Gestão Relações Humanas

Cronograma de Aulas EaD Período Letivo: 2014_1 Curso: Superior de Tecnologia em Gestão Pública Horário*: Datas 13/02/2014 Quinta Feira Aula 1 20/02/2014 1 2 AVA 2 3 27/02/2014 3 4 06/03/2014 4 5 AVA 5 6 13/03/2014 6 7 20/03/2014 7 8 27/03/2014 8 AVA - Disciplina Técnicas de Negociação Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação Comportamento Organizacional Técnicas…

Cronograma de Aulas EaD Período Letivo: 2014_1 Curso: Horário*: CST em Gestão de Recursos Humanos Segunda Feira 19:20 às 20:20 hs. 20:40 às 21:40 hs. Série: 1ª Modelo: A1 Noturno Datas Aula Disciplina Tema 17/02/2014 - - Integração 1 Técnicas de Negociação 1 Comportamento Organizacional 2 Técnicas de Negociação 2 Comportamento Organizacional 3 Técnicas de Negociação 3 Comportamento Organizacional 4 …

empresas, que serão estudadas no desenvolvimento deste trabalho. Outra questão surge da constatação de que ainda existem empresas que aplicam conceitos antigos por falta de conhecimento e porque não dizer, por falta de uma política empresarial de gestão do conhecimento. Vamos, portanto, dentro das nossas limitações, estudarem os conceitos fundamentais de administração, de acordo com essas teorias, para compreender os processos administrativos e exemplificar alguns casos. O…

AS RELAÇÕES HUMANAS NA ADMINISTRAÇÃO Resumo Este artigo trata da necessidade da administração das pessoas nas empresas contemporâneas. A partir do estudo das teorias da administração, o trabalho aborda a importância da valorização das pessoas envolvidas em uma organização. No intuito de gerar e manter motivação no ambiente organizacional é necessário desenvolver atributos relacionados à comunicação, ao relacionamento interpessoal, à motivação e a auto-estima. O trabalho em equipe…

do trabalho, estudos dos tempos e movimentos, do estudo da fadiga humana, buscava as condições que permitissem ao operário produzir com o máximo de eficiência. Fayol enfatizou a estrutura, dividindo a organização em cinco funções ( técnica, comercial, financeira, de segurança, contábil e administrativa), e os quatorze princípios da administração. Temos também Elton Mayo que é o principal representante da Teoria das Relações Humanas, que foi dividida em quatro fases e suas principais…

perspectivas para as organizações. Com novas técnicas para a gestão empresarial, pode-se verificar a sua evolução durante as décadas passadas e como as mesmas são nos dias atuais. O objetivo deste artigo é pesquisar a história da evolução do Recurso Humano dentro da Administração, verificando as diferentes nomenclaturas e relacioná-las à evolução do RH. 2 REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO RECURSO HUMANO A atual Gestão de Pessoas teve seu início no final do século…

UNOPAR VIRTUAL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do contexto Econômico Atual Maio / 2012 O essencial é saber ver, Saber ver sem estar a pensar, Saber ver quando se vê E nem pensar quando se vê Nem ver quando se pensa Mas isso (triste de nós, que trazemos a alma vestida) Isso exige um estudo profundo, Uma…

PÓS-GESTÃO PUBLICA E SOCIEDADE MODULO: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES PROF. FLAVIO PACHECO ESTUDOS ORGANIZACIONAIS I EXERCICIO 4 – MODULO DISTÂNCIA Elyvagna dos S.S.Lacerda Niki Lauda Dias Sousa Omara Braga Palmas-TO Novembro de 2013 EXERCICIO 4 – MODULO DISTÂNCIA Questões relacionadas ao texto 2 – Gestão de pessoas UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS PÓS-GESTÃO PUBLICA E SOCIEDADE MODULO: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES PROF

Gestão com Pessoas, Subjetividade e Objetividade nas Organizações Introdução 31.Pessoas tornam-se fonte verdadeira de vantagens competitivas por causa de seu valor, sua raridade, suas inimitáveis e insubstituíveis qualidades humanas, ou seja, por causa da capacidade original de combinarem emoção com razão, subjetividade com objetividade quando concedem situações, quando desempenham tarefas, interagem e decidem. 32.Subjetividade, normalmente atrelada ao “ser”, tanto quanto a…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO AMAZONAS ESCOLA SUPERIOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS-ESO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA Teorias da Administração no Ambiente Hospitalar do Município de Fonte Boa Fonte Boa-AM 2012 ANTONIO VIANA DE ALMEIDA FILHO ALEX GUALBERTO DE LIMA EDMILZA MENDES DAVID ÉRIKA PATRICIA MARQUES COELHO FRANCISCO CARLOS ARAÚJO LARANJEIRA JOSÉ PERGENTINO DE SOUZA LUCIVANE DA SILVA ALVES KEILA MARIA DOS SANTOS MOTA MARCELO ANELLO DOS SANTOS Teorias da…