Descobrindo a franquia kumon

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESCOBRINDO A FRANQUIA KUMON Campo Grande (Pólo Zahran) 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia DESCOBRINDO A FRANQUIA KUMON Nome: Denise Aparecida Gonçalves de Salvi RA: 0916780 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 2º Semestre Campo Grande (Pólo Zahran) 2010 RESUMO O objetivo deste estudo foi analisar e descrever como é feito o processo seletivo dos orientadores para que possa ser feito a abertura da franquia Kumon, juntamente como seus métodos de ensino, e integração franquia-aluno. O Kumon é um método individual que vem crescendo a cada dia,e que se encontra presente a mais de cinqüenta anos em todo o mundo, levando aos alunos confiabilidade, disciplina, qualidade no atendimento e aperfeiçoamento diário. Verificou-se na Unidade Kumon Jardim Panamá que os orientadores e auxiliares atendem as exigências do mercado, e estão atentos para toda a mudança e melhoria no método de ensino. PALAVRAS-CHAVE: franquia; método SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 MISSÃO 5 3 SELEÇÃO DOS ORIENTADORES 5 3.1 Analisando Mercado 5 4 ATRAINDO CLIENTES 6 5 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 6 5.1 Relações interpessoais 7 6 MOTIVAÇÃO 7 6.1 Trabalho em equipe 8 7

necessidades da empresa Unidade Kumon Caruaru – PE. A metodologia utilizada para analisar como está sendo realizado o processo de seleção da Unidade foi uma pesquisa bibliográfica, como também exploratória, descritiva e um estudo de casos. Os resultados da pesquisa demonstram que há necessidade de um processo de recrutamento e seleção eficaz para a empresa Unidade Kumon, na perspectiva de atrair profissionais qualificados, comprometidos com as metas e objetivos organizacionais …

ASSOCIAÇÃO PIRIPIRIENSE DE ENSINO SUPERIOR – APES CHRISTUS FACULDADE DO PIAUÍ – CHRISFAPI CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PERÍODO: III DISCIPLINA: ORGANIZAÇÃO,SISTEMAS E METODOS PROFESSOR: DARLENE SANTOS ALUNO: FRANQUIA . PIRIPIRI 2013 Conceito É o franqueador autoriza o franqueado, a explorar os direitos do uso da sua marca, produtos ou serviços, sistema de operação e gestão, dentro de um mercado pré-definido. O…

FACULDADE DELTA – UNIME SALVADOR Bacharelado em Administração LAISE NASCIMENTO VELAME LUDMILA MARTINEZ HAGGE COSTA RONIERE SILVA DE BRITO ASPECTOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: ESTUDO DE CASO NA UNIDADE KUMON SALVADOR - BA Salvador 2013 LAISE NASCIMENTO VELAME LUDMILA MARTINEZ HAGGE COSTA RONIERE SILVA DE BRITO ASPECTOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: ESTUDO…

1 SESVALI – SOCIEDADE DE EDUCAÇÃO DO VALE DO IPOJUCA FACULDADE DO VALE DO IPOJUCA ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM SISTEMA DE INFORMAÇÃO JULIANA KATALINE LOPES MACÊDO TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ESTUDO DE CASOS NA UNIDADE KUMON CARUARU - PE ORIENTADOR: Prof. ERIVAM ANSELMO DE ALBUQUERQUE CARUARU 2010 2 JULIANA KATALINE LOPES MACÊDO TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ESTUDO DE CASOS NA UNIDADE KUMON CARUARU - PE Trabalho de conclusão de curso,…

Planejamento Estratégico aplicado a Gestão da Qualidade São Paulo, 2013 UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU Curso de Pós-Graduação Pós Graduação em Administração de Empresas ROGÉRIO JARE DE CAMARGO Planejamento Estratégico aplicado a Gestão da Qualidade Monografia apresentada ao Programa de Pós-Graduação Lato Sensu da Universidade São Judas Tadeu, como requisito parcial para conclusão do curso de Especialização em Administração de Empresas. …

SILVA TOO PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DE FRANQUIAS: KUMON Mogi das Cruzes-SP 2012  ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL PRESIDENTE VARGAS LUCAS BRASIL ALVES PEREIRA LUCIO FERREIRA RAFAEL BORGES CAMPOS DE OLIVEIRA RAFAEL SILVA TOO PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DE FRANQUIAS: KUMON Projeto apresentado à Disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso como requisito básico para a obtenção de nota no Curso Técnico de Administração do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza.…

execução deste trabalho serão apresentadas algumas técnicas de recrutamento e seleção, na perspectiva de assegurar à contratação de profissionais na área de educação alinhado as necessidades da Unidade Kumon Caruaru-PE. 1.1 Problema Na Unidade Kumon, situada no município de Caruaru – PE foi identificado à necessidade de um processo de seleção de pessoas eficaz para a empresa. A seleção do profissional de educação não vem apresentando resultados satisfatórios. A principal…

ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL PRESIDENTE VARGAS LUCAS BRASIL ALVES PEREIRA LUCIO FERREIRA RAFAEL BORGES CAMPOS DE OLIVEIRA RAFAEL SILVA TOO PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DE FRANQUIAS: KUMON Mogi das Cruzes-SP 2012 ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL PRESIDENTE VARGAS LUCAS BRASIL ALVES PEREIRA LUCIO FERREIRA RAFAEL BORGES CAMPOS DE OLIVEIRA RAFAEL SILVA TOO PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DE FRANQUIAS: KUMON Projeto apresentado à Disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso como requisito…

Trabalho - Coach Trabalho de Coach Instituto Mauá de Tecnologia – 2013 1. Ler os materiais constantes nos seguintes arquivos: Slides Planejamento e Gestão de Carreira (1 a 31) - OK Coach (1) - OK Plano de Carreira (2) - OK Planejamento Individual de Carreira (3) - OK Planejamento de Vida e Carreira (4) – questões somente para reflexão - OK …