Gestão Um Bom Ambiente Não Basta

Curso de Gestão Empresarial Gestão de T.I Avaliação do ambiente de trabalho AUTORES: Leonardo Gomes Porto Alegre, agosto de 2010. INTRODUÇÃO Com base em experiências adquiridas em diferentes locais de trabalho e cursos ao longo de minha carreira profissional, posso afirmar que uma das prioridades em um local de trabalho sem dúvida é a gestão de pessoas. Neste trabalho será abordado a respeito da empresa Contax S.A, empresa que tem como base de seu negócio a área de…

Metodologia Obviamente que não, porem podemos observar algumas características recomendadas que as melhores empresas estão utilizando para obter uma melhor produtividade e inovação. Aqui estão listadas algumas delas tiradas de bibliografias e sugeridas por mim mesmo. Pesquisas apontam que a geração Y e posterior ( que eu denomino de Z) já estão dando um valor cada vez maior ao ambiente de trabalho na hora de escolher uma empresa. Organizações reconhecidamente inovadoras, tais como o Google, 3M

desenvolver novas capacidades e abordou assuntos relacionados ao Empreendedorismo. Não basta ter somente conhecimento para gerenciar uma empresa, é necessário ter visão empreendedora e estar ligado ao avanço social e tecnológico. Empreender exige prática constante, inovar é necessário. Desenvolver capacidades competitivas dificilmente imitáveis. Paulo Sertek deixa em seu livro dez pontos fundamentais para a gestão e o gerenciamento de uma empresa. Analisar o avanço global e as…

conscientizam do ambiente empresarial. Cada teoria é produto do seu ambiente, e adequada conforme as circunstâncias vigentes; • As Teorias são uma fonte de novas idéias. As Teorias dão chance de assumir um ponto de vista diferente com relação às situações do cotidiano, elas podem coexistir conforme a necessidade e a partir delas abrirem novos enforques. A administração de uma forma geral tem sua importância em qualquer nível organizacional e para o…

.. As organizações estão priorizando cada vez mais a ferramenta do planejamento estratégico para atingir seus objetivos. - Não da para falar em estratégia sem falar ou pensar no cenário. (Utilizado para projetar o futuro oferecendo perspectivas, ferramenta de planejamento) - Forças externas que influenciam as condições das empresas, é preciso ter conhecimentos do ambiente, e uma visão holística. - Hoje com a expansão da tecnologia o cenário mudou, do ponto de vista do cidadão que já nasceu na

Organizacional, o desafio! Não basta ser bem remunerado, deve-se ter prazer em realizar suas tarefas. Um dos principais objetivos das organizações é ter funcionários motivados, para que produzam mais e melhor, porém, o maior desafio que as organizações enfrentam é mantê-los motivados. Ao contrário do que se pensa, a motivação é individual e intrínseca, somente uma pessoa é responsável pela sua motivação... VOCÊ! Motivação X Estímulos: receber um bom salário e benefícios não é…

desenvolver com qualidade o que lhe é atribuído. A habilidade necessária é saber o que se deve fazer para obter um bom desempenho, ou seja, construir estratégias, saber coordenar e motivar uma equipe. Já a atitude é agir para empregar adequadamente os conhecimentos e as habilidades. Dentre essas dimensões, destaco a atitude, sendo que ela por ela mesma, não basta. Não por acaso, Goethe afirmava não existir nada mais triste do que a ignorância em ação. É preciso a atitude certa (com…

gestão um bom ambiente não basta Cada vez mais, as organizações buscam colaboradores que não se limitem a apenas fazer bem o seu trabalho, mas se sintam estimulados a ir além POR MARCOS HASHIMOTO 12 vol.9 nº1 jan/jun 2010 gvexecutivo 13…

é o estudo do comportamento humano dentro de um ambiente de trabalho. Onde para se ter uma maior produtividade, mais estabilidade quanto à rotação de funcionários e para que todos usufruam os benefícios advindos da produção, é necessário que se respeite os princípios desse sistema, capaz de pôr em ordem uma organização má estruturada, através da análise não só do indivíduo, mas do grupo como um todo. Considerando a visão de Agostinho Minicucci, não se tem um conceito definido, ele trata…

3. POLITICA AMBIENTAL Com forte compromisso com o meio ambiente, atenção à responsabilidade social e foco no cliente a marmoraria criou a seguinte política: Conscientizar cada vez mais os colaboradores de que satisfazer o cliente será sempre bom, mas interagir cliente e ambiente será melhor ainda; Presa remos pelos os nossos recursos ambienteis, pois é deles que tiramos nossa matéria prima o mármore e sem ele não teremos onde viver; Faz parte também da nossa política monitorar os