Gestão Relações Humanas

Total (Hora Relógio) 1 Relações Interpessoais e Liderança 10 horas 2 Ética e Cidadania 10 horas 3 Planejamento de Projetos Sociais 10 horas 4 Gestão de Projetos Sociais 12 horas 5 Acompanhamento e Avaliação de Projetos Sociais 12 horas EMENTAS: RELAÇÕES INTERPESSOAIS E LIDERANÇA: 10 horas EMENTA: 1. As relações humanas e sua dinâmica. Os padrões de relação. 2. Processos obstrutivos das relações humanas: o conflito. 3. Relações familiares. Relações de trabalho.…

Fundação Instituto de Educação de Barueri. Curso Técnico de Logística Disciplina: Administração Geral Este trabalho tem por finalidade de apresentar as Teorias da Administração, Teoria Neoclássica, Teoria das Relações, Teoria das Relações humanas, e outras. Peter Drucker e a Teoria Neoclassica A teoria neoclássica da administração é o nome dado a um conjunto de teorias que surgiram na década de 50…

Resenha Critica sobre livro "Gestão com Pessoas, Subjetividade e Objetividade nas Organizações. DAVEL, E. & VERGARA, S.C. Gestão com Pessoas, Subjetividade e Objetividade nas organizações. In: DAVEL, E. & VERGARA, S.C. (org.) Gestão com Pessoas e Subjetividade. São Paulo: Editora Atlas, 2001. p 31-56. Aparecida Luiza da Silva Eduardo Davel é doutorando em Administração na HEC de Montreal (Canadá), pesquisador no Centro de Estudos sobre Trabalho, Economia e Gestão da…

SAORES PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR RESUMO DO ARTIGO – “A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL ” Montes Claros 2012 FABIO DE SOUZA SAORES PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR RESUMO DO ARTIGO – “A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL ”…

Resumo: A Importância da Gestão de Pessoas para as Organizações A gestão de pessoas surgiu nas organizações com a introdução nas empresas de alguns princípios e teorias desenvolvidas pensadores como Frederick Taylor, Henri Fayol, Elton Mayo. Nessa abordagem, denominada como Clássica, o trabalhador era visto como um mero homo economicus (homem incentivado por estímulos salariais) não existindo preocupação em relação a outras necessidades. Taylor utilizou a mensuração e a observação como método

gratificante. 2 – TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Iniciou-se nos Estados Unidos com um conjunto de teorias administrativas, também denominadas de teoria das Relações Humanas ou Escola das Relações Humanas. Teoria das relações humanas, também conhecida como teoria da gestão comportamental, incide mais sobre os indivíduos em um local de trabalho do que as regras, procedimentos e processos. Em vez de diretivas que vêm diretamente da gestão, uma teoria das relações humanas permite a…

Novas orientações sobre o Prointer: A Proposta da disciplina Prointer – Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão Pública é que você desenvolva um trabalho que consiste em expor suas ideias e pontos de vista sobre determinado tema. A ideia inicial é que você tenha como base o desafio profissional desenvolvido no 2º Bimestre, pois este trabalho também concentra os assuntos abordados em todas as disciplinas. Em outras palavras você pode produzir o mesmo trabalho para a disciplina…

eficiência e eficácia e, nesse sentido, necessitam de possuir diferentes tipos de aptidões. Que aptidões são essas? Caracterize-as. Relacione as aptidões dos gestores com os diferentes níveis de gestão numa organização. Re: as aptidões que um Gestor deve possuir são as aptidões técnicas, conceptuais e de relações humanas. As aptidões conceptuais caracterizam-se pela Capacidade para apreender ideias gerais abstratas e aplicá-las em situações concretas, Engloba a capacidade para ver a…

Gestão de Pessoas Atividade Professora: Elisângela Rodrigues Maryana Barreto Edson Jones Iago Araújo Setembro, 2014 Salvador 1° ) Quais são as principais transformações ocorridas no ambiente em que a empresa se insere e nas expectativas das pessoas que impulsionado a alteração na forma de gerir pessoas? R: As principais mudanças ocorridas se deram a partir de estudos que comprovaram as necessidades de empreender

Centro de Ciências da Comunicação e Gestão – CCG Curso de Administração TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Trabalho apresentado para I NP de produção científica sobre Abordagem Humanística da administração: Teoria das Relações Humana, na disciplina Teoria Geral da Administração do Curso de Administração do Centro de Comunicação e Gestão- CCG da Universidade de Fortaleza.