de exercícios diários que visam a normalizar capacidades e…

GINASTICA LABORAL Resumo Ginástica laboral é uma modalidade de atividade física destinada aos trabalhadores para que seja praticada no próprio local de trabalho. A prática desses exercícios é muito benéfica para os trabalhadores, que dedicam algum do seu tempo para a realização de diferentes movimentos, elaborados de acordo com a atividade profissional que exercem. A ginástica laboral é uma ferramenta bastante eficaz na prevenção de doenças ocupacionais que se incluem nos grupos LER (Lesões

1. MEUS OBJETIVOS NA FACULDADE Escolhi o curso de Educação Física porque preciso dos conhecimentos para executar meu trabalho com mais qualidade. Há três anos, compramos uma Academia de Ginástica cheia de problemas. Depositamos todas as nossas economias nesse empreendimento e nos esforçamos para reerguê-la. Hoje, podemos dizer que foi um bom investimento. No entanto, para exercer a profissão que escolhi, preciso do registro no respectivo conselho (Confef/Crefs). 2. POSSIBILIDADES DE ATUAÇÃO

Com os dados obtidos no resultado da Pesquisa de Clima Organizacional (PCO), na entrevista e em conversas informais com os colaboradores, observamos que existe uma carência educacional, onde podemos ver que 50% dos colaboradores não possuem o ensino médio completo. Outro aspecto que é preocupante dentro da organização é o fator motivacional, pois 62% dos colaboradores não estão satisfeitos com a política utilizada pela empresa com relação ao bem estar dos funcionários, benefícios…

carteira de estrangeiro . 2.2 Entrevistados : Colaboradores que fazem parte da escala de atividades. Entrevistados Sexo Idade Formação Peso Marina Feminino 32 Superior 64kg Júlia Feminino 28 Ensino médio 58kg Marcos Masculino 33 Superior 83kg Gabriel Masculino 30 Ensino médio 79 Medidas antropométricas dos funcionários da empresa : Medidas antropométricas (cm) Marina Júlia Marcos Gabriel Estatura 172 170 179 177 Altura da cabeça, sentado. 88 …