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disciplina Projeto Interdisciplinar Aplicado aos cursos Superior em Gestão de Processos Gerenciais (PROINTER_III), no Curso de Tecnologia Processos Gerenciais, na Universidade Anhanguera Educacional Ltda. sob orientação do tutor Edilson Santana. DOURADOS/MS 2014 SUMÁRIO 1. RESUMO..............................………..….……………..….……………………03 2. INTRODUÇÃO....................................................................……………….…04 3. A IMPORTÂNCIA DA GETÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS PARA O ALCANCE DOS OBJETIVOS DE UMA ORGANIZAÇÃO...........................05 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS RESUMO Cada Organização pode ter os mais variados fundamentos. Um exemplo clássico são as organizações militares, fundamentadas na hierarquia e disciplina. Podemos definir que a hierarquia é a divisão dos níveis funcionais é o imediato cumprimento das ordens recebidas e da forma como foram repassadas. No mundo empresarial os fundamentos organizacionais são definidos pela própria organização, geralmente sendo fundamentados na característica social, missão e objetivos, funções e atividades, recursos e ambientes organizacional. INTRODUÇÃO Como organizar a empresa para que passe a ter uma visão mais integrada de toda a cadeia de valor, sem desconsiderar nenhuma questão importante dentro do processo, sendo esse um grande desafio de mudança. As análises, planejamentos, propostas de mudanças, tem uma visão normalmente vertical, e,…

A Toyota continua a ser o caso mais emblemático de revolução na getão... A Toyota é o berço do mais famoso sistema de organização da produção industrial desde os tempos de Frederick Taylor, a multinacional desenvolveu, um modelo de gestão horizontal que surpreendeu os ocidentais habituados a olhar para o Japão como uma sociedade conservadora e rigidamente hierarquizada. Com tudo que já ouvimos aqui, quero apenas destacar dentre todas as caracteristicas de uma organização horizontal…

de maior frequência e relevância presentes na comunidade. As atividades dos profissionais das equipes da Atenção Primária/Saúde da Família devem ser desenvolvidas tendo como princípios o acesso universal e a integralidade do cuidado, conforme as necessidades de saúde da população atendida.” A idéia de atenção primária foi utilizada como forma de organização dos sistemas de saúde pela primeira vez no Relatório Dawnson, em 1920. Esta concepção elaborada no relatorio influenciou a…

naturais, buscando os melhores resultados para os acionistas, os propríetários e também a sociedade. Atualmente, as empresas estão recorrendo ao gestor de recursos humanos nas organizações. O gestor administrativo precisas dominar as três habilidades e dosá-las conforme a sua posição na orgganização: 1.Habilidades Técnicas são as habilidades ligadas á execução do trabalho, e ao dominio do conhecimento especifico para executar seu trabalho operacional. 2. Habilidades Humanas são as…

Tema: Getão de Processos: Conceitos e fundamentos / Conceitos e Fundamentos (ref.: 73562) Pergunta: A gestão de processo tem com principal foco o trabalho em equipe e seus membros têm responsabilidades diferenciadas das outras realidades produtivas, estando dentre suas principais responsabilidades: Cabe a seus membros identificar, tratar e ordenar os problemas por ordem de importância, assim como as oportunidades, além de priorizar os problemas de área; Assumir o compromisso com o custo…

PODE AUXILIAR A GETÃO ORGANIZACIONAL...10 ANÁLISES ECONOMICA E SOCIAL.............................................................10 DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E GESTÃO DE RH..............................11 IDENTIFICAÇÃO DE TENDENCIAS E VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO....................................................................................................................11…

na missão, na visão da organização e nos hábitos de trabalho patrulhados das pessoas que fazem parte da organização. Segundo Green (1999), podem ser designadas por: A) Competências nucleares, ou seja, competências únicas e distintivas de uma organização se desenvolver, para além dos seus produtos finais. B) Valores e propriedades da organização que pretendem criar um sentido de comunidade. Implicam uma partilha de crença e da cultura, individuo de normas de comportamento. Por ser…

_Toc385201833 \h 62.1.Conceitos e Interpretação PAGEREF _Toc385201834 \h 63.Objetivos PAGEREF _Toc385201835 \h 74.Tipos de Controlo Interno PAGEREF _Toc385201836 \h 84.1.Controlo Interno Administrativo PAGEREF _Toc385201837 \h 84.2.Controlo Interno Contabilístico PAGEREF _Toc385201838 \h 84.3.Preventivos PAGEREF _Toc385201839 \h 94.4.Detectivos PAGEREF _Toc385201840 \h 94.5.Directivos ou orientativos PAGEREF _Toc385201841 \h 94.6.Correctivos PAGEREF _Toc385201842 \h 96.Exemplos sobre…

CUSTOS 6 3.1 GASTOS 6 3.2 DESEMBOLSO 7 3.3 INVESTIMENTO 7 3.4 PERDA 7 7 3.5 DESPESA 8 8 3.5 CUSTOS 8 4 CLASSIFICAÇÃO DOS CUSTOS 8 4.1 CUSTOS DIRETOS E INDIRETOS 8 4.2 CUSTOS FIXOS E VARIÁVEIS 9 4.3 CUSTOS DOS PRODUTOS PRODUZIDOS 9 4.4 CUSTOS DOS PRODUTOS ACABADOS 9 4.5 CUSTOS DOS PRODUTOS VENDIDOS 9 5 MÉTODOS DE CUSTEIO 10 5.1 CUSTEIO POR ABSROÇÃO 10 5.2 CUSTEIO VARIÁVEL 10 5.3 CUSTEIO BASEADO EM ATIVIDADES (ABC) 11 6 A IMPORTÂNCIA DO SISTEMA DE CUSTOS 12 7 ESTUDO…

Introdução Este trabalho tem por finalidade conceituar gestão organizacional assim como suas diretrizes e principalmente o novo papel do antigo administrador. As ferramentas da administração são essenciais para a evolução da organização, suas teorias servem para levar a gestão à qualidade, garantindo sua participação e permanência no mercado competitivo de hoje. As tecnologias de gestão é qualquer processo com estrutura aplicado para dar continuidade às melhorias na gestão do…