Etica e relações humanas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GETÃO PÚBLICA Cleylane Belo Martins – RA 410461 Jeilda Karla Mendes da Silva – RA 410908 Joicy Noleto Maciel – RA 410638 Kaliane da Silva Morais - RA 410914 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Relatório sobre o filme “Amor sem escalas” com o foco em ética profissional PAMAS, 10 de Junho de 2013. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GETÃO PÚBLICA Cleylane Belo Martins – RA 410461 Jeilda Karla Mendes da Silva – RA 410908 Joicy Noleto Maciel – RA 410638 Kaliane da Silva Morais - RA 410914 Trabalho sobre Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à banca examinadora da Faculdade Anhanguera Educacional ao curso superior de Tecnologia em Gestão Pública sob a orientação do Professor Me. Maurício Dias, com o objetivo de apresentar um relatório sobre o filme “Amor sem escalas” com o foco em ética profissional. PALMAS, 10 de Junho de 2013. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. A ética profissional no filme “Amor sem escalas”............... 5 1.1 Sinopse do filme ........................................................................................... 5 1.2 Analise das cinco situações envolvendo

PROPOSTA PARA O USO DE SOFTWARE LIVRE EM GRUPOS SOCIAIS DE BAIXA RENDA RICARDO FILIPE GUIMARÃES GONÇALVES PAULINO Marília 2012 2 RICARDO FILIPE GUIMARÃES GONÇALVES PAULINO PROPOSTA PARA O USO DE SOFTWARE LIVRE EM GRUPOS SOCIAIS DE BAIXA Trabalho de Curso apresentado ao Curso de Pós­Graduação em Sistemas para Internet da Fundação de Ensino “Eurípides Soares da Rocha”, mantenedora do Centro Universitário Eurípides de Marília – UNIVEM, como requisito parcial para…

specifically in the disciplines: Fundamentals of Management, Business Communication and Computing Techniques. Keywords: Market, Strategy, Administration, Trade Market LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Propaganda Pão de Açúcar 19 Figura 2 - Propaganda Pão de açúcar 19 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 6 2.FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 8 2.1 Denominação e forma de constituição 8 2.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização – Qual era o papel do administrador na origem da…

FGV - FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS GESTÃO EMPRESARIAL – GE-86 PROJETO INTEGRADO DE NEGÓCIOS BEBIDAS DO BRASIL RIO DE JANEIRO - 2012 FGV - FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS GESTÃO EMPRESARIAL – GE-86 PROJETO INTEGRADO DE NEGÓCIOS BEBIDAS DO BRASIL ALUNOS: Felipe Ramos Souto Tiago Martins Danilo Lopes Cláudio Aguiar Robertha Marques Alexandre Rangel Calore Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Projeto Integrado de Negócios, do curso de Gestão Empresarial, turma GE-86, da…

entende que a função da escola é a adaptação ao social. Nos anos de 1956 a 1961, houve uma agitação social, uma queda no segmento educacional, gerando uma instabilidade política; que em contrapartida novas ações promissoras foram destacadas para a viabilização da democracia (XAVIER, 1990) O movimento contra a aristocracia do ensino começa a ganhar força e consegue alavancar idéias contra as injustiças desmoralizadoras da educação brasileira, com o objetivo de tornar acessível a…

pode ser terceirizado, o Benchmarking que mostra referencias das melhores praticas e parcerias em busca da excelência, a Getão do livro aberto (Open-book Management) que busca integrar pessoas e informações, a Reengenharia que propõe a delegação de autoridade e responsabilidade, dando as pessoas poder de decisão. 5 1. Empresa 1.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 1.1.1 Empresa: SPDM -ASSOCIAÇÃO PAULISTA PARA O DESENVOLVIMENTO DA MEDICINA Hospital Municipal José Carvalho de Florence…

pode ser terceirizado, o Benchmarking que mostra referencias das melhores praticas e parcerias em busca da excelência, a Getão do livro aberto (Open-book Management) que busca integrar pessoas e informações, a Reengenharia que propõe a delegação de autoridade e responsabilidade, dando as pessoas poder de decisão. 5 1. Empresa 1.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 1.1.1 Empresa: SPDM -ASSOCIAÇÃO PAULISTA PARA O DESENVOLVIMENTO DA MEDICINA Hospital Municipal José Carvalho de Florence…

ponderados. Finalmente, serão apresentadas as conclusões com relação à aplicação do modelo de avaliação de desempenho criado na empresa escolhida e outros insights obtidos ao longo do estudo. SUMÁRIO 1. GOL LINHAS AÉREAS INTELIGENTES S/A 6 1.1. Empresa 6 1.2. Estratégia 9 1.3. Cadeia de suprimentos da GOL 11 1.4. Dados Financeiros 11 1.5. Análise do setor e concorrência 13 2. REVISÃO DA TEORIA E PROPOSTA DO MODELO 20 2.1. Resumo dos principais modelos de avaliação de…