Gestão Internacional De Recursos Humanos

saberes sobre gestão de projetos, idiomas e culturas dos indivíduos que compõem a empresa com a qual se vai tratar. Com efeito, o processo de internacionalização requer resultados positivos, pautados, logicamente, na qualidade e no ganho, que são pressupostos básicos na atual economia de mercado. A escolha desse tema pauta-se na flagrante consolidação que tem demonstrado a gestão de projetos como forma de estratégia empresarial de uma empresa que deseja ingressar no mercado…

RESUMO Como parte de avaliação contínua da cadeira de Introdução á Gestão integrada no primeiro ano da licenciatura de Gestão de Recursos Humanos do ISCSP/UTL, foi-nos proposto a concretização de um trabalho, nomeadamente sobre uma empresa e pormenorização da sua área de RH. Escolhemos o Grupo PT e, em particular, a PT PRO, empresa instrumental cuja missão de gestão e administração integra a gestão de recursos humanos do mesmo grupo empresarial. Vamos dar a conhecer o…

PETROBRAS – GESTÃO DO CONHECIMENTO UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO São Paulo 2013 PETROBRAS – GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho apresentado ao Centro Universitário Nove de Julho como exigência para obtenção do título do Curso de Gestão do Conhecimento, sob orientação do Professor-Mestre Edison Ferreira. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO São Paulo RESUMO: O intuito deste

extermínios, violência doméstica e contra a mulher é muito alto e contribui para tal consideração. Suas causas são sempre as mesmas: miséria, pobreza, má distribuição de renda, desemprego e desejo de vingança. É preciso novas perspectivas e instrumentos de gestão, para melhorar a qualidade de vida num contexto intercultural. Em 1950, 30% da população mundial vivia nas cidades. Cinquenta e sete anos depois, o percentual já havia superado os 50% (cerca de 3,3 bilhões de pessoas, em…

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL MARIA EDUARDA ROSO FERRER COMPARAÇÃO ENTRE A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO BRASIL E NA ÍNDIA: UM ESTUDO NA EMPRESA MARCOPOLO S/A CAXIAS DO SUL 2014 2 MARIA EDUARDA ROSO FERRER COMPARAÇÃO ENTRE A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO BRASIL E NA ÍNDIA: UM ESTUDO NA EMPRESA MARCOPOLO S/A Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Comércio Internacional. Orientador: Dr. Borges Vieira CAXIAS DO SUL…

novo cenário de negócios E mais: Como planejar a força de trabalho e mitigar riscos de mudanças no cenário econômico? Engaje e fidelize o público interno sem aumentar custos da folha de pagamento Painel de CEOs: o que eles esperam da área de gestão de pessoas * Inserir logo de “Pesquisa & Desenvolvimento”: HR Academy * Inserir logo de “Realização”: NEXT Business Media Fernanda Duarte Research&DevelopmentExecutive…

documentos: levantamento dos fluxos preexistentes. Distribuição de atividades – levantamento e análise da distribuição de atividades entre funcionários e setores. 2. Administração – Área de Recursos Humanos 1. Estratégias e técnicas de recursos humanos • Recrutamento e Seleção: - Fontes e meios de recrutamento. - Formas alternativas de recrutamento e seleção. - Inversão do processo de seleção: os subordinados escolhem os superiores.

relatório analítico sobre a formação de recursos humanos em saúde no Haiti por meio da cooperação técnica tripartite Brasil – Cuba – Haiti e consolidado de informações do Seminário Internacional sobre Diretrizes de Cooperação Internacional na área de Desenvolvimento de Recursos Humanos em Saúde Leonardo Britto Vaz de Oliveira Consultor Técnico 1. Apresentação Este documento técnico visa apresentar relatório da Cooperação Internacional Brasileira, em especial a…

INTRODUÇÃO A obra tem bastantes temas diversos como á: qualidade de vida no trabalho á educação corporativa, comunicação interpessoal, gestão estratégica, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e entre outros. O livro quer passar de formar claras para o leitor aspectos importantes para uma organização através de temas que trazem informações conduzindo o leitor a entender teorias e praticas essenciais para uma organização. A importância do conhecimento para nos leitores futuros…

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO CURSO TECNOLÓGICO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ( Turma EPGRH001 – 1º Período ) “ PROJETO EU “ André Luiz Martinez Lucas ORIENTADOR: Professor Fernando Paixão Rio de Janeiro 2012 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ( 1º Período ) “ PROJETO EU “ André Luiz Martinez Lucas almlucas@oi.com.br Março de 2012 1 Introdução..............................................................1 2 Assunto........................................................