Gestão Hoteleira Gestão De Recursos Humanos

Baixo efetivo de pessoal para aplicação da pesquisa. 8. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 8.1 – Da Política de Recursos Humanos A POUSADA ACONCHEGO DA ILHA apresenta política funcional voltada para valorização de seus clientes externos e internos, embora de formação compacta atender bem a funcionalidade da proposta do empreendimento. E composta por dois gestores das áreas financeiras e de recursos humanos. Três recepcionistas, duas camareiras e uma cozinheira. A distribuição das atividades…

Trabalho apresentado ao Curso de Especialização em Gestão de Pessoas, como requisito para a obtenção de nota referente a Conclusão de curso sob a orientação do coordenador do curso Prof. José Thadeu Paulo Henriques. Parauapebas – Pará 2012 Sandra Ribeiro Cunha ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR COM ENFOQUE NA EXCELÊNCIA DO ATENDIMENTO AO PACIENTE Trabalho apresentado ao Curso de Especialização em Gestão de Pessoas, como requisito para a obtenção de nota referente

a uma proposta de implantação do departamento comercial de um Hotel de médio porte, além de um plano de marketing que o destaque mais no mercado e promova maximização em seus lucros. A escolha do tema deve-se também à sua experiência acumulada na gestão da área comercial de uma empresa do ramo hoteleiro. A motivação para o tema escolhido pela a autora deve-se ao fato de gostar e se interessar pelo setor e pela área comercial e marketing, e também para aprofundar seus conhecimentos e…

sobre o desenvolvimento do Recursos Humanos. No entanto o desenvolvimento do Recursos Humano, desempenha um papel preponderante na sobrevivência, consolidações e desenvolvimento das organizações, a fim de fazer face a globalização onde a redução de custo e trabalho em equipa são peças fundamentais para o desenvolvimento de qualquer organização. A concepção tradicional em que eram vista as pessoas como fonte de custo que é necessário minimizar, da lugar a uma concepção de gestão de…

proposto. RESULTADO: Por isso é tarefa da hotelaria hospitalar adequar às novas exigências, bem como aos conceitos atualizados de atendimento de primeira qualidade, melhorando sua estrutura física, qualificando seu quadro de funcionários e sua equipe de gestão. CONCLUSÃO: Visa demonstrar os principais conceitos da hotelaria hospitalar e sugestões de melhorias no ambiente hospitalar, a fim de melhorar a qualidade no atendimento do paciente, satisfazendo-o durante a sua estadia. Com um…

34 Monitoramento, controle e transparência • Gestão de projetos com foco em análise de riscos, controles e monitoramento 36 Gestão financeira • Recursos do BNDES relacionados à Copa 38 38 Ambiente regulatório • Lei Geral da Copa e as exigências dos organizadores 40 40 Infraestrutura e serviços • Condições para o sucesso 42 42 Capital humano • Copa deve contar com milhares de voluntários bilíngues 46 46 Gestão de imagem • Ganho de imagem pode…

Centro CEP: 80410-201 +55 41 3593 0700 Ernst & Young Auditoria | Impostos | Transações corporativas | Assessoria Índice Sobre a Ernst & Young A Ernst & Young é líder global em auditoria, impostos, transações corporativas e assessoria em gestão de riscos. Nos 144 países em que atuamos, fazemos a diferença ajudando colaboradores, clientes e as comunidades com as quais interagimos a atingir todo o seu potencial. Apresentação Impactos socioeconômicos • Economia…

capacitação e melhoria da gestão local de seus negócios bem como melhoramento da relação entre o homem, recursos naturais e seu gerenciamentos. As alternativas apresentadas neste projeto procuraram apresentar alternativas que fossem ecologicamente coretos, mas ao mesmo tempo economicamente viável, que permita a comunidade ter um desenvolvimento de seus negócios tanto a curto, médio e longo prazo, utilizando recursos naturais já existentes para que estes mesmo…

Universidade Federal de Pernambuco Centro de Ciências Sociais Aplicadas Departamento de Hotelaria e Turismo Curso de Hotelaria Giselle Duque de Castro Gestão do Conhecimento como diferencial para melhoria na otimização dos processos de um hotel da RMR. Recife, 2010 UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO DEPARTAMENTO DE HOTELARIA E TURISMO CURSO DE HOTELARIA CLASSIFICAÇÃO DE ACESSO A TCC Considerando a natureza das informações e compromissos assumidos com

suas características peculiares, são também fortemente afetados por mudanças que ocorrem no ambiente externo, tais como pressões de mercado, políticas governamentais, demandas sociais. Mas, em termos de gestão, até mesmo os nossos melhores centros médicos estariam longe dos modelos mundiais de gestão. Atualmente, são cada vez mais claras as concepções técnicas de qual deve ser o papel de um hospital. Ele é visto, hoje, como empresa participante do ramo da indústria da saúde, indústria…