Gestão Relações Humanas

para com o cliente deixou de existir pela maioria dos funcionários e superiores de órgãos públicos. Sabe-se que a qualidade dos serviços públicos de saúde depende dentre outros fatores, de uma atitude humana ética de respeito às necessidades dos usuários e dos profissionais. Essa atitude humana vem pautada em um conjunto de iniciativas que visam à valorização do ser humano no que tange a universalidade dos serviços, a equidade no atendimento, a presteza, o acolhimento, tanto nos…

FACULDADE DE SÃO ROQUE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RENATO CONDE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO SÃO ROQUE – SP 2013 RENATO CONDE A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Anteprojeto de pesquisa apresentado ao Curso de Administração de Empresas da Faculdade de São Roque, à disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso I, sob responsabilidade do Prof

FACULDADE DE SÃO ROQUE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RENATO CONDE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO SÃO ROQUE – SP 2013 RENATO CONDE A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Anteprojeto de pesquisa apresentado ao Curso de Administração de Empresas da Faculdade de São Roque, à disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso I, sob responsabilidade do Prof. Dr. James Fernando Malta da Silva. SÃO ROQUE – SP…

ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Professor (a) tutor (a) presencial: Margareth Aparecida Ferreira Professor (a) tutor (a) à distância: Dante Bonetti de Freitas Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão em Processos Gerenciais Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de nota, sob…

objetivo apresentar uma visão geral da transformação sofrida pelo trabalhador de “mètier”, no surgimento da era mecanicista1 de Taylor, ao atualmente chamado colaborador no século XXI. Retrata as mudanças de concepção do trabalho e suas relações e inter-relações com o trabalhador e com a organização, resultando na crescente necessidade de auto-desenvolvimento por parte do trabalhador, fruto do processo de aprendizagem organizacional e do alto grau de competitividade, principalmente com a…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em gestão de recursos humanos a gestão de pessoas nas organizações Barra do Garças 2012 a gestão de pessoas nas organizações Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Teorias da Administração, Análise Econômica e Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais. Prof. Elisete Alice Zampronio de Oliveira, Henry Nonaka,…

INTRODUÇÃO O OBJETIVO DESTE TRABALHO É CONHECER A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÕMICO ATUAL, ABORDANDO SOBRE A IMPORTACIA DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO, SUAS CONTRIBUIÇÕES, SEUS PRINCIPIOS, AUTORES, ASPECTOS E CARACTERISTICAS. A IMPORTACIA DA RELAÇÃO INTERPESSOAL, PROCESSO DE COMUNICAÇÃO, TRABALHO EM EQUIPE E FORMA DE GERIR CONFLITOS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO, ABORDANDO AS CARACTERISTICAS DA GESTÃO DA INOVAÇÃO, E SUA IMPORTANCIA EM UMA EMPRESA, DISCORRENDO SOBRE A…

1.2 Concepções de Gestão A organização e os processos de gestão assumem diferentes modalidades, de acordo com a concepção das finalidades sociais e políticas da educação em relação à sociedade e a formação dos alunos. Situaremos agora as principais características de cada concepção de organização e gestão escolar apresentado por Libâneo (2004) Segundo o autor, existem quatro concepções de gestão: a técnico-cientifica, a autogestionaria e a democrático-participativa. Essas três ultimas…

destaca-se a sustentabilidade, na qual conv ergem os olhares do mundo inteiro. Ela surge na sociedade contemporânea em decorrência do movimento de conscientização dos problemas advindos do contínuo desenvolvimento da acelerada evolução humana (VAN BELLEN, 2005). O ideal da sustentabilidade busca um pleno desenvolvimento socioeconômico em equilíbrio com o me io ambiente e a qualidade de vida, procurando minimizar as distor ções, discrepâncias e incongruências socioeconômicas

EDUCAÇÃO AMBIENTAL COMO ARTICULADORA PARA A GESTÃO AMBIENTAL DO TERRITÓRIO: A PRESERVAÇÃO DAS NASCENTES DO IGARAPÉ DO MINDU – MANAUS. EDUCAÇÃO AMBIENTAL COMO ARTICULADORA PARA A GESTÃO AMBIENTAL DO TERRITÓRIO: A PRESERVAÇÃO DAS NASCENTES DO IGARAPÉ DO MINDU – MANAUS. Maria das Graças Medeiros Borges Universidade Federal do Amazonas – UFAM gm_medeiros@hotmail.com Elizabeth da Conceição Santos Universidade Federal do Amazonas – UFAM draelizabethsantos@gmail.com EIXO TEMÁTICO:…