ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM SISTEMA DE INFORMAÇÃO

RESUMO
As organizações estão se deparando com o grande desafio, de recrutar e fazer a seleção de pessoas capacitadas para serem os futuros colaboradores da organização. A empresa deve ter conhecimento sobre as melhores formas de selecionar funcionários e saber exatamente avaliar estes candidatos que irão fazer toda a diferença na competitividade entre as empresas. Este trabalho tem como objetivo identificar e analisar as técnicas de recrutamento e seleção mais eficazes para a contratação de profissionais alinhados as necessidades da empresa Unidade
Kumon Caruaru – PE. A metodologia utilizada para analisar como está sendo realizado o processo de seleção da Unidade foi uma pesquisa bibliográfica, como também exploratória, descritiva e um estudo de casos. Os resultados da pesquisa demonstram que há necessidade de um processo de recrutamento e seleção eficaz para a empresa Unidade Kumon, na perspectiva de atrair profissionais qualificados, comprometidos com as metas e objetivos organizacionais e que está em busca constante de seu aprimoramento pessoal e profissional, ou seja, possui todas as características comportamentais desejadas pela organização, para que a mesma consiga se manter e ser bem sucedida no mercado em que atua em busca da excelência para continuar a frente da concorrência.
Palavras – chaves: Seleção, Recrutamento, técnicas, profissionais e candidatos. 11
ABSTRACT
The organizations are coming across the great challenge, of to recruit and to do the people's selection qualified for us to be the collaborating futures of the organization. The company should have knowledge on the best forms of selecting employees and knowledge exactly to evaluate these candidates that will make all the difference in the competitiveness among the companies. This work has as objective identifies and to analyze the recruitment techniques and more effective selection for the aligned professionals' recruiting the needs of the company