Gestão Humanística

intergrupais. • Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e campo de atuação profissional, revelando-se profissional adaptável. • Desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais. Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância Desafio A equipe deverá realizar pesquisas em…

Modelo de gestão Nome: Cleonaldo Albuquerque da silva Cpd: 597545 Matéria: Gestão de pessoas Resenha livro: modelo de gestão OS AUTORES Victor Cláudio Paradela Ferreira Doutor em administração e mestre em administração pública pela Ebape/FGV. Possui experiência profissional e acadêmica no campo da administração, atuando como empresário, diretor, gerente, analista, e professor em organizações privadas e na administração pública direta e indireta. É professor

operário, não precisaria ser inteligente, bastaria obedecer e fazer Exemplos de contribuições: • Administração por objetivos; • Qualidade de vida no trabalho 4. Disserte sobre a origem (gênese) da gerencia competitiva. Dentro da Gestão por Competências, as competências gerenciais são um conjunto de conhecimentos, habilidades, comportamentos e atitudes que uma pessoa necessita para ser eficaz no campo de atividades administrativas. O desenvolvimento das competências é…

tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindose mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta,…

seus membros”, é assim que diversos autores costumam definir a Administração. Partindo dessa premissa, podemos constatar que três são as palavras-chave no mundo dos Administradores: pessoas, objetivos e empresa. Assim sendo, para o bom desempenho na gestão de negócios, os Administradores necessitam ter habilidades específicas. É raro encontrar um profissional de Administração que desempenhe suas atividades isoladamente, isto porque administrar envolve o trabalho em equipe. E é aí que…

comunicação. O administrador, que, além de uma formação técnico-científica, deve ter uma formação humanística, interdisciplinar e sistêmica, levando a aprendizagem para todos os níveis organizacionais, através de novas Tecnologias de Informação, introduzindo, portanto, uma nova concepção de administração nas organizações. Essa nova concepção baseia-se, principalmente, nas habilidades humanísticas, necessárias ao administrador para que possa entender o mercado, a sociedade e seu…

Promoções - Técnica Comercial - Técnica de Varejo (grandes magazines) Administração de Produção - Controle de Produção - Pesquisa de Produção - Planejamento de Produção - Planejamento e Análise de Custo Administração de Pessoal / RH / Gestão de Pessoas - Cargos e Salários - Controle de Pessoal - Coordenação de Pessoal - Desenvolvimento de Pessoal - Interpretação de Performances - Locação de Mão-de-Obra - Pessoal Administrativo - Pessoal de Operações -…

administração também davam ênfase à estrutura das organizações, na formulação de suas teorias, na mesma época. Muitos autores acusam Fayol de haver compilado alguns fundamentos e princípios descobertos por outros teóricos. A verdade é que ele praticou a gestão do conhecimento , sem conhecer esta expressão, porque não era usual no início do século passado. Fayol soube aproveitar um conhecimento que já estava consolidado. Portanto as funções básicas de uma empresa identificadas por…

sincronizam as demais funções não administrativas. Abordagens Humanísticas, Neoclássicas, Estrutualista da Administração Abordagem humanística Apesar de todos os recursos tecnológicos, financeiros e que cada dia evolui, não podemos excitar que as organizações são formadas por pessoas, e de nada adianta de toda a evolução se não tivermos pessoas no comando, assim todos os recursos são inertes. Abordagem humanística, na Teoria Geral da administração tem como foco…

para a administração. • Fayol e Taylor, abordagem Clássica da Administração. • Teoria das Relações Humanas, da ênfase nas pessoas e a defesa da humanização nas organizações se opuseram ferozmente a “Teoria da Organização Formal”. • A filosofia humanística não conseguiu proporcionar as bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse substituir. Assim, o sociólogo Max Weber apresentou a Teoria da Burocracia na intenção de compatibilizar as diferenças entre a Teoria Clássica e a Teoria…