Gestão Humanística

EAD: MA.MÔNICA SANTOLANI TUTOR PRESENCIAL: WANDERSON ROCHA BITTENCOURT PERIODO: 1º SEMESTRE ATPS DE TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ______________________________________________________3 2. ABORDAGENS HUMANÍSTICAS, NEOCLÁSSICA E ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO___________________________________________________4 2TEORIAS ADMINISTRATIVAS_______________________________________2 2.1 TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO____________________________ 2 …

problemas gerais com a urgente necessidade de se integrar as áreas de conhecimento contempladas pela humanidade. É mostrado, também, que estas áreas encontram-se compartimentadas, o que resulta em um amontoado de informações estéreis, sem finalidades humanísticas, a menos que sejam contextualizadas em um todo. Desenvolvimento das idéias principais O livro inicia-se com o autor apresentando a situação de "hiperespecialização" em que se encontra a educação e o pensamento humano…

Relações Humanas Introdução O estudo das Relações Humanas se inicia com a abordagem humanística no qual se engloba o fato de como as relações sociais afetam o ambiente de trabalho. É o fato de como deve ser o tratamento do funcionário como ser pensante e de como o trabalho em grupo e as relações interpessoais evoluem a produção no meio empresarial. Uma vez que um funcionário integrado socialmente na empresa e tendo uma boa satisfação geral de atuar na organização, o desenvolvimento

Visão Humanística. . A Visão Globalística analisa as variáveis que estão acontecendo no mundo, como crises financeiras, desenvolvimento de países, etc. A Visão Participativa busca um maior envolvimento dos funcionários no processo de planejamento estratégico, apesar de ter uma participação mais efetiva, isto diminuiria a agilidade e qualidade de discussão no processo. A Visão Inovadora procura planejar para o futuro, ousando, criando e desenvolvendo novos produtos e serviços. A Visão…

das Teorias da Administração como um evento social,que acompanha o que podemos dizer ser a própria evolução humana. E através desta abordagem identificaremos quais problemas essas teorias pretendiam solucionar. Em seguida abordaremos a teoria Humanística, Neoclássica e Estruturalista da Administração,apresentando assim a importância dessas teorias no que diz respeito a solucionar os diversos problemas com relação a “Administrar”,encarando os diversos desafios que essa nova realidade…

Clássica; Abordagem Humanística; Abordagem Neoclássica; Abordagem Estruturalista; Abordagem Comportamental; Abordagem Sistêmica; Abordagem Contingencial; Técnicas Modernas de Gestão. A teoria da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração cientifica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ANA MARY DA SILVA A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO AO LONGO DO TEMPO Maceió 2010 ANA MARY DA SILVA A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO AO LONGO DO TEMPO Trabalho apresentado ao Curso Gestão Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina teorias da administração Orientador: Prof Denise Dias De Santana. Maceió 2010

ou reconhecer e definir problemas e equacionar soluções, para transferir e generalizar conhecimentos, da vida ou de experiências cotidianas para o ambiente de trabalho, tornando-se um profissional adaptável, sendo capaz de realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais. PALAVRAS-CHAVE: AUTOAPRENDIZADO; COMPETENCIAS; HABILIDADES; CONHECIMENTOS SUMÁRIO |1. INTRODUÇÃO........................

da burocracia, teoria estruturalista, teoria das relações humanas, teoria comportamental e desenvolvimento organizacional (DO), compreenderemos o estudo das organizações mecanicistas x flexíveis, o estudo das razões do surgimento das abordagens humanística, neoclássica e estruturalista da administração e a contribuição das teorias referidas na administração moderna das empresas, que serão estudadas no desenvolvimento deste trabalho. Portanto, vamos dentro das nossas limitações…

INTRODUÇÃO....................................................................................................... 03 2. DESENVOLVIMENTO.......................................................................................... 04 2.1 Abordagens Humanística, Neoclássica e Estruturalista da Administração......... 04 2.2 Teorias da administração...................................................................................... 05 3.…