Gestão Internacional De Recursos Humanos

Gestao de pessoa Natura A área de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental no gerenciamento de profissionais, desde a atração de talentos, aliando processos educacionais e de desenvolvimento, gestão do clima organizacional, até a remuneração, aplicando práticas gerenciais inovadoras e reconhecendo talentos. Nossos colaboradores são considerados parceiros estratégicos na superação das sempre ousadas metas definidas pela Natura e nosso principal desafio tem sido a manutenção…

SUSTENTÁVEL: o desperdício de água nos “lava à jato” da cidade de Belém do Pará Bárbara Baleixe1 Resumo: Pretende-se apresentar o direito à água na categoria de direitos humanos e fundamentais. Por seguinte, a partir da observância do atual contexto histórico dos direitos humanos, da interpretação de instrumentos jurídicos internacionais e de normas do ordenamento jurídico brasileiro, afirma ser necessário ponderar sobre o direito à água com observância ao princípio do patrimônio comum…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEI – SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO HALINE DANIELLEN TONCE (RA 0916845) Projeto Integrado Multidisciplinar III Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos SÃO CARLOS-SP 2009 RESUMO No atual mundo globalizado, a sobrevivência de uma empresa depende e muito de sua adaptabilidade quando às mudanças do cenário mundial. Estar alinhado às necessidades do mercado consumidor, melhorando a apresentação e a qualidade de seus produtos…

Gestão de Pessoas: Projetando Desafios e Tendências para 2015 Autoria: Leilianne Michelle Trindade da Silva Barreto, Maira Patricia da Silva, André Luiz Fischer, Joel Souza Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso, Wilson Aparecido Costa de Amorim Resumo O presente estudo teve como objetivo identificar os principais desafios e tendências em gestão de pessoas para o ano de 2015, levando em consideração as opiniões de gestores com relação ao ambiente de sua empresa. Este estudo integra uma pesquisa mais

ESTADO DE EDUCAÇÃO SUPERINTENDENCIA DE POLITICAS DE EDUCAÇÃO COORDENADORIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL ESCOLA ESTADUAL PROFª MARIA DE LOUDES WIDAL ROMA A EVOLUÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NO BRASIL NA PRODUÇÃO DO CAFÉ COM ENFASE NAS DÉCADAS DE 70 E 80. 1.1 Evolução dos Recursos Humanos Recursos Humanos é uma área relativamente nova, surgiu em torno do início do século XX, sendo que seu primeiro nome foi Relações Industriais. Sua criação deve-se por força do impacto…

Ambiental - Lei nº 9795/1999, Art 1º.  “A Educação Ambiental é uma dimensão da educação, é atividade intencional da prática social, que deve imprimir ao desenvolvimento individual um caráter social em sua relação com a natureza e com os outros seres humanos, visando potencializar essa atividade humana com a finalidade de torná-la plena de prática social e de ética ambiental.” Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Ambiental, Art. 2°. unidade…

INSTITUTO POLITÉCNICO DE LISBOA INSTITUTO SUPERIOR DE CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO DE LISBOA LICENCIATURA EM GESTÃO Ano Letivo 2013 / 2014 A RESPONSABILIDADE NO ÂMBITO INTERNO DA EMPRESA Realizado por: Debora Lucero - N. º 2010706 José Mestre – N. º 2010693 Paula Santos – N. º 2010739 Soraia Silva – N. º 2010705 Turma: TGN62 Indíce 1 - Introdução 4 2 – Responsabilidade Social 5 2.1 – Abordagens da responsabilidade nas organizações 5 2.2

significativamente reduzidas. Para Sachs (2004), a questão ambiental, considerada o segundo pilar, é importante por causa de suas duas dimensões: a de fornecedor de recursos para a sustentação da vida e a de agente recebedor dos resíduos que voltam para a natureza. O pilar territorial está ligado à distribuição espacial de recursos naturais, da população e das atividades desenvolvidas. É nessa questão que estão caracterizados a má distribuição de terra e o crescimento urbano…

crescente a disseminação de iniciativas em gestão do conhecimento nas organizações, sobretudo impulsionadas pelo avanço tecnológico e a necessidade de manutenção e ganho de competitividade no mercado, a questão que se coloca é como se ter uma gestão de recursos humanos (RH) adequada à esta nova demanda marcada por características como criação e transferência intensiva de conhecimento através da organização. Assim, há que se entender qual é o papel da gestão de RH nesta nova situação…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial Polo: Taboão da Serra Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial (PROINTER ll) Direito Empresarial, Tecnologias de Gestão, Responsabilidade Social e Meio Ambiente Relatório Parcial Professor Tutor Presencial: Samanta Fernandes Nome: Daniel Cinelli