Gestão Por Diversidade

4 CONCLUSÃO....................................................................................................11 5 REFERENCIAS.................................................................................................14 1 INTRODUÇÃO A Gestão por Competências não é simplesmente uma forma de administrar, mas um meio muito eficaz de desenvolvimento de talentos nas empresas. Através dela podemos orientar as ações das pessoas no intuito de se construir uma organização eficaz, ou…

Química Tecnológica ATIVIDADE 01 – PROCESSO DE GESTÃO AMBIENTAL 1. No século XX quais são as três variáveis e as maneiras de geri-las que definem o grau de impacto do ambiente urbano sobre o ambiente natural? Esse processo de gestão fundamenta-se em três variáveis: 1) a diversidade dos recursos extraídos do ambiente natural, 2) a velocidade de extração desses recursos, que permite ou não a sua reposição, 3) a forma de disposição e tratamento dos seus resíduos e efluentes 4) a…

âmbito global que impactam, entre outros aspectos, a gestão empresarial. Normas e certificações; Visão geral sobre stakeholders, sistemas de gestão e as normas atuais na área de sustentabilidade e responsabilidade social empresarial – padrões internacionais, nacionais, selos, prêmios e índices. Sustentabilidade e ecoeficiência nas empresas; Abordagem dos impactos e riscos socioambientais nas atividades industriais e de serviços, a evolução da gestão socioambiental empresarial, a…

transparência e gestão. Ø Publico Interno Ø Consumidores Ø Consultores Ø Fornecedores Ø Comunidade do Entorno Ø Meio Ambiente Ø Governo Ø Sociedade Petrobrás Política de Responsabilidade Social Para a Petrobras, responsabilidade social é a forma de gestão integrada, ética e transparente dos negócios e atividades e das suas relações com todos os públicos de interesse, promovendo os direitos humanos e a cidadania,…

LER OS TEXTOS PASSO -2 O s conselhos gestores desempenham uma função muito importante dentro da gestão publica participativa, já que regulamentam as ações dos órgãos aos quais estão vinculados, deliberando ou não, reivindicações feitas pela população e pelas demandas elencadas em cada reunião de conselho. Os conselhos têm caráter deliberativo e co-gestor. São espaços públicos que fazem parte da gestão pública, sendo permanentes. É importante assinalar que, embora ligados à estrutura…

Engajar mais as pessoas. 38 HSM Management 102 • janeiro-fevereiro 2014 hsmmanagement.com.br l Apoiar o desenvolvimento de lide- ranças em toda a organização. l Planejar nossa estratégia de inter- nacionalização no que diz respeito a gestão de pessoas. l Criar indicadores de governança que permitissem ao conselho de administração e demais stakeholders acompanhar a evolução dos pilares de sustentabilidade do negócio. Mas qual seria o ponto de partida? A MULHER E A…

Termo de Referência – Diretrizes para a Seleção de Especializandos para os Cursos de especialização 2013-4: Gestão da Clínica nas Regiões de Saúde Regulação em Saúde no SUS Educação na Saúde para Preceptores do SUS Gestão da Vigilância Sanitária Gestão de Emergências em Saúde Pública São Paulo, julho de 2013 1 Apresentação Este Termo de Referência – TR tem como objetivo apresentar as diretrizes para o processo seletivo de especializandos para algumas inciativas educacionais do

analisar como a escola tem aceito o desafio de trabalhar a diversidade cultural com seus alunos. Sabemos que o nosso país a desigualdade racial é bem real e que tem características específicas. Daí tanto preconceito e discriminação, fazendo que cada vez mais as desigualdades sejam alimentadas. O maior problema da desigualdade é justamente a ausência da igualdade, da falta de respeito entre as pessoas. Por isso tratar sobre o tema: diversidade cultural torna-se imprescindível à medida…

DIVERSIDADE CULTURAL NO AMBIENTE ESCOLAR Andressa Brelaz de Oliveira1 Ednei Gonçalves de Menezes1 Regina Paula Cunha Teixeira1 Ignês Tereza Peixoto de Paiva2 Resumo: O presente artigo relata a experiência vivenciada no Estágio Supervisionado II: Ensino Fundamental, realizado como requisito do Curso de Pedagogia do Instituto de Ciências Sociais, Educação e Zootecnia - ICSEZ da Universidade Federal do Amazonas – UFAM, em

Recursos Humanos A diversidade de gênero e as diferenças e semelhanças na hierarquia de valores do trabalho de homens e mulheres no chão de fábrica AUTORA NEREIDA S. P. DA SILVEIRA Universidade Presbiteriana Mackenzie nereidasps@uol.com.br Resumo As mulheres nas sociedades modernas não estão mais confinadas à esfera doméstica. Saem hoje de suas casas para trabalhar, estudar e relacionar-se socialmente, não aceitam mais padrões pré-estabelecidos quando se trata de assumir lugares numa…