Gestão Um Bom Ambiente Não Basta

Disciplina: Gestão das Funções Organizacionais Acadêmico: Silvano Valentini 337776 LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO A liderança juntamente com a motivação afeta e muito nas empresas e organizações nos dias de hoje. O líder quer sempre buscar de seus subordinados o melhor a capacidade suprema destes, unindo força de vontade com a motivação dada por este líder. Motivar pessoas e mantê-las motivadas é um desafio a ser enfrentado diariamente por gestores de quaisquer organizações. E não é…

estudo e pesquisa temos o indivíduo como objeto principal e constituem-se em poderosas ferramentas em face às diversas mudanças enfrentadas pelas organizações. Muitas são as variáveis, que trabalhadas garantem diferenciação à empresa, uma empresa não se constrói apenas de dados tangíveis, uma organização se forma a partir dos líderes que as conduzem, das pessoas que lá trabalham, dos comportamentos, das normas, políticas, missão, visão, valores e princípios organizacionais. O ser…

mercado cada vez mais exigente. O objetivo deste trabalho é contribuir na visualização do que a Gestão do conhecimento pode trazer no plano estrutural das organizações e para poder competir e enfrentar os desafios de um mercado cada vez mais exigente, as empresas têm que investir em recursos humanos. O papel da Gestão do Conhecimento para o desenvolvimento empresarial e das nações não é, logicamente, nenhuma novidade. O que parece novo, entretanto, é a velocidade com que…

INTRODUÇÃO Empresas devem manter um índice de satisfação de seus colaboradores para conseguirem uma boa produtividade. Mas isso não é fácil, é preciso ter um bom plano de Gestão de Pessoas e seguir algumas “regras imprescindíveis”. Por isso que algumas empresas às vezes são chamadas de “nossa segunda casa”. DESENVOLVIMENTO Respondendo as questões: 01) Se você fosse Diretor de Recursos Humanos da Apsen Farmacêutica, que outras ações implementaria na empresa, para melhorar e ampliar…

com um tópico comum, distribuído em um ou mais slides, onde são elencados os famosos “benefícios da ITIL”. Em livros, apostilas, apresentações, qualquer lugar onde seja visualizado contexto razoável sobre ITIL, lá estarão eles: os benefícios. O que não fica claro, muitas vezes, para o aluno/profissional/leitor é o “como?”. O caminho da teoria dos livros ao benefício que soa como promessa. Este artigo tem o fim de apresentar algumas sustentações para benefícios da ITIL. Sim, aqueles…

Universidade Anhanguera UNIDERP Curso da Administração – EAD Desafio de aprendizagem de Gestão do Conhecimento Nomes: Priscila Munhoz Sintia Diniz Janaina Rossales Tuane Amaral Sandi Mitaikel Greice Costa Thiago Antunes…

organização pode permanecer no mercado competitivo considerando as variáveis macroeconômicas, não esquecendo a importância do trabalho do profissional contábil e, cada vez mais, pensando na gestão social. 2 CONTEXTO EMPRESARIAL Para dar inicio a um empreendimento, o empreendedor precisa de bons recursos para ter seu negócio dando lucros. Muitos acreditam que abrir uma empresa é simples, basta aplicar suas habilidades e ter um pouco de sorte, que resultará em sucesso no mercado.…

implantar o Sistema da Qualidade tem diante de si inúmeros instrumentos, que visam melhorar o ambiente e as relações dentro e fora da empresa. Um desses instrumentos é o Programa 5S. O Programa 5S foi desenvolvido no Japão. Trata-se de uma filosofia de trabalho que pretende superar antigos hábitos. O método visa obter um local de trabalho ordenado, limpo e saudável, ideal para a implantação de um sistema de gestão da Qualidade na empresa. Pretende, também, garantir o bem-estar das…

A Moderna Gestão de Pessoas (Relatório) O filme “Tempos Modernos” retrata a dificuldade de um funcionário ter que trabalhar sem descanso. O ator Charlie Chaplin precisa ser internado em um hospital após trabalhar horas, fazendo à mesma coisa e com isso ele acaba tendo uma crise de stress e é internado. Após sair do hospital ele descobre que a fábrica aonde trabalhava foi fechada, provavelmente por um problema de funcionários. A gestão de pessoas hoje cuida para que isso não…

SANTA CRUZ DE CURITIBA - INOVE GESTÃO DO CONHECIMENTO A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS EMPRESAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado pela aluna da turma como avaliação parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Recursos Humanos das Faculdades Integradas Santa Cruz de Curitiba – Inove. CURITIBA OUTUBRO/2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.................................................................. 3 2 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS…